Você é cofre de sua liderança? , Bom então eu proponho-lhe um teste: Puntúate de 1 a 10 nas seguintes competições básico de liderança e quando revestimento borne da leitura contínua. Se você considerar então o puntúate com 10, se 5 bons médios, se um um menos de 5 muito bom maus. Como se a escola uma era.

As competições são:

1. Visão
2. Inspiração
3. Estratégia
4. Táticas
5. Aproximação
6. Persuasion
7. Empathy
8. Decisão
9. Éticas
10. Aberto aos commentaries

Bem, você tem marcado já?

Nós vamos step-by-step explicando cada das competições:

1. Visão: Um líder bom deve ser a visão, a imagem do futuro, a guia da organização. A fim melhorar a visão você necessita muitos idéias e pessoa que contribui para a desenvolver.2. Inspiração: Após ter criado a visão o líder deve ser o motor que gera a inércia para obter a visão. Os empregados das organizações grandes devem ser entusiásticos de qual qual transferirá os clientes, os investors, os fornecedores, etc.…

3. Estratégia: Os líderes estratégicos são diretos e planta caros às forças e às fraquezas de suas companhias, as well as a suas oportunidades e ameaças. Pensam sobre pescar os peixes gordos e um cove virgem a onde as geram as vantagens do competidor mas além procura os alliances em que para gerar centenas da pesca.

4. Táticas: Os líderes bons pensam sobre resultados, sentem os resultados, sonham os resultados e para essa razão são concentrados nas táticas. Melhoram os fatos, os números, os números e os dados. Estão interessados no ROI, nas MORDIDELAS e no EBIDTA. Se não forem orientados aos números cercam por talents financeiros.

5. Aproximação: A visão e a missão para baixo uma vez estabelecidas os líderes bons obtêm a coisa proposta antes de começar com as iniciativas novas.

6. Persuasion: Não são necessariamente salesmen bons, os líderes bons podem contribuir ao outro seu ponto da vista usando a lógica, o .reason, a emoção e a força de sua personalidade. Motivate mais com o persuasion do que pela intimidação. A chave está no discurso do coração.

7. Empathy: Os líderes bons concentram-se nos povos. Podem ser cientistas, coordenadores ou peritos técnicos mas reconhecem que as abilidades interpersonal são fundamentais. Têm a inteligência emocional elevada que melhora seu empathy.

8. Decisão: Os líderes bons fazem decisões com dados dos incompletos rapidamente. Roosevelt disse que isso “em algum momento o que pode ser feito é fazer a decisão correta, o mais melhor segundo deve ser confundido. Mas a coisa mais má não é fazer qualquer coisa. “

9. Ética: Los buenos líderes son directos y simples. Establecen las expectativas de forma clara y asignan responsables. Esto requiere ser directo y veraz lo que puede ser difícil pero se basa en un principio de liderazgo. Buenos líderes saben que es difícil de vencer la verdad.

10. Abierto a Comentarios: Los buenos líderes son proactivos en cuanto a la educación permanente. Buscan comentarios acerca de su rendimiento a través de conversaciones y herramientas de feedback de 360º. Buscan la mejora continua no solo en sus empresas sino en si mismos.

Fuente: Business Journal

¿Cuál es vuestra puntuación?