¿Cuales eran los motivos de despido para una maestra de 1923?
En el blog de Pilar Jerico me encuentro este impresionante artículo sobre los motivos de despido para una profesora del año 1923 y los cuales eran firmados como cláusulas explícitas del contrato:
No casarse. Este contrato quedará automáticamente anulado y sin efecto si la maestra se casa.
No andar en compañía de hombres.
Estar en su casa entre las 8:00 de la tarde y las 6:00 de la mañana, a menos que sea para atender una función escolar.
No pasearse por las heladerías del centro de la ciudad.
¿Que estrategia utilizar para eliminar tus debilidades?
Si persigues objetivos deberás entender que, a lo largo del camino, tendrás más de una piedra en el zapato y que has de conseguir convertirlas en una joya para que no te detengan.
Afortunadamente no tienes porque ser el número uno en tu sector pero si deseas un ritmo de ventas mayor entonces debes ser más creativo y descubrir como tus desventajas se convierten en ventajas competitivas. ¿Cómo?Leer más »
Ante cualquier tipo de despido, el empresario, además de entregar la carta de despido, tiene una serie de obligaciones con el trabajador:
Debe entregarle el certificado de empresa y los documentos oficiales de cotización y salario de los últimos 180 días (el trabajador tendrá que presentarlos en caso de solicitar el desempleo).
También debe entregar un documento en el que se acredite la liquidación de las cantidades que le adeude: el finiquito.
Abonar el salario.
Dar a conocer al Comité de Empresa los documentos de la terminación del contrato. Leer más »
Centrarse en la experiencia del cliente es una estrategia que consigue una mayor fidelización y que supone una apuesta segura para mantener a los clientes en épocas de crisis.
Conseguir que el cliente viva una experiencia única, excepcional, diferente, hará que esté dispuesto a asumir el sobrecoste del producto aunque sea similar o igual al de la competencia. Leer más »
Tener una estrategia clara para organizarse o un punto de retorno establecido es algo que nos vendrá de perlas en esos días en los que todo, y repito, todo sale como le da la gana. Por lo que tener un punto claro de retorno es una buena estrategia para no perder la rutina de organización.
¿Cómo conseguimos una buena estrategia de organización?
Las estrategias de bajo coste han cobrado mucha relevancia a partir del éxito de auténticos Killer como Ikea, Wal Mart, Easy Jet…pero ante un periodo económico en el que la demanda disminuye su éxito está garantizado por lo que la pregunta es ¿Podemos adaptar esta estrategia en nuestros negocios? Leer más »
En la próxima trataría de cometer más errores. No intentaría ser tan perfecto, me relajaría más. Sería más tonto de lo que he sido, de hecho tomaría muy pocas cosas con seriedad.
Sería menos higiénico. Correría más riesgos, haría más viajes, contemplaría mas atardeceres, subiría más montañas, nadaría mas ríos. Iría a más lugares adonde nunca he ido, comería mas helados y menos habas, tendría mas problemas reales y menos imaginarios.Leer más »
Los despidos colectivos son aquellos que se llevan a cabo para mantener la viabilidad de las empresas y pueden ser fundados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Ante una situación de crisis económica se produce una reacción inmediata que conlleva ajustes empresariales, para mantener la viabilidad de las empresa, los cuales siempre se denominan recortes. Recortes degasto, recortes de material, recortes de incentivos, recortes de personal… despidos colectivos… Leer más »
Impresionante video acerca de los dañoscolaterales que nos traerá la crisiseconómica mundial. Pero lo realmente impresionante es que este esperto en economía había hecho de oráculo mucho antes de que sucediese lo que ha sucedido y, sorprendentemente, ha acertado con suma precisión. Esperemos que se equivoque en lo que comenta al final de video y que esta crisis no sea tan desastrosa…
