Dans Isopixel je me trouve ce diagramme de flux pour résoudre presque tout problème…
Il me rappelle à un post précédent dans lequel il commentait aussi comme ils étaient résolus les problèmes dans la version espagnole :
De de celui-là post rappeler plusieurs phrases intéressantes de son post :
- À une plus grande taille de l'organisation, plus étendue la culture et par conséquent plus difficile et traumatique sa résolution.
- À une plus grande antiquité de l'entreprise, plus grande j'enracine de la culture et par conséquent….
- À une plus grande complexité organisative, davantage de facilité pour diluer des responsabilités
- À plus petite transparence, davantage de facilité pour que personne « ne s'informe » des problèmes.
- À plus petite définition postes et responsabilités, davantage de facilité pour diluer des responsabilités
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