政治イデオロギーの差益とmanagemental 1つのまたは別の政治側面のためのショーの好みにイデオロギー問題かそれは普及した党の彼に現われるリーダーである会社の世界で習慣的な何か…
より多くの才能の従業員に管理する方法か。
会社の世界は才能、才能の生命によって競う それは才能によって鈍くなる. それにもかかわらずこれは多くを作成する多くが同時に破壊し、用具の1つである。 持つことができる 装置 その間本当の天使か本当の鬼および相違のおよび他とても小さいがことありなさい 混乱 hacerteはまだ生きた間住むことができる地獄。
shining人々 彼らは価値があるものの知り、それで傾く. 希望Aguirre それは呼出しの力を選挙リストの反対者の1人を除去する使用し、名前を述べることは必要ではない。
有能 彼らは構成が働き、彼自身の利点のための彼女を利用すると同時に知っている. それらは根1がunremovableなるためにそれらを取るものだったように社会的なネットワークを織り交ぜる。 
それらはcorporative階層を無視する同様に多くの力を得る そして彼らは残りより優秀な注意および特権の権利を仮定する. 特権は公有地の仕事の前により大きい自由、より大きい保護または得られた結果によってより大きい認識を好む。 彼らは仕事がはるかに重要であること、そして考えるそうなったものであるこの状態前に従って、そして会社のためのすばらしい価値を発生させることをどうにかしてこと理解するそれらと点に確認しなさい。
但し、 方法それを管理するそれらを停止する 脈拍を避けるため RajoyにAguirreの1つのようにできるがあることのか。
有能な個人へ指示することは実際にある 非常に複雑 しかし私達は得た 価値を相対的に扱うため 私達は最初の勝たれた戦いを有する。
考慮する3つの考えは次のとおりである:
1. 相互依存: すべてまず最初に私達はこれらの個人の価値を確認し、最初に私達は評価しなければならない 構成の価値 そして彼女に関する相互依存の。
2. 目的: 会社の目的とそれらを一直線に並べることは最初の最も重要な挑戦である。 彼は彼自身のすべてに投げることによって車私達巡航の速度が指数関数的に増加すること得る。
3. スペース: それはその缶の場所を、だれもなしの心配する精神がそれらに迷惑を掛けないこと満足させる学び、誤解され。 決して思考の利点を得ない。
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23 Abril 2008 - 16:39
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