Le définition de objectifs est un des piliers dans lesquels on soutient notre stratégie patronal. Une définition erronée peut nous faire perdre du temps, clients, argent et y compris nous emmener à la ruine patronale.
Si nous tenons compte que « un objectif n'est pas plus que l'expression d'un désir au moyen d'actions concrètes pour l'obtenir » alors Comment devons-nous définir les objectifs ?
- Claiux : Ils doivent être clairs et concrets sans donner lieu à de libres interprétations.
- Mesurables : Formulés de sorte que son résultat soit tangible
- Observables : Qui peuvent être observé, qu'elles se réfèrent à des choses réelles.
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2 Commentaires to « Définition Objectifs »
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3 novembre 2007 - 21:01
[…] les objectifs est une de nos priorités comme directeurs ce pourquoi comprendre comme on interprète se […]
3 avril 2008 - 20:15
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