Enhorabuena al campeón… 

Este post no es un post futbolero…es un post homenaje al trabajo, a la humildad, a las formas…

Resulta extraño que un equipo, con tanto poder mediático, sepa mantener las formas y la humildad…Es algo que no deja de sorprenderme. Aún sabiendo que ya tenían la liga ganada brindaron un espectáculo entrañable…Será el presidente, será el entrenador, será, el que dicen su líder, Ronaldinho…quien es el culpable de esta filosofía de humildad, trabajo, sobriedad…me gusta…

Enhorabuena a los aficionados cules…

Via Negocios en Internet, me encuentro este post sobre las 10 reglas para un nuevo negocio en internet…

1: Enfócate

Concéntrate en resolver el problema más pequeño que puedas resolver y que sea útil hacerlo. La mayoría de las empresas comienzan tratando de hacer muchas cosas a la vez y eso generalmente hace las cosas más dificiles y lo tienden a convertir en uno más del montón. Leer más »

En pymesonline.com me encuentro esta guía sobre la gestión de proveedores.

Interesante herramienta, teniendo en cuenta que una pyme, cuando empieza, solo busca al proveedor que le resuelva el abastecimiento, sin percatarse de aspectos tales como plazos de pago, calidad, solvencia del proveedor, sinergias posibles… Leer más »

Gracias a Roger, leo este interesante post  sobre el aplauso como herramienta de motivación para empleados y componentes de un grupo de trabajo. Dice así:

“Logré darme cuenta que el trabajo bien hecho es satisfactorio y anima al equipo, pero mas importante aun fue darme cuenta que un equipo animado hace mejor el trabajo, mas satisfactoriamente….y que el aplauso vale y vale mucho.” Leer más »

Curso sobre liderazgo via maixmail

“Los líderes son capaces de establecer una meta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria. Pero, ¿es ésa la definición de liderazgo?”

Entre las principales características de un líder está el saber hacia donde se dirige, ser positivo, para cautivar la atención de los demás con sus ideas, tener facilidad de palabra, ser persuasivo, comunicativo, entusiasta, mantener confianza en sí mismo y proyectarla hacia los demás, ser consciente de sus propias forlatezas y limitaciones, ser visionario.
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A priori podemos decir que si, pero por simple lógica. A mayor tamaño de la empresa, más tiempo tarda en arreglarse…por simple burocracia…

¿Pero siempre es así? Por desgracia creo que sí…En perezurena.com me encuentro este artículo que corrobora mi idea, me hizo mucha gracia el diagrama que publica:

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“Morningstar, líder mundial en información sobre fondos de inversión, ofrece sus servicios en España desde el 6 de junio de 2001. La página web, http://www.morningstar.es, contiene información fácilmente accesible y objetiva sobre los más de 7.000 fondos de inversión comercializados en nuestro país. Utilizando una serie de herramientas diseñadas por Morningstar, el inversor podrá seguir la evolución de sus inversiones en fondos, y ello totalmente gratis.”

Pues eso, información sobre fondos de inversión…

“Hacer el primer millón de dólares no es trabajo fácil”, decía Humphrey Bogart en La condesa descalza hace sólo cuatro décadas, cuando los ricos tenían títulos nobiliarios y sus fortunas nacían de la tierra. Leer más »

“La asociación española que únicamente trabaja con directivos y organizaciones

El coach no tiene soluciones. Ayuda a aflorar las que tienen los propios directivos. Facilita el pensamiento de lo no pensado anteriormente. No es protagonista ni “gurú”, tan sólo una caja de resonancia. Esta es su presentación…”

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