Management von Firmen es ist immer eine problematische Herausforderung, aber zusätzlich zum allgemeinen, Leute, Mittel, Markt… fügten wir die derzeitige Situation der Geschwindigkeitsverminderung, globalización, stagflaccion zu ihm… hinzu, Krise, wird man ein Rennen von Hindernissen. Dennoch und behandelnd über Sein nicht pessimistisch, wenn die Situation des makroökonomischen Marktes positiver waren, Welches würde die Herausforderungen des Managements Ihrer Firma sein?

Wenn das, im Augenblick, das es fortfährt, die Krise zu sein, aber wie uns nicht bereits geändert werden können etwas, das zu unserer Kapazität exogen ist, die ist, was wir tun können:

1. Talent anziehen: Die meisten Firmen, die wachsen und hauptsächlich die, die viel wachsen, haben sie im Common eine sehr wichtige Sache und sie ist die des Könnens das Talent erreichen und behalten. Es gibt ungewöhnliche Fälle und der meiste Repräsentant, zum Tag des heutigen Tages, es sind Google. Jeder kennt bereits googles, Arbeiter von google und ihre Form, um zu arbeiten. Aber am wichtigsten ist es, als jeder noch weiß, daß diese Arbeiter die weltweite Auslese, in der sie und, trotz einiger sackings der Mappe tun, Arbeiter sind sind, die ihre Firma lieben und was sie.

2. Talent behalten: Wenn es etwas gibt, definiert es problematisches Unternehmen, welches das anwesende man die Umdrehung der Angestellten… ist gewohnheitsmäßig, zur kostspieligen Sache zu hören ist, die Form einem Angestellten überläßt, damit einmal sie die Anordnung durchführt, und bereits mit etwas von Erfahrung, verkündet sie seinen März und ohne mögliche Vermittlung. Damit dieser Grund diese Möglichkeit und vom Versuchen, es zu vermeiden ist gewesen Maxima für eine lange Zeit betrachtet. Versöhnung des vertrauten Lebens, flexible Tage… sind für Jahre gewohnheitsmäßig gewesen.

3. Wert: Es sagte Buffet diese seiner in einer Firma zu investieren Strategien, war zu wissen, daß seiner Liquidität und seine zukünftige Liquidität definieren, die sein Ergebnis und seine Stabilität für dieses definiert. Dann wenn Sie wünschen, daß Ihre Firma dieses erreicht, müssen Sie eine und tausendmal neu definieren, da es Ihr Antrag des Wertes ist und wie das Erreichen dieses es in der Zeit dauert.

4. Wurzeln nehmen: Frucht der Mobilität der Arbeiter die Firmen sind mit einem neuen Problem, das, zum zukünftig zu bleiben. Zu den Experten in bestimmten Bereichen zu sein ist, in umgekehrten Kommas verhältnismäßig einfach, aber was wenn wirklich schwierig ist es ist daß diese Experten heute die Fähigkeiten haben, die notwendig sind ein Führer zu sein. Sie sind die Funktion Anrufe des Erzeugung und. Sie haben spezielle Eigenschaften und sie benötigen ihn selbst Obacht als jugendlicher Sohn: mentoring, Netzwerkanschluß, interne Anordnung… aber für ihn Senior os ha preparado un plan de bolsillo que resume a las mil maravillas las nociones básicas para tratar con ellos.

¿Cual crees que serán los retos de tu empresa a 5 años vista, y a 10, 20 ???