Hoofd zijn is moeilijk en goed te zijn is het hoofd moeilijker. Niettemin slecht een hoofd is zijn aan de hoogte van iedereen en als het u geen rekening geeft u kan in de verleiding vallen van het zijn een groot slecht hoofd.
Bij hart om goed te zijn is het hoofd niet zo moeilijk en in feite is hij eenvoudiger wie om het rond te doen de andere manier. Pero dat wij van dat kunnen leren doen zij het de andere manier rond?
1. De energie van het verlies: De slechte hoofden besteden veel inspanning in het controleren, manipulerend en om te letten op zodat de dingen aan hun manier worden. Als zij zich gedroegen beter slechts zouden zij om de dingen moeten openlijk verzoeken en zouden veel energie besparen.
2. Ware gebreksteun: Hoewel niemand tegen aan een hoofd zal zijn zal niemand slecht om vechten te verkrijgen dat hun projecten succesvol zijn. Zij zullen saboteurs worden en zij zullen aan frustar vele initiatieven kunnen.
3. De geloofwaardigheid van het gebrek: Het gebrek aan vertrouwen ruïneert zo veel de relatie met zijn werknemers zoals met zijn cliënten en zodra verloor de manipulatie kan niet dat vertrouwen in de toekomst terugkrijgen.
4. Motivatie: De regel van de resultaten is het resultaat van de vermenigvuldiging van motivatie x inspanning x middelenreden waarom zonder motivatie, en zonder de rest, de resultaten zeer slecht zullen zijn.
5. Trots: De slechte hoofden gaan hun trots aan hun besluiten vooraf en begrijpen dat een fout een zwakheidsteken veronderstelt dat hen neemt om onjuiste besluiten te nemen.
Ik ben zeker dat u over veel meer situaties in die kunt denken dan slecht een hoofd een waardevolle les aan u heeft onderwezen. De observatie en om te leren van andere fouten is zo belangrijk zoals het eigen leren.
Het socialiseert deze post!
- Markeringen: hoofden, lessen
Als subscribirte aan van ons interessante gelijkenis pudes rss… is
Populair +
- Namen van bedrijven
- 10 stappen om UW Bedrijf te creëren
- Concept mededeling
- Definitie van bedrijf
- Om in publiek, technieken van mondelinge uitdrukking leren te spreken…
- Raad van Warren Buffett
- Dat is de communicatie strategie?
- Het Bedrijf van het concept
- Commerciële strategie
- Dat betekent om het productief werk te verkrijgen?
6 Juni 2008 - 13:16
[…] Neemt nota van beheer: Ser jefe es difícil y ser buen jefe es mucho más difícil. Sin embargo ser un mal jefe está a la altura de cualquiera y si no te das cuenta puedes caer en la tentación de ser un gran mal jefe. […]
6 Junio 2008 - 13:30
[…] Cinco lecciones que aprender de los malos jefes, en Apuntes de Gestión […]
6 Junio 2008 - 17:16
[…] Por último en apuntes gestión nos dan 5 lecciones que aprender de los malos jefes. […]
7 Junio 2008 - 0:16
[…] Apuntes gestion: Ser jefe es difícil y ser buen jefe es mucho más difícil. Sin embargo ser un mal jefe está a la altura de cualquiera y si no te das cuenta puedes caer en la tentación de ser un gran mal jefe. […]
7 Junio 2008 - 15:19
Es cierto estos puntos que pones, pero en realidad para ser un buen jefe hay que ir al fondo de la cuestión, y entender la diferencia entre liderar por posición y liderar por confianza. Es fácil darse cuenta de cuales son las características de un buen jefe si te preguntas a ti mismo ¿a quién sigues?
8 Junio 2008 - 12:35
La verdad es que dada día nos podemos encontrar con situaciones que no entendemos, o situaciones forzadas por una incorrecta gestión del equipo.
Ser buen jefe, no es tan fácil como comentas.
Un saludo