Van het harde Werk en de cultuur van de vakanties permante

Het werk en Vida

het harde werk

Vandaag in D? spreek om van het harde te horen werk het zweet aan m maakt? geschilderd s en als men m nadert? veilige dico één of andere tablet aan hem waarvoorschrijft aan tranquilize het leven moeten werken en bereiken. Eigenaardig nr?

Wij spraken van s? ndrome postvacacional zoals grav? simo probleem maar Dat om te denken? hebben onze grootouders toen zij, aan God, dankten een trabajito die durillos hen gaf om brood en iets van vlees te kopen? … nost? lgico, nonquiz? s mosqueado met het gebrek aan gevoeligheid en pu? etera cultuur van sobrewell-is

Zoals Yoriento zegt op het werk terugkomen is geen ziekte, kan het dat een putada, maar niet ziekte.

Ik veronderstel dat evoluci? sociaal n, onze enclave estrat? gico/tur? stico, onze norm van het leven, enz., hebben de buik aan ons en satiated de eetlust gevuld. Hij is eigenaardig aangezien het aan pillo, aan de burgerlijke werknemer, aan geheld van één wordt getaxeerd en waarals het m wijdt? s de tijd, van normale, aan het werk wordt beschouwd „als pringadillo“.
Wij schijnen om die intelligentie, imaginaci te vergeten? n en de kennis zijn essentieel maar slechts het harde werk en sistem? Neresultaten van ticodraaien.het werk en vrije tijd

Nu ik geheugen doe ben ik verrast mijn zelfde aangezien ik vele het glanzen individuen ken, ondoeltreffend verrassen, die weet niet dat zijn opmerkelijk talent niet vermeldt het niet zonder inspanning dient, niet dien vermeld het niet zonder het harde werk, zonder de handen te bevuilen.

Ik zeggen niet dat het werk is? het centrum van Nico van uw leven, aangezien in het leven altijd een juist evenwicht nodig moet hebben/vrije tijd, maar dat om uw te verkrijgen doelstellingen u hard werken en moet begrijpen en die de inspanning de moeite waard is geven? zijn vruchten.

Aan blinden is zelf met het werk niet ideal sindsdien aan har aan u? om essentiële aspecten van het leven, vrienden, familie, vrije tijd…, maar zonder duidelijke filosof te verliezen? aan van het werk niet podr? s om van een veilige toekomst te genieten.

Aangezien het enig is mogelijk streeft om te zeggen dat allen wij om veel creëren te werken maar om te kopen? ndonos met pa? ses zich ontwikkelt, berichten p? rdida van ambici? n van andere tijden.

Niet dej? is post van te lezen Yoriento en Oudste op het postvacionalsyndroom.

PS: Preguntadle aan die, die jammer genoeg, het werk moeten zoeken… dat zij van s denken? ndrome enkel een weinig postvacacional… tevreden, mens!



Het socialiseert deze post!

Los + populares

8 Comentarios to “De Trabajo duro y la cultura de las vacaciones permante”

  1. Yoriento Says:

    Pues ser? eso, Jes?s, que todos creemos que trabajamos duro, que estamos todo el d?a pensando en c?mo cambiar o en lo mal que nos van ciertas cosas, lo que nos quita tiempo y espacio para aprender a disfrutar de ellas o a llevarlas con m?s normalidad. :-)

  2. De Trabajo duro y la cultura de las vacaciones permante Says:

    [...] De Trabajo duro y la cultura de las vacaciones permantewww.apuntesgestion.com/2008/09/01/de-trabajo-duro-y-la-cultu… por infoxik2 hace pocos segundos [...]

  3. ishar Says:

    Seguramente tu seras de esos que adoran trabajar 65 horas a la seman :), yo aborrezco tanto a los escaqueados como el que mas, pero la culpa no es mia, es de sus jefes que lo permiten…
    Con respecto a trabajar mucho, bueno, hay dias que se curra un monton y otros menos… pero no seas demagogo y digas que antes la gente se conformaba con…
    Mas que nada, por que antes la gente se conformaba con que un dictador fascista como Franco les dijera que pensar y como…

    Asi que amigo… eso de que todo tiempo pasado fu? mejor, mejor para los derechistas rancios, que a?oran los a?os en los que pod?an imponer sus voluntades al bienestar y progreso en general del pais.

    Nos vemos!

  4. traspas Says:

    ?Por qu? esa man?a de meter al “funcionario”, as?, a granel, en cualquier pol?mica o, sin pol?mica, en cualquier argumento sobre el trabajo/ocio/no trabajo/etc?
    ?Los trabajadores (y los ejecutivos) de la empresa privada no toman caf?s? ?No se escaquean cuando pueden? ?Qui?n pide todos esos millones de bajas por depresi?n a la Seguridad Social (los funcionetas no tienen SS)?
    ?Venga ya, hombre!
    Denostar a un colectivo por serlo s?lo tiene un nombre: “discriminaci?n”.
    Menos pamplinas y m?s mirar por la ventanita, que se ve la calle.

  5. Jes?s L?pez Says:

    Hola Ishar,

    Creo que me he expresado mal y no se me ha entendido. Yo no he dicho que se deba trabajar 65 horas, solo tienes que leer el art?culo, lo que yo digo es que no se puede hacer creer que volver al trabajo es una enfermedad, como mucho una putada pero no una enfermedad. Puede que sea demagogia pensar que antes si quer?as algo deb?as pelear por ello y que ahora se valore la cultura salsa rosa y verano permanente…puede que sea demagogia pero existir existe…

    Y hombre, no fastidies, derechista rancio…si tu supieras no me llamar?as eso…

  6. Jes?s L?pez Says:

    Hola Traspas,

    Siento haberte molestado con el comentario pero es m?s una expresi?n popular que una realidad. Tengo buenos amigos, funcionarios, que hacen lo que deben y mucho m?s en su trabajo.

    Saludos,

  7. Senior Manager Says:

    Jes?s…Tranquilo que no hay palabras mal dichas en tu art?culo, sino mal interpretadas y eso ya es cuesti?n de cultura y formaci?n de cada qui?n…
    Por mi parte ya sabes que discrepo de Yoriento pues sigo pensando que si se trata de un s?ndrome, pues qui?nes lo padecen presentan id?ntica sintomatolog?a y ya sabes que s?ndrome es sin?nimo de enfermedad…Buen post, sobre todo porque con pocas palabras ya se entiende lo que quieres decir.
    Slds
    SM

  8. jes?s Says:

    Hola Senior,

    Muchas gracias por tus palabras.

    No voy a entrar en si es una enfermedad o no o si es una enfermedad leve o m?s grave ya que no podr?a argumentar una u otra posici?n.

    Lo que si puedo decir es que si alimentamos la psicolog?a de un deportista con elementos competitivos, con argumentos posibilitadores, con objetivos ambiciosos para conseguir resultados y SURTE EFECTO!!, lo mismo sucede pero en el caso opuesto con el s?ndrome postvacacional…

    Por ello creo que el foco tras las vacaciones no debe ser el s?ndrome postvacacional sino la pilas cargadas para continuar peleando por aquello que deseas…

    Saludos,

Hacer un comentario

Tags

negociacion jefes gestion tiempo innovacion exito crisis Contactos profesionales comunicacion objetivos negociar errores consejos motivacion emprendedores despidos procrastinacion negocios marca personal estrategia curriculum vitae trabajo Stephen R. Covey productividad Liderazgo habitos

?No encuentras? Haz una b?squeda!!


Google
Publicidad - Acerca de - Pol?tica Privacidad - Gestion pertenece a blogsFactory | site map