Motiver à nos travailleurs, dorénavant des actifs vivants…, est une des tâches plus complexes de de tout celui qui a une charge de responsabilité. Toutefois abondent des études qui nous rappellent qu'il est notre interaction avec le actifs la cause déterminante de sa productivité y motivation et qu'ils nous offrent des Conseils pour améliorer comme chefs… homme je ne vais pas nier que la majorité des chefs que je connais ne doivent pas retoucher et estilizar ses manières et langage mais de là à auquel nous sommes la principale cause motivation et productivité… en fin…

Ce que si nous pourrions utiliser est un peu de sens commun et tenir compte aucun recommandation pour améliorer :

1. Feedback : Nous devrions être conscients que pas tout le monde est égal et qui pas tout le monde a les mêmes lunettes que tu nettoies pour les matins… pour devoir être utiliser la chemise…

Utiliser un feedback actif avec nos actifs, valez redondance, il nous aidera à améliorer comme gestionnaires et augmentera la productivité finale des travaux effectués. 

2. Appui : « Bonjour Néon, je suis Morfeo. Il ne peut malheureusement pas être expliqué ce qu'il est Matrix, tu dois le voir avec tes yeux propres. CHOISIT ! La pillule bleue te plongera dans l'ignorance, la pillule rouge toi révélerait la réalité terrible. “ Bien que non podamos résoudre tous les problèmes qui apparaissent si que nous pouvons informer, si que nous pouvons prévoir, si que nous pouvons contribuer…si nous ne soutenons pas NON ! ! ! ! Il s'agit d'interagir, de collaborer, d'équipement… le contraire ne sert pas.

3. Conscience : « Je suis j'et mes circonstances » Dans le monde de l'entreprise la direction est la direction et ses activités. Ton entreprise sera cela qui fais et dis, cela qui imites ou omets, cela qui aimes et haïr…Comme responsable d'actifs ten conscience de de ce que tu fais et dis et úsalo pour influencer en ces derniers.

4. Santé : Si tu donnes avec un cancer il coupe la métastase dès que possible mais sera tard. Les pommes putréfiées abîment toujours aux sucreries et saines. Élimine les actifs non aptes, ceux qui ne s'adaptent pas et les mécontentements et tu auras un patrimoine intéressant et avec futur.

Après avoir pris la pillule rouge Néon s'est rendu compte d'une réalité terrible… comprendre qu'il ne connaissait pas encore la vérité…

Motiver est quelque chose trop complexe pour créer une liste d'actions concrètes mais si nous comprenons cela que nous ne devons pas déjà faire nous aurons parcouru un long chemin.

Que pensez-vous de la motivation de travail ?