Dic 03

συμβουλές 10 για να προσλάβει το προσωπικό κατάλληλα

Συνεντεύξεις της εργασίας

Συχνά έχουμε τρέξει με τη δυσκολία για να προσλάβουμε το προσωπικό για ένα ορισμένο πρόγραμμα και στην υψηλή συχνότητά μας; ν που μετρά, με το οποίο cre; MOS καλύτερα, ορμήκαμε σε τους που προσπαθούν να πείσουμε το contribuci του; ν…ΛΑΘΟΣ!

Εάν επιθυμείτε ότι κάποιος κάνει κάτι πρέπει να λάβετε ότι αισθάνεται την ανάγκη να γίνει ή ειδάλλως har; άσχημα, χωρίς motivaci; ν και χωρίς contribuci; ταλέντο ν που μπορεί να συμβάλει κάθε πρόσωπο.

Craig Harrison είναι ειδικός ομιλητής και ένα αμερικανικό signaller και σε αυτό τέχνη; γάιδαρος μας προσφέρει σε συμβουλές 10 για να προσλάβει το προσωπικό κατάλληλα:

Οφέλη: Exp; ν εκ των προτέρων επειδή είναι καλό, για el/ella, ότι είναι μέλος της ομάδας.
Positiviza: Δεν σκέφτεστε για επειδή υπάρχει να πει εάν αλλά στις θετικές πτυχές… διασκέδασε την εμπειρία, νέα ικανότητα, ανάβαση δυνατότητας, ένας καλύτερος κόσμος…
Εκτίμηση και σεβασμός: Παρουσιάζει στην εκτίμηση και το σεβασμό ότι αισθάνεστε από το πρόσωπο που μετρά επάνω στην εμπειρία.
Σαφήνεια: Ακριβής και σαφής στις εξηγήσεις των οποίων funci; το ν απαιτεί δεδομένου ότι δεν είναι καλό για τη δημιουργία των ψεύτικων προσδοκιών.
Άκουσμα: Οι ερωτήσεις ή η ανησυχία από για να σας βοηθήσει; για να ξέρει τις ανάγκες, το φόβο ή τους περιορισμούς του και για να καταλάβουν δεδομένου ότι πρόκειται να βασίσουν το decisi του; ν.
Χρόνος: Προσφέρει τον απαραίτητο χρόνο έτσι ώστε παίρνουν ένα decisi; ν. Οι πιέσεις ή εσείς δεν χειρίζονται με στόχο τις οποίες δέχονται την πρόταση.
Ψάχνει κέρδος-για να κερδίσει: Ψάχνει τα σημεία σε συμφωνία στην οποία και το δύο salg; κερδίζει.
Δέχεται: Τόσο εάν όσο και το αριθ.
Contraoferta: Εάν απορρίπτουν το τ; το αρχικό contraoferta δέκα προτάσεων έψαξε ενός που μπορεί να ενδιαφέρει σε τους.
Ευχαριστίες: Ευχαριστεί για πάντα το χρόνο του αν και δεν εξετάζουν τον ανεφοδιασμό σας. Ο σεβασμός και το atenci; ασφαλές ν που για να δώσει; τα rutos του στο μέλλον όχι πολύ απόμακρα.