Si algún día te encuentras afirmando que sabes lo que desean If someday you find yourself saying that you know what you want tus empleados Your employees te aconsejo que te busques un buen especialista de la mente, y alrededores, ya que te hace mucha falta… Advise you that you look good specialist in mind, and around, and you desperately need…

Si hay algo que nunca conoceremos a fondo es la mente humana, y su funcionamiento real, por lo que afirmar que conocemos las necesidades de uno u otro es, por lo menos, algo muy atrevido. If there is one thing that never fully know is the human mind, and its actual operation, which state that understand the demands of one or the other is, at least, something very daring.

En In The National Business Research Institute The National Business Research Institute nos recuerdan los 7 mayores Remind us of the greatest 7 errores Errors , que cometen los , Which committed the jefes Heads , acerca de sus empleados: , About its employees:

1. 1. Error: El dinero es el Motivador Error: Money is the Motivator

Está claro que todo el mundo trabaja para hacer dinero…o más bien, trabaja para pagar las facturas, la compra o las vacaciones pero realmente el dinero no es el estimulante necesario para llegar a los fundamentos del por qué la gente va a trabajar. Clearly, the whole world is working to make money… or rather, it works to pay bills, purchase or holidays, but the money really is not necessary stimulant to get the basics of why people go to work.

Hay muchas razones diferentes para trabajar, desde el instinto más básico del sentido de utilidad, el hecho de ayudar a otros, la consecución de objetivos o, en algunos casos, la pasión por el oficio. There are many different reasons for working, from the most basic instinct of a sense of usefulness, the fact of helping others, the achievement of objectives or, in some cases, the passion for the craft.

2. 2. Error: Oficina sin Error: Office without jefe Head

Muchos Many jefes Heads creen que sus empleados desean un jefe que los deje solos todo el día mientras están sentados en la oficina hasta que llegue la hora de volver a casa. Believe their employees want a boss to leave them alone all day while sitting in the office until it's time to go home. De forma similar a dirigir una película, el jefe es el director de sus empleados. In a similar way to direct a movie, the boss is the director of its employees. Un jefe que no dirija y controle deja desamparados y con la sensación de improductivos a sus empleados. A chief who directs and controls not left destitute and with the feeling unproductive their employees.

3. 3. Error: Los empleados simplemente no se preocupan por la empresa Error: Employees simply do not care about the company

Muchos Many jefes Heads creen que su personal no se preocupa, si la empresa prospera o no, mientras sigan recibiendo su nómina. Believe that their staff do not worry, if the company prospers or not, as long as they receive their payroll. La verdad es que es fundamental para la moral del trabajador sentirse orgulloso de su compañía y de lo que hacen. The truth is that it is crucial to the morale of workers feel proud of his company and what they do. En una reciente encuesta publicada en el Wall Street Journal, más de tres cuartos de los trabajadores dijeron que se sienten motivados al ayudar al éxito de la empresa y están dispuestos a esforzarse para que esto suceda. In a recent survey published in the Wall Street Journal, more than three-quarters of employees said they are motivated to help the success of the company and are willing to strive to make that happen. En el informe también se dice que los trabajadores se sienten más comprometidos con el éxito de su empresa si el jefe ofrece “un liderazgo fuerte, crecimiento y desarrollo de oportunidades, y un sentido de control sobre su entorno de trabajo.” The report also said that workers feel more committed to the success of your company if the boss offers "strong leadership, growth and development opportunities, and a sense of control over their working environment."

“Numerosos estudios han demostrado los empleados que “la línea de la vista” es fundamental para el compromiso y la motivación de los empleados”. "Numerous studies have shown that the employees" line of sight "is central to the commitment and motivation of employees." Cuando los empleados pueden ver el impacto que tienen en cosas como la satisfacción del cliente, la calidad, las ventas o los beneficios, se sientan valorados y se motivan para ser aún más productivos.” When employees can see the impact on things like customer satisfaction, quality, sales or profits, feel valued and are motivated to be even more productive. "

4. 4. Error: Trate bien a los empleados y le serán fieles Error: Try either employees and will be faithful

Sin duda es más fácil mantener a los empleados que se les paga bien, se les cuida, y respeta por lo que hacen pero leales? Certainly it is easier to keep employees who are paid well, they are caring, and respect for what they do but loyal?

