あなたのリーダーシップの金庫であるか。 、健康それから私はあなたにテストを提案する: 1から次の競争の10までPuntúate 基本 の リーダーシップ そして時 終わり 連続的な読書ポスト。 それから10のpuntúateを考慮すれば、平均よい5、悪い1非常によいより少しにより5。 学校1があったように。
競争は次のとおりである:
1. 視野
2. インスピレーシヨン
3. 作戦
4. 作戦
5. アプローチ
6. 説得
7. 共感
8. 決定
9. 倫理
10. 論評に開けられる
それで、既に記録してしまったか。
私達は行く 一歩ずつ 競争の各自の説明:
1. 視野: よいリーダーは視野でなければ、未来、構成のガイドのイメージならない。 視野を改善するためにはそれを開発するために貢献する多くの考えをおよび人々を必要とする。2. インスピレーシヨン: 視野を作成した後リーダーは視野を得るために慣性を発生させるモーターでなければならない。 大きい組織の従業員は顧客、投資家、製造者、等を…移すかどれがかどれをの熱狂的でなければならない
3. 作戦: 彼らの機会におよび脅威と同様、彼らの会社の強さそして弱さに、高い戦略的なリーダーは直接および植物である。 彼らは脂肪質の魚および新しい入江の採取について競争利点を発生どこでできるか考えるが、さらに何百もの釣を発生させるため同盟を捜す。
4. 作戦: よいリーダーによっては結果について、感じる結果を、夢を見る結果が考え、従って作戦に集中される。 それらは事実、数、数およびデータを改善する。 それらはROI、少量およびEBIDTAに興味がある。 数に方向づけられなければ財政の才能によって囲む。
5. アプローチ: 一度落ち着かせた視野および代表団は新しい戦略にはじまってよいリーダー提案された事を前に得る。
6. 説得: 彼らは人格の論理、.reason、感情および力を使用して他の視点に必ずしもよいセールスマン、よいリーダー貢献してもいいではない。 彼らは強迫によってより説得によって多くに動機を与える。 キーは中心から話すことにある。
7. 共感: よいリーダーは人々の彼ら自身を集中する。 それらは技術的な科学者、エンジニアまたは専門家でもいいが、対人能力が基本的であることを確認する。 それらは共感を改善する高く感情的な知性を有する。
8. 決定: よいリーダーはincompletosデータの決定をすぐにする。 ルーズベルトはすることができる何がそれ「いつでもことを言った正しい決定をすることは、最もよい第2誤解されるべきであるあるか。 Pero lo peor es no hacer nada. “
9. Ética: Los buenos líderes son directos y simples. Establecen las expectativas de forma clara y asignan responsables. Esto requiere ser directo y veraz lo que puede ser difícil pero se basa en un principio de liderazgo. Buenos líderes saben que es difícil de vencer la verdad.
10. Abierto a Comentarios: Los buenos líderes son proactivos en cuanto a la educación permanente. Buscan comentarios acerca de su rendimiento a través de conversaciones y herramientas de feedback de 360º. Buscan la mejora continua no solo en sus empresas sino en si mismos.
Fuente: Business Journal
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20 Diciembre 2007 - 10:17
Los buenos líderes son emocionalmente inteligentes.
Por cierto me sale 85.
Saludos
20 Diciembre 2007 - 10:58
Hola Alfredo,
Encantado de conocerte y de leerte.
Si te sale 85 revisa que has hecho ya que te sale demasiado…
Ser un buen líder es muy complejo ya que todo aquello que implique relaciones personales nunca es fiable al 100%.
Pero a veces, más que ser un buen lider, es mejor ser un líder coherente con tus valores y forma de ser ya que lo contrario no haría más que hacerte perder el tiempo y fuerza.
Saludos,
26 Diciembre 2007 - 1:34
Después de leer todos los pasos, me doy cuenta de que no parece nada fácil ser un lider.