Le abitudini, quel contrassegno la nostra amministrazione saranno il colpevole di quale siamo riusciti o no per quel motivo accosente molto per averlo nel cliente nel nostro quotidiano.

David Zinger fa una compilazione a noi delle 33 abitudini più comuni di Male che dovete sconfiggere se desiderate il convertirte in un responsabile grande:

1. Per guardare tutto il giorno ai vostri operai
2. Per mettere nella parte anteriore il lavoro alla vostra vita, per dimenticare la vita/lavoro dell'equilibrio di espressione.
3. Per pensare che alto sforzo dimostra il livello grande dell'amministrazione.
4. Essere ingannato pensare da essere indispensabile e che l'organizzazione non possa vivere senza voi.
5. Per imporre politiche e le procedure prima di tutte le cose.
6. Categorizar le emozioni come un permesso insignificante dall'amministrazione e provare a ridurla al emoticono semplice.
7. Per ignorare rispetto ed integrità.
8. Per vincere al costo di danneggiare il rapporto.
9. Per screditare all'azienda perché siete quello chi può farlo tutto.
10. Trattare i vostri subalterni gradiscono capitale umano o risorse anziché la gente.
11. Per trattare a tutto l'uguale perché tutta la gente è uguale.
12. Per appendere la missione nella parete anziché nel cuore.
13. Per scrivere uno lista quotidiana delle mansioni quello da fare per quei seguenti 2 settimane.
14. Per maneggiare i cambiamenti con la frase “Lo ottiene„.
15. Per trasformare l'amministrazione sembrare riuscire a devastarlo tutto come vostri outcries ed a forzare gli altri per fare le cose al vostro senso.
16. Al pellame dei problemi e per abusare i refranes superficiali come “non esiste I in nostro dota, noi è un tutto„.
17. Per imporre che i messes fra gli impiegati sono singoli un modo e chi non desiderate affatto romanzesco nell'ufficio.
18. Per capire che l'unico posto in cui la gente deve usare le loro resistenze è nella palestra.
19. Per scrivere una lettera anziché un email, un email anziché una chiamata, una chiamata anziché una riunione ed effettuare l'ufficio 24h chiuso i 7 giorni della settimana.
20. Per diminuire risposte di rendimento che lo evita il più possibile o non usare un sistema della classificazione per i messaggi dei relativi impiegati.
21. Per generare le informazioni superiori per per dare all'apparenza del commercio e del rendimento.
22. Per vedere la serie di TV, amministrazione, per conoscere la nuova amministrazione delle forme e per metterli in pratica con i relativi personali.
23. Per annul le vacanze con la famiglia da perdita di tempo.
24. Per ridurre la comunicazione agli stammerings dell'amministrazione.
25. Ai furfanti esterni di colpa, quando le cose vanno il Male, mostrarte come una vittima e mostrare i nessun quale là sono niente voi può fare.
26. Per ascoltare cerradamente per per cambiare la conversazione all'occasione minima.
27. Se la gente dice a voi che non è ascoltata per rispondere a loro con “io capisca come ritenete„.
28. Per motivare la vostra apparecchiatura gli che trasmette le carote davanti le relative facce e con lo scioglimento alle relative parti posteriori.
29. Per imporre il tempo que se ha de trabajar en una tarea y aprovechar el tiempo para terminar tu sudoku.
30. Utilizar un método genérico para reconocer a todos los empleados…todos los hombres y todas las mujeres, Pat…
31. Evitar reconocer el fracaso en un proyecto, hasta que lo haga un superior, con el fin de mantener su record de proyectos.
32. Guardar las sugerencias de los empleados en un buzón de sugerencias.
33. Microgestionar a su equipo por ser un gestor detallista.