
Plantearte objetivos es la primera de las acciones si deseas obtener resultados pero marcar estos objetivos sin unos principios no servirá de nada.
S.M.A.R.T es un acrónimo inglés y sirve para marcar principios que nos ayuden a clarificar y estipular adecuadamente nuestros objetivos.
¿Que es S.M.A.R.T ?
Son los principios por los que un objetivo se debe regir:
S - EspecÃficos
M - Mensurables
A - Alcanzables
R - Realistas
T - Plazo ( en un tiempo determinado)
EspecÃficos: Al establecer tus objetivos debes asegurarte de que cada uno de ellos contiene una acción determinada. ¿Por qué? Pues porque un objetivo genérico, Ej.: posicionarse como la primera marca nacional en un determinado producto, debe traducirse en varias acciones especÃficas que especifiquen como alcanzar ese objetivo. Ej.: mejorar las caracterÃsticas x del producto, mejorar comercialización en determinada zona…
Mensurables: ¿Cuanto tiempo tardarÃas en recorrer la galaxia? Puedes responder…Un objetivo que no puede medirse no sirve ya que no contribuye de una forma cuantificable a alcanzar nuestras metas y, lo que es peor, no podemos confirmar si se ha logrado o no. 
Alcanzables: ¿Cuanto tiempo tardarÃas en recorrer la galaxia? Plantearse objetivos inalcanzables no contribuye a nuestra planificación, más bien contribuye al escepticismo, ya que la función de un objetivo es la de posibilitar una meta, no la de obstruirla.
Realistas: ¿Quiero ser el hombre más rico del mundo en un mes?… Ser irrealista a la hora de plantear un objetivo nos desmotivará e impedirá que continuemos peleando por nuestras metas. Un objetivo debe motivar, debe empujarnos hacia su logro, debe retarnos en los momentos difÃciles y debe obligarnos a pelear hasta la extenuación por conseguirlo, plantear un objetivo irreal no lo consigue.
Tiempo: ¿Algún dÃa comenzaré una empresa?…algún dÃa… Trabajar contra plazos es la única forma de romper la inmovilidad de un objetivo eterno. Si un objetivo no tiene plazos marcados entonces es un objetivo abierto y un objetivo abierto es un objetivo eterno.
Más Info: Yoriento - Dirección Habilidosa
Socializa este post!!
Los + populares
- Nombres de empresas
- 10 pasos para crear TU Empresa
- Consejo de Warren Buffett
- Concepto de comunicación
- Definición de empresa
- Aprender a hablar en público, técnicas de expresión oral...
- ¿Que es la estrategia de comunicación?
- ¿Cómo crear el nombre de mi empresa?
- Concepto Empresa
- Estrategia comercial


























29 Agosto 2008 - 12:50
Jesús,
también se habla del modelo MAER (Medibles, Alcanzables, EspecÃficos Relevantes)pero es prácticamente lo mismo.
Como aportación decir que no importa el modelo si no se obtiene el compromiso con los objetivos y para ello se recomienda: Enunciarlos en positivo, acorde con los valores de las personas, definir medios a utilizar, premios por la consecución, escuchar sugerencias sobre los mismos,etc, etc.
Un saludo y gracias por el enlace.