In Otto Walter Ik ben dit interessante decalogue om voordien briljant te zijn hoofd:
- Het schrijft neer: Het schrijft alles neer wat het aangezien u doeltreffendheid zult produceren wordt herinnerd, zult u vermijden slecht begrepen en u zult professionalisme overbrengen.
- U onderbreekt niet: Het heeft niets anders geen placentero die om te voelen, regálale dat aan uw luisterde hoofd.
- U kritiseert geen besluiten: Vóór dat deelt u verzoeken geen tijd om alternatieven voor te stellen. En spoedig propon iets of gedachte en of gedocumenteerd. Het zal aan hemelmuziek klinken.
- Het verzoekt om verklaringen: Het leert om iets als te zeggen: “hoofd, rekeningen met me tot bovenkant, en ik verzoek aan u om dat u beter dit aan me verklaart omdat ik het niet zie, zodat veronderstel ik dat ik iets niet zal begrepen hebben, en aangezien ik het wil doen goed, moet ik het beter begrijpen“. Opgeheven van deze vorm, ontbreekt het niet.
- Het lost op: Vóór de complicaties die zich kunnen voordoen het correcte ding d.w.z.: „het heeft dit overgegaan en ik heb gedacht dat wij deze andere“ konden doen. Spoedig is het mogelijk dat het hoofd uw oplossing goedkeurt of een andere één voorstelt, is aangezien het is, dus zult u om een negatieve of problematische persoon vermijden te schijnen en zult uw prestige vóór hem verbeteren.
- Ofrécete: Pro-actieve ofreciéndote dat zelfs tot één of andere taak moet worden gemaakt die zich voordoet of die aan u is gebeurd. Er zijn niets neen beter dan om medewerker te hebben met met initiatief, en met richting om eveneens in en voor het materiaal te werken.
- Felicítale: Tien in rekening die bijna niemand aan van hem gelukwenst hoofd, en een oprechte gelukwens en maakt van een directe medewerker specifiek is iets bekwaam om het hardste hart zacht te worden. Het is geen vraag om de bal te maken, omdat dat uit het vleien van valse en inmerecidavorm bestaat, maar het goede ding te waarderen dat het doet. U zult capaciteit om in hem bereiken te beïnvloeden, en daarnaast „u zult aan hem“ aan dat dwingen het terugkeert om dat goed te maken.
- Het vervult: Vraag altijd: „voor wanneer het dit“ wil. Dit zal hem helpen precies te maken wat het van u hoopt en u teleurstellingen zult vermijden om van vorm verschillend de prioriteiten of de urgentie te interpreteren van de dingen.
- Verbetering: Wanneer het tot het werk aan hem opdracht geeft, asómbrele een weinig beter altijd nemend aan hem aan iets van wat het hoopte. Beter voorgesteld/getoond, beter geëindigdm, sneller, enz.
- Anticípate: Als u ziet dat u het werk niet kunt beëindigen op tijd, gaf ik het altijd vooruit aan het. Niemand hoofd het keurt goed en het taxeert „ik ga niet“, met tijd aankomen om besluiten te nemen, en iedereen veracht „ik niet is aangekomen“ zonder om op tijd gewaarschuwd te hebben.
Bron: Otto Walter
Dat schijnt aan u de raad om voordien briljant te zijn hoofd?
Relacionados
- Jefes…
- 7 Mayores errores acerca de tus empleados
- 10 pecados jefes…
- Diferencias entre tu y tu jefe…
- Jefes…
- Gestion, normas para el bienestar del jefe
- Cómo ser un buen jefe
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
- ¿Que significa obtener un trabajo productivo?
- La Marca
Un Comentario to “10 Trucos para que te luzcas ante el jefe”
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar objetivos exito comunicacion estrategia trabajo Stephen R. Covey habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion modelos negocios Liderazgo lider innovar free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gestion gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008

















19 Noviembre 2007 - 17:43
[…] algún día te encuentras afirmando que sabes lo que desean tus empleados te aconsejo que te busques un buen especialista de la mente, y alrededores, ya que te hace […]