Er zijn dagen waarin niet aan stijging van het bed de beste oplossing om vermeden problemen zou zijn te zijn. De systeemdalingen of u blijven zonder licht, ontbreken de leveranciers, problemen met werknemers, problemen met cliënten, problemen, problemen aan u en meer problemen… tot uw bal-punt pen het zonder rood… maar in uw overhemd… blijft Als zo volgende gemotiveerd en het geconcentreerd in dagen?
Om alles te controleren wat rond aan van ons, naast absurd gebeurt, is onmogelijke reden waarom het gebeurt wat slechts wij gebeurt kan zijn gecontroleerd wij ourself… dat veel binnen reeds bepaalde gelegenheden is.
Pero Hoe te om de motivatie op de manier niet te verliezen maken? Het logische ding is dat na zo vele problemen, het belemmeren, mislukkingen en ander uw overwonnen hoofd van langs en moet de logische slag verlaten… enerzijds.
„Gewonnen is hij niet die verliezen maar die door gewonnen“ voorkomt
De motivatie is een geestelijke staat die door interne elementen van het individu wordt geconstrueerd maar die door externe elementen wordt gemanipuleerd die aan ons neemt om een interne vin te hebben die het van richting volgens lucht van het oosten of de West-slag… zal veranderen Deze luchtstroom zal breken van ons eerste gebouw zijn om de kou te vermijden die aan ons veroorzaakt.
Hoe? Onze interne betekenis van efficiency zal toekennen de vorm zijn waarin wij onze motivatie bedriegen die aan ons aan dat zal nemen wij de verantwoordelijkheid van ons gedrag nemen en de inertie zal creëren die ons zal maken de manier voortzetten.
Hoe?
1. Het vergeet de doelstellingen
2. Céntrate in de passages voor de doelstellingen
3. Het verdeelt de passages in minigoals
1. Het vergeet de doelstellingen: Maar kies in verschenen betekenis uit. Een doel is hebben de eerste passage voor motivarte maar ook is het het voor desmotivarte. Het is niet het zelfde om een vinder voor Internet te creëren dat om nieuwe google te ontwikkelen. Het is duidelijk dat om een vinder te ontwikkelen het een duidelijke en tastbare doelstelling, een project is, maar nieuwe google ontwikkelen is geen project…
Zodra u het doel merkt, duidelijk, realistisch en tastbaar, olvídate van haar zo veel aangezien u maar céntrate op de manier kunt om het te verkrijgen.
2. Het verdeelt uw doel in minigoals
Het probleem van de doelstellingen is dat altijd gewoonlijk zij van lange termijn zijn die veroorzaakt dat de doelstelling stumped in de horizon is en de inspanningen voor hun bereiken worden vertraagd. De oplossing gebeurt om dat doel in kleine doelstellingen, van korte termijn te verdelen, die aan ons gemotiveerd blijven vechtend zal handhaven.
De „ware wijsheid wordt verworven op de manier niet wanneer u“ aankomt
3. Céntrate in de passages voor het doel
Wanneer de doelstelling een fase, is te gebeuren van niveau te beëindigen, om een proces te beëindigen speelt de motivatie geen beslissende rol. Puedes estar más brillante, más perezoso, más trabajador pero siempre estarás motivado por que lo que importa es terminar. No habrá excusas, no habrá procrastinación ni nada que se pueda parecer por que tu sentido interno entenderá que terminar es pasar de nivel y eso te obligará a continuar trabajando.
Centrarte en la meta final te llevará a dudar, equivocarte, cambiar de rumbo, desmotivarte!! Es posible que tengas éxito pero también es probable que todo vaya peor de lo que te diría la ley Murphy.
Centrarte en los pasos para tus metas te llevará a no perder la motivación pase lo que pase, a mantenerte en el camino y sobre todo a que nunca te haga falta motivarte…
Sphere: Articulos Relacionados -
Relacionados
- Motivación “made in Mexico”
- Reuniones eficaces
- Plan Negocios
- El camino del liderazgo
- Motivacion Laboral
- Motivación para el año nuevo
- Dime como actuas y te diré que directivo eres…
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial
- Consejo de Warren Buffett
- ¿Que significa obtener un trabajo productivo?
Hacer un comentario
Tags
negociacion jefes innovacion gestion tiempo Contactos profesionales negociar comunicacion objetivos exito estrategia trabajo Stephen R. Covey negocios motivacion habitos emprendedores consejos ventas productividad procrastinacion Plan negocios odio jefe modelos negocios Liderazgo lider innovar gestion free financiacion errores empresa empleados crisis workaholism workaholics video motivacion victoria valor vagos triunfar trabajo equipo Trabajo en equipo titulo testosterona test buen jefe teletrabajo Sun Tzu Stephen Covey solucion problemas Solbes sistema organizacion sexo salood ricos rico o rey quiebra querer pymes proyectos empresas promocion laboral promesas 2008 programas gratuitos profesional productivo proactividad preguntas precios precio política politica planificacion estrategica planes negocios Planes negocio planeacion negocios plan marketing perfeccion patologias organizacion nombres empresas nike neuromarketing networking necesitar napoleón motivacion personal motivacion laboral morosos morosidad Michael S. Schrage marketing marcas marca logos logo liderar innovadores innovacion empresarial impulsores ventas importancia comunicacion ideas hábitos HIPPOs Grupo de Trabajo gestion tareas gestion empresarial gestion de tiempo gallegos fracasar fidelidad feliz fabula elefante excel estrés espiritu navidad errores marketing Equipos de trabajo entrevistas empresas pequeñas empresarios emprendedor empleo economía disciplina directivos diagrama dia productivo destrezas demanda Delegar definición productividad definicion criticas crear empresas creacion empresas costes hora contactos concepto productividad concepto empresa concepto compras como ser buen vendedor clientes casa captacion clientes buen jefe benchmarking bancos atencion cliente aprendizaje 2008


















Ultimos Comentarios