Hubo un tiempo en que los empleados comenzaban a trabajar en una empresa y se retiraban 30 años después, con un reloj de oro en la mano, y en la misma empresa. There was a time when employees began to work in a company and retiring 30 years later with a gold watch in hand, and in the same company. Hace tiempo que eso se terminó. Long it was completed. Los empleados entienden que la movilidad y la versatilidad son importantes en el actual entorno competitivo. Employees understand that mobility and versatility are important in the current competitive environment. En tiempos en los que el recorte de costes se entiende como recorte de personal los trabajadores han entendido que la lealtad y compromiso son sueños. In the old days before cutting costs means cutting staff as workers have understood that the loyalty and commitment are dreams.

5. 5. Error: Los detalles no importan Error: The details do not matter

Con la congelación de los sueldos, en los últimos cinco años, el pensamiento creativo para impulsar la moral del empleado se ha convertido en un requisito. With the salary freeze, in the past five years, the creative thinking to boost the morale of the employee has become a requirement. Algunos jefes Some chiefs tienden a subestimar el impacto que los pequeños detalles pueden tener sobre los trabajadores desmotivados. Tend to underestimate the impact that small details can have on workers unmotivated.

“Permitir que un empleado salir un poco antes, en ocasiones, o ajustar el calendario de trabajo a un trabajador suena lógico, pero con demasiada frecuencia son falsas ‘políticas de empresa’.Los jefes necesitan alentar y facilitar un fuerte vínculo entre los supervisores y los empleados y dejar que se conviertan en lideres expertos en flexibilidad, lo que contribuye a la satisfacción de los trabajadores, la productividad y la retención. "Allowing an employee to leave a little earlier, on occasion, or adjust the schedule of work to a worker sounds logical, but too often are false 'policies now'. Managers need to encourage and facilitate a strong link between supervisors and employees and allow them to become leading experts in flexibility, which contributes to worker satisfaction, productivity and retention.

6. 6. Error: El supervisor es el problema. Failure: The supervisor is the problem.

Cuando los trabajadores están descontentos la dirección de la empresa tiende a señalar, con el dedo, al When workers are unhappy address of the company tends to draw, the finger at jefe Head inmediato. Immediately. Pero en las encuestas, de la satisfacción de los empleados, continuamente se muestra que un gran porcentaje está contento con su jefe inmediato. But in surveys, employee satisfaction, continually shown that a large percentage are unhappy with their immediate boss. El problema está un paso más arriba, en medio de la gestión. The problem is a step above, in the midst of management.
Los mandos intermedios son, habitualmente, basureros en los que los mandos superiores ponen la presión de tomar decisiones difíciles. The middle management are usually dumps where senior executives put pressure to make difficult decisions. Cuando esto sucede el jefe inmediato debe comunicar las decisiones de arriba. When this happens the immediate boss must communicate decisions from the top. Es una fórmula que constantemente pone a los supervisores en el rol de villanos. It is a formula that constantly puts supervisors in the role of villains.

7. 7. Error: El ambiente de trabajo se subordina al tamaño del sueldo. Error: The work environment is dependent upon size of salary.

La sabiduría de muchos gerente es que no es como te sientes sino cuanto cobras. The wisdom of many manager is that it is not how you feel but regard cobras. Nada más lejos de la verdad. Nothing could be further from the truth. Estudios de empleo muestran que la calidad del lugar de trabajo tiene mucho impacto en la mente de los trabajadores. Studies show that employment quality of the workplace has much impact on the minds of workers. Las relaciones con los compañeros de trabajo, jefes y los alrededores del trabajo son factores que influyen en el absentismo, la moral y, en última instancia, en el tiempo que van a permanecer en el puesto de trabajo. Relationships with co-workers, managers and the area around the work are factors influencing absenteeism, morale and, ultimately, in the time it will remain on the job.

¿que os parecen estos errores? Do you think mistakes?