Ne pas tomber dans les erreurs les plus habituelles au moment de demander travail nous fera gagner des points devant la nouvelle entreprise et devant l'enquêteur.

Fer-Martin il nous donne 10 suggestions pour les éviter :

1. Correction : Parler à ton enquêteur comme à tes amis il n'est pas le plus adéquat, se correct.
2. Problèmes : Si tu as des problèmes ta demande d'emploi ce n'est pas le meilleur emplacement pour les compter. La seule chose ce qu'il dit de de toi, compter les problèmes personnels, est que tu vais probablement donner beaucoup plus dans le futur.
3. Montrer une illusion : Si tu n'es pas capable de démontrer une illusion par le nouveau projet l'entreprise pensera qu'elle ne l'est pas ce que tu cherches et ceci va à jouera dans ton contre.
4. Proactivité : Une personne qui peut suggérer de nouvelles manières de produire de l'argent, sera toujours bienvenu. Il suggère des améliorations. Il suggère des alternatives. Ceci démontrera que tu vais être une personne qui résout des problèmes et apporte des solutions.
5. Programme d'études :
   • Le Plus important au principe : Il n'est pas sûr que l'entreprise se lise tout ton programme d'études ce pourquoi elle essaye de produire des espoirs et de l'attention depuis le premier paragraphe.
   • Caractères gras pour le plus important : Il rehausse ce qui plus t'intéresse pour que ce le soit ce qui est d'abord vu.
   • Image professionnelle :  Un compte dans hotmail pour demander travail ne dénote pas beaucoup de professionnalisme. Si tu n'as pas possibilité d'avoir ton dominion propre, au moins il utilise un courrier plus professionnel.
   • Il élimine ce qui est insignifiant : Bon ce qui est si brève… remplir le programme d'études de paille n'est jamais une bonne idée…
   • Il adapte le CV pour l'offre : Non toutes tes qualités sont valables pour tous les travaux. Il rehausse les qualités qui toi aideraient plus pour cette offre, et il camoufle (ou il élimine) auxquelles toi ils pourraient nuire. 
6. « Comment fais-je pour écrire le CV ? Non se par où commencer !  » : Le plus important est qu'il est correct et frappant pour que l'enquêteur se fixe en toi… il ne s'agisse pas de colorier ni rien par le style…
   Pour ce qui est débutants, je leur recommande de visitent le web de l'Europass, et utilisent le modèle de CV Européen.
7. Il analyse ce qui est demandé dans l'offre : Quand l'entreprise ira chercher à quelqu'un, on passe un temps en pensant ce qu'ils veulent et à la fin il est condensé dans un petit paragraphe avec les préférences de l'entreprise. Cette information plus précieux ce que tu as est. L'entreprise sait que trouver quelqu'un avec ces caractéristiques elle n'est pas simple, s'ils baissent les conditions, il est parce qu'ils pensent payer peu. ET ceci, amis les mien, est loi immuable.
8. Il analyse l'entreprise : Souvent, les entreprises cherchent à quelqu'un qui s'adapte à sa manière de penser et de sentir la vie. En una consultora de gran prestigio, buscan a alguien con una gran seguridad en si mismo. En un hospital buscan a alguien con mucho tacto. En technorati buscan a gente famosa en el mundo de internet. Analiza como es la  empresa, cómo son sus empleados, qué dicen, qué opina la gente de la empresa. Toda esta información servirá para adaptar el tono de tu carta de motivación al que sea más cercano al de la empresa. Esto generará una empatía que te dará más puntos para ser “el elegido”.
9. Retribución: No negocies las condiciones hasta que ellos lo hagan. No puedes pedir empleo diciendo: “Quiero cobrar X€ bruto al mes y tener un variable del…”. No. Debe ser tu entrevistador el que lance la cuestión, y entonces te sientas a negociar.
10. Infíltrate!: Conocer a alguien dentro de la empresa que tenga una buena opinión de ti, te podrá dar muchos puntos a tu favor. Mientras más respetada sea esa persona, más puntos. 

Via: Fer-Martin 

¿Habéis caido en alguno de estos errores al pedir trabajo?