, nicht in die gewohnheitsmäßigsten Störungen zu der Zeit des Bittens um Arbeit bildet zu fallen uns Gewinnpunkte vor der neuen Firma und dem Interviewer.

Fer-Martin es gibt 10 Vorschlägen uns, um sie zu vermeiden:

1. Korrektur: Um mit Ihrem Interviewer hinsichtlich Ihrer Freunde zu sprechen wird es nicht angepaßt, korrekt.
2. Probleme: Wenn Sie Probleme Ihr Antrag des Gebrauches haben, ist es nicht der beste Aufstellungsort, zum sie zu zählen. Die einzige Sache, die es von Ihnen sagt, die persönlichen Probleme zu zählen, ist, daß vermutlich Sie viele zukünftig geben werden mehr.
3. Illusion zeigen: Wenn Sie nicht in der Lage sind, zur Illusion durch das neue Projekt die Firma zu demonstrieren, denkt sie, daß es nicht ist, nach was Sie suchen und diese zum Willensspiel in Ihrem Betrüger geht.
4. Proactividad: Eine Person, die neue Weisen vorschlagen kann, Geld zu erzeugen, immer ist willkommen. Es schlägt Verbesserungen vor. Es schlägt Alternativen vor. Dieses zeigt, daß Sie eine Person sein werden, die Probleme löst und Lösungen beiträgt.
5. Lehrplan:
   • Am wichtigsten am Anfang: Er ist nicht sicher, der das Firma *** reflxes mng alle Ihre Lehrplangrund, warum man Versuche Erwartungen und Aufmerksamkeit vom ersten Punkt erzeugt.
   • Negritas für aber die wichtige Sache: Es erhöht, was mehr es zu Ihnen interessiert, damit ist, was zuerst es gesehen wird.
   • Professionelles Bild:  Ein Konto im hotmail, zum um der Arbeit zu bitten bezeichnet nicht viel Professionalismus. Wenn Sie nicht Möglichkeit des Habens Ihrer eigenen Herrschaft haben, benutzt sie eine professionellere Post mindestens.
   • Es beseitigt die irrelevante Sache: Die gute Sache, wenn der Schriftsatz…, zum des Strohlehrplans zu füllen nie es ist eine gute Idee…
   • Es paßt das COLUMBIUM für das Versorgungsmaterial an: Alle Ihre Qualitäten sind für alle Arbeiten unzulässig. Es erhöht die Qualitäten, die Ihnen mehr für dieses Versorgungsmaterial helfen würden, und tarnt (oder es beseitigt), die, die zu Ihnen schädigen konnten. 
6. „Wie bilde ich, um das COLUMBIUM zu schreiben? Nicht durch, wo anfangend! “: Am wichtigsten ist es, als er korrekt ist und auffällig, damit der Interviewer Sie… nicht beachtet, es versucht zu färben noch nichts der Art…
   Für die primerizos empfehle ich ihnen, daß sie das Netz des Europass besuchen und das Modell des europäischen COLUMBIUMS benutzen.
7. Es analysiert, was es im Versorgungsmaterial verlangt wird: Wenn die Firma jemand suchen wird, verbringen sie eine Zeit denkend an, welches sie wünschen und im Ende es in einem kleinen Punkt mit den Präferenzen der Firma kondensiert wird. Diese Informationen sind am wertvollsten, die Sie haben. Die Firma weiß die, um zu jedem mit jenen Eigenschaften zu finden, die, er nicht einfach ist, wenn sie die Anforderungen senken, ist, weil sie denken, um wenig zu zahlen. Und dieses, Freunde gewinnen, sind unabänderliches Gesetz.
8. Es analysiert die Firma: Häufig suchen die Firmen, das seiner Weise, das Leben zu denken und zu glauben sich anpaßt. En una consultora de gran prestigio, buscan a alguien con una gran seguridad en si mismo. En un hospital buscan a alguien con mucho tacto. En technorati buscan a gente famosa en el mundo de internet. Analiza como es la  empresa, cómo son sus empleados, qué dicen, qué opina la gente de la empresa. Toda esta información servirá para adaptar el tono de tu carta de motivación al que sea más cercano al de la empresa. Esto generará una empatía que te dará más puntos para ser “el elegido”.
9. Retribución: No negocies las condiciones hasta que ellos lo hagan. No puedes pedir empleo diciendo: “Quiero cobrar X€ bruto al mes y tener un variable del…”. No. Debe ser tu entrevistador el que lance la cuestión, y entonces te sientas a negociar.
10. Infíltrate!: Conocer a alguien dentro de la empresa que tenga una buena opinión de ti, te podrá dar muchos puntos a tu favor. Mientras más respetada sea esa persona, más puntos. 

Via: Fer-Martin 

¿Habéis caido en alguno de estos errores al pedir trabajo?