Dic 11

習慣…

仕事およびVida

習慣-ホーマーSimpson

習慣は、その印私達の管理私達が成功しているまたはNOではないかどれをの罪がある 従ってそれに非常に私達の日常の記述のそれらがあることに同意する。

デイヴィッドZinger それはあなたが敗北させなければならない33の悪い状態の共通の習慣の私達にすばらしいマネージャーのconvertirteがほしいと思えば蓄積をする:

見るため あなたの労働者へのall the日
仕事をあなたの生命に前部に置くため、表現のバランスの生命を忘れるか、または働くため。
考えるためと高い1つ圧力それは管理のすばらしいレベルを示す。
欺かれるため 構成があなたなしに住むことができないこと不可欠がある考えることおよび。
課すため all the事の前の方針そしてプロシージャ。
Categorizar 管理からとるに足らない1許可のような感情および簡単なemoticonoにそれを減らすことを試みるため。
無視するため 点および完全性。
勝つため 関係を損なう費用で。
疑うため 会社にすべてそれをすることができる人であるので。
扱うのをあなたの部下は好む 人的資本か資源 人々の代り。
完全に等しいに扱うため all the人々が等しいので。
壁の代表団を掛けるため 中心での代り。
1つを書くため 仕事の毎日のリスト 次の物のためにするべきそれ 2週.
変更を句によって扱うため 「それはそれを」得る。
管理を変形させるため それをすべてあなたの抗議として荒廃させ、あなたの方法に事を作るために他を強制することをどうにかして出来事。
問題の皮に そして「彼女はとして表面的なrefranesを濫用するためにI私達のの装備する、私達である全体」存在していない。
課すため 従業員間の混乱は単一方法であるおよびだれオフィスのロマンスがほしいと思わないこと。
理解するため 人々が彼らの強さを使用しなければならない唯一の場所は体育館にあること。
書くため 呼出し、会合の代りの呼出しの代りの電子メール、電子メールの代りの手紙はおよびオフィスを7曜日維持するために24hを閉めた。
フィードバックを減少するため 最も可能なそれを避ける収穫のまたは分類のシステムを従業員のメッセージのために使用しないため。
超過分の情報を発生させるため ビジネスおよび生産性の出現に与えるため。
一連のTVを、管理新しい形態管理を知るために見るため、 そしてそれらを人員と実際に置くため。
家族との休暇を無効にするため 時間の無駄によって。
コミュニケーションを減らすため 管理stammeringsに。
責任の外面の悪人に、時事が悪くなり、犠牲者のようなmostrarteが示すためにではないかそこにどれすることができない何も。
cerradamente聞くため 会話を最低の機会に変えるため。
彼女は「私とのそれらに答えるために聞かれないと人々があなたに言ったら」感じるように理解しなさい。
彼ににんじんを送るあなたの装置に動機を与えるため の表面の前そして背部への解雇。
時間を課すため que se ha de trabajar en una tarea y aprovechar el tiempo para terminar tu sudoku.
Utilizar un método genérico para reconocer a todos los empleados…todos los hombres y todas las mujeres, Pat…
Evitar reconocer el fracaso en un proyecto, hasta que lo haga un superior, con el fin de mantener su record de proyectos.
Guardar las sugerencias de los empleados en un buzón de sugerencias.
Microgestionar a su equipo por ser un gestor detallista.