Να μην πέσει στα πιό συνήθη λάθη κατά την διάρκεια της αίτησης της εργασίας θα μας θίξει τα θέματα κέρδους ενώπιον της νέας επιχείρησης και του ερευνητή.

Fer-Martin μας δίνει σε 10 προτάσεις για να τις αποφύγει:

1. Διόρθωση: Για να μιλήσει στον ερευνητή σας ως προς τους φίλους σας δεν προσαρμόζεται, σωστός.
2. Προβλήματα: Εάν έχετε τα προβλήματα το αίτημα χρήσης σας δεν είναι η καλύτερη περιοχή για να τα μετρήσει. Το μόνο πράγμα που λέει σας, για να μετρήσει τα προσωπικά προβλήματα, είναι ότι πιθανώς πρόκειται να δώσετε πολλών στο μέλλον περισσότερο.
3. Για να παρουσιάσει παραίσθηση: Εάν δεν είστε ικανοί να καταδείξετε στην παραίσθηση από το νέο πρόγραμμα την επιχείρηση θα σκεφτεί ότι δεν είναι αυτό που ψάχνετε και αυτό πηγαίνει θα παίξει στο con σας.
4. Proactividad: Ένα πρόσωπο που μπορεί να προτείνει τους νέους τρόπους να παραγάγει τα χρήματα, πάντα θα είναι ευπρόσδεκτο. Προτείνει τις βελτιώσεις. Προτείνει τις εναλλακτικές λύσεις. Αυτό θα καταδείξει ότι πρόκειται να είστε πρόσωπο που λύνει τα προβλήματα και συμβάλλει τις λύσεις.
5. Πρόγραμμα σπουδών:
   • Ο σημαντικότερος στην έναρξη: Δεν είναι ασφαλής που η επιχείρηση *** reflxes mng όλος ο λόγος προγράμματος σπουδών σας για τον οποίο δοκιμές για να παραγάγει τις προσδοκίες και την προσοχή από την πρώτη παράγραφο.
   • Negritas για αλλά το σημαντικό πράγμα: Υψώνει ποιοι περισσότεροι ενδιαφέρει σε σας έτσι ώστε είναι αυτό που πρώτα βλέπει.
   • Επαγγελματική εικόνα:  Ένας απολογισμός στο hotmail για να ζητήσει την εργασία δεν δείχνει πολύ επαγγελματισμό. Εάν δεν έχετε τη δυνατότητα την εξουσία σας, χρησιμοποιεί ένα επαγγελματικότερο ταχυδρομείο τουλάχιστον.
   • Αποβάλλει το άσχετο πράγμα: Το καλό πράγμα εάν σύνοψη… για να γεμίσει το πρόγραμμα σπουδών αχύρου δεν είναι ποτέ αυτό μια καλή ιδέα…
   • Προσαρμόζει τα CB για τον ανεφοδιασμό: Όλες οι ιδιότητές σας είναι άκυρες για όλες τις εργασίες. Υψώνει τις ιδιότητες που θα σας βοηθούσαν περισσότερο για εκείνο τον ανεφοδιασμό, και καλύπτει (ή αποβάλλει) εκείνων που θα μπορούσαν να βλάψουν σε σας. 
6. «Πώς κάνω για να γράψω τα CB; Όχι από όπου αρχίζοντας! »: Το σημαντικότερο είναι από είναι σωστός και ελκυστικός έτσι ώστε ο ερευνητής σας δίνει προσοχή σε… όχι προσπαθεί να χρωματίσει ούτε τίποτα του είδους…
   Για τα primerizos, συστήνω σε τους επισκέπτονται τον Ιστό του Europass, και χρησιμοποιώ το πρότυπο των ευρωπαϊκών CB.
7. Αναλύει τι ζητείται στον ανεφοδιασμό: Όταν η επιχείρηση πρόκειται να ψάξει κάποιο, ξοδεύουν έναν χρόνο σκεπτόμενος για που θέλουν και στο τέλος είναι συμπυκνωμένος σε μια μικρή παράγραφο με τις προτιμήσεις της επιχείρησης. Αυτές οι πληροφορίες είναι οι πολυτιμότερες που έχετε. Η επιχείρηση ξέρει ότι για να βριαλθεί σε οποιο δήποτε με εκείνα τα χαρακτηριστικά δεν είναι απλός, εάν χαμηλώνουν τις απαιτήσεις, είναι επειδή σκέφτονται για να πληρωθούν λίγα. Και αυτό, ορυχείο φίλων, είναι αμετάβλητος νόμος.
8. Αναλύει την επιχείρηση: Συχνά, οι επιχειρήσεις ψάχνουν που προσαρμόζεται στον τρόπο του να σκεφτεί και να αισθανθεί τη ζωή. En una consultora de gran prestigio, buscan a alguien con una gran seguridad en si mismo. En un hospital buscan a alguien con mucho tacto. En technorati buscan a gente famosa en el mundo de internet. Analiza como es la  empresa, cómo son sus empleados, qué dicen, qué opina la gente de la empresa. Toda esta información servirá para adaptar el tono de tu carta de motivación al que sea más cercano al de la empresa. Esto generará una empatía que te dará más puntos para ser “el elegido”.
9. Retribución: No negocies las condiciones hasta que ellos lo hagan. No puedes pedir empleo diciendo: “Quiero cobrar X€ bruto al mes y tener un variable del…”. No. Debe ser tu entrevistador el que lance la cuestión, y entonces te sientas a negociar.
10. Infíltrate!: Conocer a alguien dentro de la empresa que tenga una buena opinión de ti, te podrá dar muchos puntos a tu favor. Mientras más respetada sea esa persona, más puntos. 

Via: Fer-Martin 

¿Habéis caido en alguno de estos errores al pedir trabajo?