Marcar los objetivos de nuestra empresa es una de las tareas más complicadas, difíciles y arriesgadas de llevar a cabo. Debemos tener en cuenta que es lo que vamos hacer y, sobre todo, entender que es lo que no vamos hacer…

¿Cuál es nuestro primer objetivo?

En condiciones en las que es imposible mejorar los recursos de los que disponemos (personal, tiempo y dinero) lo principal es definir objetivamente hacia donde queremos caminar. ¿Qué queremos hacer? ¿Qué queremos ser? Una vez hecho esto podremos marcar las acciones para conseguirlo, nuestros objetivos.

¿Qué queremos hacer o ser?

Responder a esta pregunta nos obliga a echar un vistazo a nuestro ombligo y entender por que cada vez se aleja más de nosotros…y no precisamente por la felicidad…¿Qué vendemos? ¿Qué ofrecemos?¿Como lo ofrecemos?¿Donde lo vendemos?¿Como nos compran?¿Para que se utiliza?…Son preguntas que nos obligan a meternos de lleno en nuestro ecosistema empresarial y a entender como funciona. El objetivo final no es otro que entender que oportunidades tenemos y como podemos explotarlas…o como decíamos antes, entender que es lo que queremos hacer.

Los objetivos de la empresa deben partir de lo que queremos hacer y de lo que nos gustaría ser. Una vez definido hemos de marcar los pasos para llegar a serlo. Por ello los objetivos son un compromiso con nuestros deseos. Deben convertirse en los pasos y tareas necesarias para cumplirlos, en el punto de apoyo sobre el que hagamos palanca y en nuestro credo particular.

Los objetivos son deseos, son logros, son tareas, son responsabilidades, son acción pero sobre todo son estrategia…