Haupt zu sein ist schwierig und guter Kopf zu sein ist viel schwieriger. , ein Kopf dennoch schlecht ist zu sein zur Höhe von jedermann und wenn es Ihnen Konto nicht gibt, Sie kann in die Versuchung des Seins fallen ein großer schlechter Kopf.
Um am Herzen, guter Kopf ist zu sein nicht, also schwierig und tatsächlich ist er viel einfacher wem, zum zu tun er die andere Weise. Pero daß wir von dem sie erlernen können, tun Sie es die andere Weise herum?
1. Verlustenergie: Die schlechten Köpfe wenden viel Bemühung beim Steuern auf und manipulieren und aufzupassen damit die Sachen, zu ihrer Weise zu werden. Wenn sie besser sich nur benahmen, sie würden um die Sachen öffentlich bitten müssen und würden viel Energie speichern.
2. Zutreffende Mangelunterstützung: Obgleich niemand gegen zu einen Kopf ist, kämpft niemand schlecht, um zu erreichen, daß ihre Projekte erfolgreich sind. Sie stehen Saboteurs und sie werden können frustar viele Initiativen.
3. Mangelglaubwürdigkeit: Der Mangel an Vertrauen ruiniert soviel die Relation mit seinen Angestellten wie mit seinen Klienten und verlor einmal die Handhabung in der Lage ist nicht, dieses Vertrauen zukünftig zurückzugewinnen.
4. Beweggrund: Die Richtlinie der Resultate ist das Resultat der Vermehrung Bemühung x des Beweggrundes x der Mittel folgern, warum ohne Beweggrund und ohne den Rest, die Resultate sehr schlecht sind.
5. Stolz: Die schlechten Köpfe gehen ihren Stolz zu ihren Entscheidungen voran und verstehen, daß ein Fehler ein Schwächezeichen annimmt, das sie nimmt, um fehlerhafte Entscheidungen zu treffen.
Ich bin, daß Sie an viel mehr Situationen in denen, als denken können schlecht ein Kopf habe unterrichtet Ihnen eine wertvolle Lektion sicher. Die Beobachtung und zu erlernen anderer Störungen ist so wichtig wie, das Lernen zu besitzen.
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[…] Apuntes gestion: Ser jefe es difícil y ser buen jefe es mucho más difícil. Sin embargo ser un mal jefe está a la altura de cualquiera y si no te das cuenta puedes caer en la tentación de ser un gran mal jefe. […]
7 Junio 2008 - 15:19
Es cierto estos puntos que pones, pero en realidad para ser un buen jefe hay que ir al fondo de la cuestión, y entender la diferencia entre liderar por posición y liderar por confianza. Es fácil darse cuenta de cuales son las características de un buen jefe si te preguntas a ti mismo ¿a quién sigues?
8 Junio 2008 - 12:35
La verdad es que dada día nos podemos encontrar con situaciones que no entendemos, o situaciones forzadas por una incorrecta gestión del equipo.
Ser buen jefe, no es tan fácil como comentas.
Un saludo