El problema de los despidos es algo complicado. ¿Como despides a alguien sin herir sus sentimientos y que, encima, no coja rencor a tu compañía??
Cuando se lleva a cabo un despido puede ser por varios motivos: falta de disciplina, inadecuación al trabajo, bajo rendimiento, cuestiones financieras… Leer más »
En un post de Carlos Blanco, conocido empresario del mundo de internet, me encuentro este artículo:
“Normas para el bienestar del jefe”
Acabo de copiar, casi literalmente, este trozo de un post de David de Casiorganizado:
Resulta que tenías mucho tiempo para hacer una tarea pero te acuerdas de ella sólo cuando no te queda tiempo para hacerla bien… Leer más »
El concepto de Trout&Ries es algo que me apasiona pero que no acabo de entender completamente.
Está claro que en nuestra sociedad ha llegado el momento en el que estamos sobreexpuestos a demasiada información comercial y, lo que es el colmo, hemos llegado a adorarla…”quién no ha visto un especial sobre anuncios de publicidad curiosos”… Leer más »
Este es el comentario que Jose Alberto hizo en el post “empresarios, mi opinion“. Me parece interesante porque ofrece una visión que me gusta y creo que podríamos debatir sobre ella:
info, efectivamente soy “empresario” no tanto por tener una empresa sino por mentalidad. No debo ser yo quien hable sobre mi, pero podrías preguntar a quien trabaja en mi empresa sobre el trato que damos, las facilidades a la hora de coger días de vacaciones, la “presión” que hay en la empresa. Leer más »
¿Qué gusta más a un directivo?
Ayer por la tarde un cliente me llamaba para interesarse por uno de nuestros productos…después de una breve charla, a priori amistosa, traté de averiguar cuales eran las verdaderas razones por las que quería trabajar con nosotros…simplemente para adaptar mi oferta a sus necesidades (maximización de la utilidad)…
Sin darme cuenta, el cliente se sintió agredido por mis preguntas…???? Leer más »
¿Por qué es importante comunicar?
Todo directivo ha de adquirir una serie de aptitudes para conseguir que su labor sea más eficiente. Entre ellas hemos de destacar la comunicación, motivación, toma de decisiones y saber delegar.
Pero ¿por qué es tan importante comunicar? Pues muy sencillo, veamos, ¿cual es el trabajo de un directivo?…sentarse en el sillón…no, el trabajo de un directivo es analizar, diagnosticar, planificar y controlar sobre unos resultados u objetivos esperados…hasta aquí de acuerdo no¿?. Vale, pero esto no funciona si el directivo no lo comunica, no lo transmite a su equipo… Leer más »
Los días se te pasan volando…hay tantas urgencias y asuntos por resolver que, simplemente, no te das cuenta de cómo se escapan los segundos…
De repente piensas, estamos a 20 de Marzo!!! HORROR!!! Cómo puñetas se me han escapado (dos meses de abril)…en fin…
Y lo peor de todo es que al trabajar tan obcecadamente, llega un buen día y descubres que ya hay algo que soluciona la mayoría de los problemas que tienes!!!! (La madre del cordero, piiiiiiiiiii) Leer más »
Tomar decisiones es algo más complejo de lo que podría parecer…A lo largo del día, y sin darme cuenta, tomo muchas y distintas decisiones que, sin darme cuenta también, afectan a mi eficiencia. (Extraño juego de palabras)
La RAE define decidir como: “formar juicio definitivo sobre algo dudoso o contestable”…
Claro que algo dudoso o contestable puede ser si tomar el café con azúcar o sacarina o decidir si la famosa OPA es o no ES!!!
Desde los medios artísticos hay un especial énfasis en hacernos creer que los empresarios son seres egoístas, usurpadores, dictadores…que lo único que buscan es aprovecharse del pobre trabajador…
Ejem…nada más lejos de la realidad, pero en ciertos casos!!. NO SOY EMPRESARIO, SOY TRABAJADOR POR CUENTA AJENA!!
Eso sí, trataré de ser empresario algún día, pero en ningún momento se me ha pasado por la cabeza pensar que voy a explotar a nadie para hacerme rico…todo lo contrario!!
Los nuevos tiempos han de romper clichés anticuados. Leer más »
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