In de hitte van uitbreiding van de generatie van de kennis, leiding, doeltreffendheid, materiaal, ethiek… waren wij met authentiek hoofden verankerd in de tijd van dinosaurios… zijn zij die hoofden dat het enige ding zou dat zij zouden moeten maken om te motiveren het niet moeten demotiveren (dat niet klein is).
In een studie die ik door de adviseur van Beheer en leiding heb geworpen, Otto Walter, houdt het aan ons wakker dat het gebrek aan eerbied en de grote macht hoofd allebei zijn gedrag, van hoofden, dat meer zij irriteren aan de arbeiders.
Het gebrek aan eerbied belangrijkste is en meer repudiado door de Spaanse arbeiders. De gedragingen als het spreken aan schreeuwen, groserías, gebrek aan onderwijs, ruzies in publiek, slecht karakter, enz., vormen gemeenschappelijkst van de tekorten van de hoofden. (Het schijnt de leugen op dit punt nog hoofden is die niet realiseert van wat belangrijkste één van zijn protocolic verplichtingen de vormen in al omstandigheid moet houden…)
Zeer dicht door het volgt aan hem de grote macht met gedrag zoals de ijdelheid, de koppigheid, protagonism, om van meerdere door het trotse leven, listillo te gaan, enz. De logische conclusie is dat velen de positie tot hen bij de bovenkant toenemen en zij gekozen worden gecre�ërd of superequipped…
Bron: Otto Walter
Odias aan het hoofd?
Stumblea deze ingang!Verwant
- Hoofden…
- 10 trucs zodat u vóór het hoofd briljant bent
- 10 zondenhoofden…
- Haat aan het hoofd door… incomunicador!
- 7 grotere fouten over uw werknemers
- TABOO van woorden in de ondernemingen
- Verschillen tussen uw en uw hoofd…
Populair +
- Namen van bedrijven
- 10 stappen om UW Bedrijf te creëren
- Concept mededeling
- Definitie van bedrijf
- Om in publiek, technieken van mondelinge uitdrukking leren te spreken…
- Dat is de communicatie strategie?
- Het Bedrijf van het concept
- Commerciële strategie
- Dat betekent om het productief werk te verkrijgen?
- Marca
2 commentaren aan „Haat aan het hoofd door prepotent irrespetuoso en“
Aan commentaar uit
Markeringen
onderhandeling jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar objetivos exito comunicacion estrategia trabajo Stephen R. Covey habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion modelos negocios Liderazgo lider innovar free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gestion gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
2 Oktober 2007 - 13:09
[…] In Otto Walter I ben dit interessante decalogue om vóór het hoofd briljant te zijn: […]
3 November 2007 - 20:26
Als u uw hoofd… haat maakt het uw toorn in MalditoJefe.com leeg