Prima di un econ di crisi? mica aziende possono decidere su molte uscite a palliate i relativi effetti ma uno di quei principali, a volte la m.? la s erronea, è solitamente quella di scioglimento collettivo. (Scioglimenti i gruppi sono quelli che un'azienda effettua quando sono fondati sul econ di cause? miche, t? i cnicas di organizativas o e quello possono nuoc la sopravvivenza dell'azienda.)

Tuttavia, c? Mo per sapere quando appartiene a voi da questo scioglimento?

In primo luogo che dobbiamo fare è di scoprire il tempo funzionato nell'azienda e dal aqu? dobbiamo considerare tre concetti: basi dello stipendio, anti-g? età e supplementi da accordo e dai pagamenti supplementari.

L'importo ottenuto è diviso da 30 e dall'asso? otteniamo la paga quotidiana.

Ej.: Abbiamo basi di paga di 750? , un supplemento dagli spostamenti di 50? e un supplemento da anti-g? un'età di 100. Per per calcolare la paga quotidiana: (750/30) + (50/30) + (100/30) = 25 + 1.6 + 3.3 = 29.9? di paga quotidiana.

Conosciuto una volta il quotidiano di paga dobbiamo scoprire che cosa da appartenere in se? dai pagamenti supplementari. Se l'operaio ha due da avere? per aggiungere l'importo e dividerlo per i 365 d? asso della a? o.

Ej.: Abbiamo due pagamenti supplementari di 850? e per conoscere quale corrisponde noi dalla d? a:
1. 850? x2 = 1700?
2. 1700/365 = 4.65? per per aggiungere allo stipendio quotidiano.

Come risultato che abbiamo lo stipendio quotidiano del nostro esempio è di 29,9? + 4,65? = 34,55? stipendio di /daily.

Al continuaci? n e conoscere indemnizaci? la n totale è necessaria semplicemente da moltiplicare lo stipendio quotidiano (34.55) dalla a? il totale ha funzionato a voi e dalla d? asso che appartiene seg a lui? tipo di n di scioglimento.

Nel caso di uno scioglimento inammissibile la d? asso che da appartenere? per essere? i 45 d? asso dalla a? o funzionato.

Ej.: Il nostro operaio con uno stipendio di 34.55? /d? ha funzionato 3 a? e siete stati molto inammissibile ragione per la quale allontanata il suo indemnizaci? n da essere? a:
34.55? /d? a 45 xs d? asso x 3 a? voi = 4664?

In breve, la f? rmula per calcolare indemnizaci? n dallo scioglimento da essere? a:

Indemnizaci? n totale dallo scioglimento = stipendio quotidiano x n? puro della d? asso dallo scioglimento x a? funzionato a voi

PS: È necessario da considerare che il podr di risarcimenti non? n per sorpassare determinato ls? acari riguardo ai mensualidades. Quando la d è avuta a destra a 45? asso, la l? l'acaro è di 42; se la m. è un contratto stimolato? il ximo si siede? a 24 e ad esso è di 12 per gli scioglimenti inammissibili.

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