- No comunica con claridad los objetivos (46%)
- No motiva (44%)
- No comunica bien (32%)
- No escucha (32%)
- No lidera, sino que manda (32%)
- No enseña, no forma (31%)
- Se contradice con frecuencia (31%)
- Incompetencia directiva (29%)
- No gestiona bien su tiempo y el de sus colaboradores (28%)
- Se estresa con frecuencia (27%)
Via: Blogger en prácticas
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