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> <channel><title>Comentarios en: Cómo motivar al Ronaldinho de tu empresa??</title> <atom:link href="http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/</link> <description>estrategia, organizacion, empresa, financiación</description> <lastBuildDate>Sun, 14 Mar 2010 13:59:04 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Por: galvez</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-23176</link> <dc:creator>galvez</dc:creator> <pubDate>Tue, 28 Jul 2009 20:26:49 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/#comment-23176</guid> <description>la motivacion es un buen tema, aunq es un tanto dificil, xq todos los humanos somos diferentes por naturaleza y cualquier factor perjudica nuestra motivacion ya sea de forma positva o negativa, sin embargo es necesario aprender a motivr a todo el personal de una empresa para poder obtener una meta.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>la motivacion es un buen tema, aunq es un tanto dificil, xq todos los humanos somos diferentes por naturaleza y cualquier factor perjudica nuestra motivacion ya sea de forma positva o negativa, sin embargo es necesario aprender a motivr a todo el personal de una empresa para poder obtener una meta.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Motivación made in &#8220;Guardiola&#8221;</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-21689</link> <dc:creator>Motivación made in &#8220;Guardiola&#8221;</dc:creator> <pubDate>Sun, 31 May 2009 09:55:38 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/#comment-21689</guid> <description>[...] a un equipo que ya ha ganado dos grandes títulos no es sencillo, motivar a un equipo que se enfrenta ante el actual campeón [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] a un equipo que ya ha ganado dos grandes títulos no es sencillo, motivar a un equipo que se enfrenta ante el actual campeón [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: lisbeth</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-13227</link> <dc:creator>lisbeth</dc:creator> <pubDate>Thu, 28 Aug 2008 22:06:39 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/#comment-13227</guid> <description>Buen comentario, pues tengo que hacer un trabajo practico hacerca de como motivar a los empleados de una empresa incluyendo al gerente general y les cuento que no es tan facil como lo explica la acompañante, creo que si es algo un poco complicado y delicado motivar o encontrar la manera de hacerlo sentir valioso e importante.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Buen comentario, pues tengo que hacer un trabajo practico hacerca de como motivar a los empleados de una empresa incluyendo al gerente general y les cuento que no es tan facil como lo explica la acompañante, creo que si es algo un poco complicado y delicado motivar o encontrar la manera de hacerlo sentir valioso e importante.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Mano izquierda para la derecha, o como gestionar a los talentos de tu empresa</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-11026</link> <dc:creator>Mano izquierda para la derecha, o como gestionar a los talentos de tu empresa</dc:creator> <pubDate>Wed, 23 Apr 2008 07:24:25 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/#comment-11026</guid> <description>[...] a individuos talentosos es realmente muy complicado pero si conseguimos relativizar su valor tendremos la primera batalla [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] a individuos talentosos es realmente muy complicado pero si conseguimos relativizar su valor tendremos la primera batalla [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Nacho</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-10858</link> <dc:creator>Nacho</dc:creator> <pubDate>Mon, 14 Apr 2008 09:46:38 +0000</pubDate> <guid
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href="http://www.blogoscopiosociatico.com/2007/12/satisfecho.html" rel="nofollow"> las necesidades de los empleados</a> y motivarle a soñar <a
href="http://www.blogoscopiosociatico.com/2008/02/qu-pasara.html" rel="nofollow">haciendo las preguntas correctas.</a></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Enlaces 23 Angel María</title><link>http://www.apuntesgestion.com/2008/04/08/como-motivar-al-ronaldinho-de-tu-empresa/comment-page-1/#comment-10853</link> <dc:creator>Enlaces 23 Angel María</dc:creator> <pubDate>Sun, 13 Apr 2008 17:53:35 +0000</pubDate> <guid
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Un saludo</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Dificil tema, lo de motivar a las estrellas porque queda totalmente demostrado que el problema no es económico. Es más personal, estoy de acuerdo que sería necesario un buen coaching para hacerle ver que está bien visto, que es imprescindible y sobre todo, fijarse pequeñas metas a corto plazo que ayuden a levantar su ánimo y se venga arriba.<br
/> Un saludo</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
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