No caer en los errores más habituales a la hora de pedir trabajo nos hará ganar unos puntos ante la nueva empresa y ante el entrevistador. Do not fall into the common errors in the work we will seek to win some points before the new company and to the interviewer.

Fer-Martin nos da 10 sugerencias para evitarlos: Gives 10 tips for avoiding them:

1. Corrección: Hablar a tu entrevistador como a tus amigos no es lo más adecuado, se correcto. Correction: Talk to your interviewer as friends is not the most appropriate, it is correct.
2. Problemas: Si tienes problemas tu solicitud de empleo no es el mejor sitio para contarlos. Problems: If you are having trouble applying for jobs is not the best place to count. Lo único que dice de ti, contar el problemas personales, es que probablemente vas a dar muchos más en el futuro. The only thing you said, counting personal problems, which is probably going to take many more in the future.
3. Mostrar ilusión: Si no eres capaz de demostrar ilusión por el nuevo proyecto la empresa pensará que no es lo que estás buscando y esto va a jugará en tu contra. Show illusion: If you are unable to demonstrate enthusiasm for the new project the company will think it is not what you are looking for and this is going to play against you.
4. Proactividad: Una persona que pueda sugerir nuevas maneras de generar dinero, siempre será bienvenida. Proactivity: Someone who can suggest new ways of making money, is always welcome. Sugiere mejoras. He suggested improvements. Sugiere alternativas. He suggested alternatives. Esto demostrará que vas a ser una persona que resuelve problemas y aporta soluciones. This will demonstrate that you are going to be someone who solves problems and offers solutions.
5. Curriculum: Curriculum:
   • Lo más Importante al principio: No es seguro que la empresa se lea todo tu curriculum por lo que trata de generar expectativas y atención desde el primer párrafo. What is most important at the beginning: It is not certain that the company will read all your curriculum which seeks to raise expectations and attention from the first paragraph.
   • Negritas para lo mas importante: Realza lo que más te interese para que sea lo que primero se vea. Negritas for the most important thing: Highlight what most interests you to be what they first see.
   • Imagen profesional: Una cuenta en hotmail para pedir trabajo no denota mucha profesionalidad. Professional Image: A hotmail account at work to ask does not mean much professionalism. Si no tienes posibilidad de tener tu propio dominio, al menos usa un correo más profesional. If you have no possibility of having your own domain, at least use a more professional mail.
   • Elimina lo irrelevante: Lo bueno si breve…llenar el curriculum de paja nunca es una buena idea… Remove it irrelevant: What good if brief… fill the curriculum straw is never a good idea…
   • Adapta el CV para la oferta: No todas tus cualidades son válidas para todos los trabajos. Adapt the CV for the offer: Not all your qualities are valid for all jobs. Realza las cualidades que te ayudarían más para esa oferta, y camufla (o elimina) las que te podrían perjudicar. Highlight the qualities that help you more to this offer, and camouflages (or eliminates) that could harm you.
6. “¿Cómo hago para escribir el CV? "How can I write the CV? No se por dónde empezar!”: Lo más importante es que sea correcto y llamativo para que el entrevistador se fije en ti…no se trata de colorear ni nada por el estilo… No where to begin! "The most important thing is that it is right and appealing to the interviewer is fixed on you… is not coloring or anything like…
   Para los primerizos, les recomiendo que visiten la web del Europass, y usen el modelo de CV Europeo. For the first time, I recommend visiting the website of the Europass, and using the model of European CV.
7. Analiza lo que se pide en la oferta: Cuando la empresa va a buscar a alguien, se pasan un tiempo pensando en lo que quieren y al final se condensa en un pequeño párrafo con las preferencias de la empresa. Analyze what is requested in the tender: When the company is going to look for someone, spend some time thinking about what they want in the end is condensed in a small paragraph with the preferences of the company. Esta información es lo más valioso que tienes. This information is the most valuable thing you have. La empresa sabe que encontrar a alguien con esas características no es sencillo, si bajan los requisitos, es porque piensan pagar poco. The company knows that finding someone with these characteristics is not easy, if lower requirements, it is because they think little pay. Y esto, amigos mios, es ley inmutable. And this, my own friends, it is immutable law.
8. Analiza la empresa: Muchas veces, las empresas buscan a alguien que se adapte a su manera de pensar y sentir la vida. Analyzes the company: Many times, companies looking for someone who fits their way of thinking and feeling life. En una consultora de gran prestigio, buscan a alguien con una gran seguridad en si mismo. In a prestigious consultant, looking for someone with a high degree of confidence in himself. En un hospital buscan a alguien con mucho tacto. In a hospital looking for someone with great tact. En technorati buscan a gente famosa en el mundo de internet. In technorati looking for famous people in the world of the internet. Analiza como es la  empresa, cómo son sus empleados, qué dicen, qué opina la gente de la empresa. Analyzes as is the company, how are your employees, what they say, what you think people in the company. Toda esta información servirá para adaptar el tono de tu carta de motivación al que sea más cercano al de la empresa. All of this information will serve to adjust the tone of your letter of motivation that is closest to the company. Esto generará una empatía que te dará más puntos para ser “el elegido”. This will generate an empathy that will give you more points to be "elected".
9. Retribución: No negocies las condiciones hasta que ellos lo hagan. Pay: Do not negotiate the conditions until they do so. No puedes pedir empleo diciendo: “Quiero cobrar X€ bruto al mes y tener un variable del…”. You can not ask for employment, saying: "I want to collect X € gross a month and have a variable…." No. Not. Debe ser tu entrevistador el que lance la cuestión, y entonces te sientas a negociar. Must be your interviewer that haul the question, and then you sit to negotiate.
10. Infíltrate!: Conocer a alguien dentro de la empresa que tenga una buena opinión de ti, te podrá dar muchos puntos a tu favor. Infíltrate!: Knowing someone within the company who have a good opinion of you, you may give many points in your favour. Mientras más respetada sea esa persona, más puntos. While most respected is that person, the more points.

Via: Via: Fer-Martin Fer-Martin

¿Habéis caido en alguno de estos errores al pedir trabajo? Have you fallen into one of these errors by asking?