Ser principal é difícil e ser cabeça boa é muito mais difícil. Não obstante ser mal uma cabeça é à altura de qualquer um e se não lhe der o cliente você pode cair no temptation de ser uma cabeça má grande.
No coração ser cabeça boa não está assim que difícil e no fato é muito mais simples quem para fazê-lo a outra maneira em torno. Pero que nós podemos os aprender daquele faça-o a outra maneira ao redor?
1. Energia da perda: As cabeças más gastam muito esforço em controlar, manipulando e para prestar atenção de modo que as coisas para tornar-se a sua maneira. Se se comportassem mais melhor somente teriam que pedir abertamente as coisas e conservariam muita energia.
2. Sustentação verdadeira da falta: Embora ninguém esteja de encontro a uma cabeça ninguém mal lutará para obter que seus projetos são bem sucedidos. Assentarão bem em saboteurs e podem frustar muitas iniciativas.
3. Credibility da falta: A falta da confiança arruina tanto a relação com seus empregados como com seus clientes e perdeu uma vez a manipulação não pode recuperar no futuro essa confiança.
4. Motivation: A régua dos resultados é o resultado da multiplicação de meios do esforço x do motivation x raciocina porque sem motivation, e sem o descanso, os resultados serão muito pobres.
5. Orgulho: As cabeças más precedem seu orgulho a suas decisões e compreendem que um erro supõe um sinal da fraqueza que faça exame d para fazer decisões errôneas.
Eu sou certo que você pode pensar sobre muitas mais situações naqueles do que mal uma cabeça lhe ensinei uma lição valiosa. A observação e para aprender de outros erros é tão importante quanto de possuir a aprendizagem.
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6 junho 2008 - 13:16
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6 Junio 2008 - 17:16
[…] Por último en apuntes gestión nos dan 5 lecciones que aprender de los malos jefes. […]
7 Junio 2008 - 0:16
[…] Apuntes gestion: Ser jefe es difícil y ser buen jefe es mucho más difícil. Sin embargo ser un mal jefe está a la altura de cualquiera y si no te das cuenta puedes caer en la tentación de ser un gran mal jefe. […]
7 Junio 2008 - 15:19
Es cierto estos puntos que pones, pero en realidad para ser un buen jefe hay que ir al fondo de la cuestión, y entender la diferencia entre liderar por posición y liderar por confianza. Es fácil darse cuenta de cuales son las características de un buen jefe si te preguntas a ti mismo ¿a quién sigues?
8 Junio 2008 - 12:35
La verdad es que dada día nos podemos encontrar con situaciones que no entendemos, o situaciones forzadas por una incorrecta gestión del equipo.
Ser buen jefe, no es tan fácil como comentas.
Un saludo