Mark Sanborn είναι ο συντάκτης κρατήστε ότι υποσχέσεις, δεδομένου ότι ενιαίος ήμουν σε θέση να διαβάσω μια περίληψη.
Μέσω των ιστοριών μιας σειράς ανώνυμων ηρώων, Sanborn αποκαλύπτει τα κλειδιά που καθένας μας μπορεί να χρησιμοποιήσει για να βελτιώσει τις επιχειρήσεις μας και για να βελτιώσει τις φυλές μας.
Η αληθινή ηγεσία δεν παρέχεται από έναν τίτλο αλλά μέσω των καθημερινών ενεργειών και στην επιρροή στη ζωή από εκείνους που περιβάλλουν σε μας. Μεταξύ των ιδιοτήτων των αληθινών ηγετών:
- Για να ενεργήσει με μια πρόθεση αντί της στασιμότητας σε μια δραστηριότητα χωρίς αίσθηση.
- Για να ανησυχήσει και για να ακούσει άλλοι.
- Για να ψάξουν τους τρόπους να αναπτυχθεί και να βοηθήσει σε άλλοι αντί να κεντροθετηθεί απλώς στα προσωπικά κέρδη.
- Για να δημιουργήσουν μια κληρονομιά στην οποία κάνουν και λαμβάνουν.
Δεν χρειάζεστε έναν τίτλο για να είστε ηγέτης προσφέρετε ένα μήνυμα inspirador σε όλους εκείνους που θέλουν να υποθέσουν τον έλεγχο της ζωής του και να κάνουν ένα θετικό διαφοράς.
Αυτό που φαίνεται σε σας το μήνυμα του βιβλίου;
Stumblea αυτή η είσοδος!Σχετικός
- Είστε ηγέτης;
- Τύποι ηγεσιών
- συμβουλές 9 για έναν ηγέτη
- ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑΣ
- ότι ένας ηγέτης;
- Βασικοί ανταγωνισμοί της ηγεσίας
- Εντυπωσιακό λεξικό να εμπορευτεί on-line!
Δημοφιλής +
- Ονόματα των επιχειρήσεων
- 10 βήματα για να δημιουργήσει την επιχείρησή ΣΑΣ
- Έννοια της επικοινωνίας
- Για να μάθει να μιλά στο κοινό, τεχνικές προφορικής έκφρασης…
- Καθορισμός της επιχείρησης
- Αυτή είναι η στρατηγική επικοινωνίας;
- Επιχείρηση έννοιας
- Εμπορική στρατηγική
- Αυτός σημαίνει να λάβει μια παραγωγική εργασία;
- Φινλανδικό μάρκο
3 τα σχόλια «εσείς χρειάζονται έναν τίτλο για να είναι ηγέτης»
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar objetivos comunicacion estrategia trabajo Stephen R. Covey habitos exito consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion Liderazgo lider gestion financiacion empresa emprendedores empleados workaholism workaholics victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo test buen jefe teletrabajo Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion salood quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 profesional productivo proactividad precio planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo innovar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gallegos fidelidad fabula elefante estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crisis crear empresas creacion empresas concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
8 Φεβρουαρίου 2008 - 2:05
Όχι αυτός λόγος έλλειψης στο συντάκτη του βιβλίου
8 Φεβρουαρίου 2008 - 14:01
Εάν οι προσπάθειές σας να λάβετε τους αξιοπρόσεχτους προσωπικούς στόχους, εκτός από τη λήψη τους, των κοινών συμβαλλόμενων μερών και των ακτίνων εσείς συμμετέχουν στους ανθρώπους που περιβάλλουν σε σας, ταυτόχρονα ότι ακτίνες λίγο δικοί σας οι στόχοι του, ήδη αυτό το obtando από εκείνο τον «τίτλο Ι» που δεν έχετε.
9 Φεβρουαρίου 2008 - 19:09
Έναν χρόνο πριν έμαθα ότι για να είναι ηγέτης πρώτα κάποιος πρέπει να είναι ένας καλός οπαδός. Sólo alguien que ha sido un buen seguidor podrá ser un buen líder ya que entenderá cuales son aquellas cosas que pueden afectar terriblemente o motiviar de manera estupenda a sus seguidores para que logren sus objetivos en función a metas trazadas y aumenten su capacidad.