Este tipo de personas saben perfectamente con quien se deben relacionar en la empresa. Luego conocen los hábitos y horarios de sus responsables mejor que el de su propia familia.

Igualmente suelen ser personas que dominan las palabras y saben interpretar muy bien su papel.

Como bien dices debemos marcar nuestro territorio en el trabajo y ayudar a las personas que cuando lo necesitemos nosotros lo hagan igualmente.

Saludos,

Juan

Das en el clavo porque cuando estas personas llegan a puesto medios o altos en el escalafón nos podemos preparar. Los que salen escaldados son los subordinados que tienen que resolver sus meteduras de pata para que luego se lleven ellos los honores.

Saludos,

Juan

Pues seria un puesto ideal para este tipo de personajes que donde se mueven como pez en el agua es en el arte de aparentar. Es cuestión de aventurarnos a crear el perfil de este posible puesto de trabajo.

Saludos,

Juan

Y conocí uno con 4 MBA’s en famosas escuelas de negocio, cuya frase clave enganchar a cualquier persona de la organización era ¿Podrías hacerme un favor, te lo agradecería ya que no dispongo de tiempo? y claro ante esto nadie se niega, cómo no vamos a hacer favores que somos la generosidad personificada los humanos, los marrones pasaban por ser sus tareas chutadas a otros. Evidentemente promocionó y ahí sigue viviendo de favores.

un saludo. mc

Quizá tenemos los compañeros que nos merecemos, es sencillo comenzar poco a poco a marcar nuestro terreno y si todos lo hacemos esta especie se extinguirá.

Tema peliagudo donde los haya. En cierta ocasión comentaba con un compañero, acerca de uno de estos personajes, que un lugar ideal para ellos sería crear un departamento de comidas y presentaciones. Su función sería la de comer con futuros o presentes clientes y presentarles las bondades de la empresa. Como se mueven como pez en el agua, a la hora de conquistar, serían el anfitrión ideal. Así, además, se le apartaría del funcionamiento de la empresa con las ventajas que ello conlleva.

Saludos,