Μπορούν δύο άνθρωποι να αρχίσουν μια λογική συζήτηση χωρίς αρχή μιας συζήτησης στις κραυγές; Στο χείλος των εκλογών τρέλας, στις οποίες τα τυχερά παιχνίδια σειράς μαθημάτων ολόκληρου ενός έθνους και στις οποίες η σύγκρουση συμφερόντων έτσι κατηγορούνται, είναι λογικός ότι χάνουμε το Βορρά και ότι υπερασπίζουμε καθενός των επιχειρημάτων μας σαν της ζωής μας ήταν.
Πώς να κερδίσει μια συζήτηση χωρίς αρχή ενός κρατικού πολέμου;
- Ένα πρόσωπο προτείνει ότι μια άποψη που είναι κάπως. «Τα σκυλιά είναι καλύτερα από τις γάτες».
- Ένα άλλο πρόσωπο αποκρίνεται. «Κανενός τρόπου, οι γάτες είναι καλύτερες από τα σκυλιά».
- Το πρώτο πρόσωπο προτείνει μερικά στοιχεία για να υποστηρίξει το επιχείρημά της. «Τα σκυλιά μπορούν να αποφλοιώσουν. Επομένως, τα σκυλιά είναι καλύτερα από τις γάτες «.
- Το δεύτερο πρόσωπο αντικρούει τις δοκιμές και τοποθετεί μια προσωπική επίθεση. «Έτσι ώστε είναι καλό για την αποφλοίωση; Είναι εμφανές ότι είστε ηλίθιος.»
- Έπειτα, οι πυρκαγιές αρχίζουν…
Πώς να κερδίσει κάθε επιχείρημα ότι αρχίζετε;
Μπορείτε να κερδίσετε κάθε επιχείρημα ότι αρχίζετε εάν απλά αλλάζετε το κριτήριο του ο ίδιος. Ο περισσότερος από τους ανθρώπους, όταν αρχίζει μια συζήτηση, αυτό έχει ένα κριτήριο που υπερασπίζει ενώπιον ενός άλλου προσώπου για να αποφασίσει εάν είναι σωστό. Η στρατηγική της που κερδίζει είναι:
- Για να προσφέρει τα γεγονότα και τις δοκιμές για το συλλογισμό
- Για να παραλείψει τα επιχειρήματα του αντιπάλου.
- Για να πείσουν με τους συλλογισμούς μέχρι την επίτευξη της συμφωνίας με τα γεγονότα.
Το πρόβλημα με αυτήν την στρατηγική είναι ότι ξέρει μια σαφώς ατέλεια: μπορούν πάντα να πουν «όχι»
Μπορώ να παρουσιάσω/επιδεικνύω μια τέλεια περίπτωση, με τις εξηγήσεις verídicas και ακόμα κι έτσι με βρείτε με «όχι». Είναι η εκλογή του για να είναι στη συμφωνία ή την ασυμφωνία.
Πώς να κερδίσει;
Αντί να υποστηρίξετε που πείθει σε κάποιο ότι έχετε το λόγο, καθιερώνετε μια διαφορετική προϋπόθεση. Κατά την αρχή μιας συζήτησης, είναι μερικές εγκαταστάσεις που μπορώ να πάρω για να λάβω τα αποτελεσματικότερα επιχειρήματα:
- Συζητώ για να μάθω. Αντί της προσπάθειας να πειστεί το άλλο πρόσωπο, της οποίας είστε σωστοί, χρησιμοποιεί τη συζήτηση για να ανακαλύψει τις ατέλειες στο συλλογισμό σας.
- Συζητώ για να έχω μια άλλη άποψη. Αντί της προσπάθειας να πειστεί η επεξεργασία για να δει έτσι ώστε ένα άλλο πρόσωπο να μπορεί να διαφέρει. Οι άνθρωποι δεν έχουν τις πεποιθήσεις οχυρών χωρίς έναν λόγο. Ξοδεύει κάποιο χρόνο στη συνομιλία να ανακαλυφθούν οι λόγοι.
- Συζητώ για να εκθέσω. Παρουσιάζω/επιδεικνύω τα επιχειρήματά μου, όπως μια προσπάθεια να μην πειστεί ένα άλλο πρόσωπο ότι είμαι στο σωστό πράγμα, αλλά για να παρουσιάσω διαφορετική προοπτική. Πρότυπα σε άλλους ανθρώπους έτσι ώστε πιστεύετε σπου λέτε, χωρίς να αρθρώσει την επιτυχία του επάνω εάν αλλάζουν της άποψης.
Η ειρωνεία είναι ότι όταν εφαρμόζετε αυτές τις νέες εγκαταστάσεις είστε persuasivo ενώπιον άλλων ανθρώπων. Persuades mejor cuando otra persona no siente que tienes criterio…
Inspiración: Scott
Relacionados
- La estrategia de ganar todo sin combatir”
- Conductoras…
- Maquiavelo y la administracion de empresas
- Zapatero vs Rajoy, o el arte de la guerra
- ¿Como hacer o realizar un briefing?
- Jefes…
- Como controlar las pesadillas?
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
- ¿Que significa obtener un trabajo productivo?
- La Marca
Un Comentario to “Cómo ganar un debate sin comenzar una guerra de estado?”
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar objetivos exito comunicacion estrategia trabajo Stephen R. Covey habitos consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe motivacion modelos negocios Liderazgo lider free financiacion empresa emprendedores empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking negocios necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gestion gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing errores Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008
















1 Marzo 2008 - 0:35
soy gestor cultural en colombia en el departamento de la guajira y estudiante de contaduria publica de sexto semestre en la universidad de la guajira y estoy como manager de un grupo de reggeton, deseo saber como puedo desempeñarme realmente como manager ya que no tengo esperiencia en este campo y deseo tener exito en esta labor ya que me gusta liderar este tipo de empresa