In der Hitze der Expansion des Erzeugung des Wissens, Führung, Wirksamkeit, Ausrüstung, Ethik… waren wir mit authentischem Köpfe befestigt in der Zeit der dinosaurios… sind sie die Köpfe daß die einzige Sache, daß sie würden bilden müssen, um es zu motivieren, nicht zu demotivieren sein würde (die nicht klein ist).
In einer Studie werfe ich durch den Berater des Managements und der Führung, Otto Walter, hält es wach zu uns, daß der Mangel an Respekt und die große Energie beide hauptsächlich sind Verhalten, von Köpfe, dieses mehr sie reizen zu den Arbeitern.
Der Mangel an Respekt das Hauptman ist und mehr repudiado durch die spanischen Arbeiter. Führungen wie das Sprechen mit Shouts, groserías, Mangel an Ausbildung, Streite in der öffentlichkeit, schlecht Buchstabe, usw., bilden allgemeinstes der Defekte der Köpfe. (Es scheint, daß Lüge an diesem Punkt noch Köpfe sind, der nicht verwirklicht von, welchen das Haupt seiner protocolic Verpflichtungen ist, die Formen in allem Umstand zu halten…)
Sehr nahe durch es folgt zu ihm die große Energie mit Verhalten mögen Sie die Eitelkeit, die Hartnäckigkeit, das protagonism, vom Vorgesetzten durch das Leben, das listillo, das stolze gehen, etc. Die logische Zusammenfassung ist, daß vielen die Position Aufstiege zu ihnen an der Oberseite und sie gewählt verursacht werden oder superequipped…
Quelle: Otto Walter
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