Dic 10
多くの場合管理者私達は幸運のルーレットをし、私達に、占い師の時ごとに、回らなければならない。 目的 そのようなゲームの彼はその他もののではない 未来を、それvisionarに予想し、感じ、ペーパーのそれを形づけることを試みるように.
私達が考えたらその独特、まず最初に、一貫性および論理の大きい線量から成っている私達の仕事。 しかしそれはこうしてある。
戦略計画 のはそれが長期で即時私達の会社の未来、同様に大いに仕事の形態のそれを上げるので予想するためもう一つの事ではない。 多くより少し。
未来それは…いつ私達未来のスポーク私達未来の行為の現在のスポークなかったり、従ってもはやあった。 伴なうかどれをの私達未来の危険のスポーク私達現在の危険のスポーク、私達現在の行為のスポークおよび時従って: 人的資源の配分および遅れのない仕事!
未来、私達の未来、私達は私達が現在で取った決定とそれを作成した. 私達が今日取った決定は私達が明日有するコースを計画する。 今日(現在)の私達の決定が私達によってがすべった未来で構成しなければ、私達に役立たない方向および誤った推量は従ってある。
しかし私達の計画の本質に戻って目的それは答えることである それは私達の会社でなければならないか。
私達は答えるためにはプロダクト、サービス、技術および市場が新しく、異なっている資源およびエネルギーを過去を弁護して避け、仕事を回すためにすべての私達の見通しことを理解しなければならない。
彼がであるあることをなり、のは会社の計画を統合することは必要である。 しかし仕事は質問の推論される:
私達は-それに…私達自身を捧げたか。
-その私達が残さなければならない活動か。
-私達が促さなければならないようにか。
6月 29
Gustavo Piera、RRHHの操縦士そしてコンサルタントはヨットのように会社でそんなに適用するために、decalogueを作成した
- 始める何をベーンではないし、すべてを終えない. 何かの積み込む時のそれへの衝動および、dedícate肉体と精神によるNonalive。
これは確か、私達が世界のエネルギーすべてからプロジェクトを始められるがまた外の別のプロジェクトと同じにできる作る終えたこれを…多くの企業家である
読むため月を」
Jun 21
NICOLAS MAQUIAVELO (Italia, 1469-1527)
Escritor, diplomático y humanista italiano del Renacimiento. Nació y murió en Florencia; ocupó varios cargos y desempeñó diversas embajadas; privado de su posición por los Medicis, se retiró a San Casiano para consagrarse a sus trabajos literarios. Leer més »
Jun 13
Un Gerente es el responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.
La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, está en el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados. Leer més »
Jun 11
En la administración de empresas solemos cometer errores, sin darnos cuenta, que pueden llevar al traste con nuestro proyecto.
- Errores como la falta de experiencia, que nos llevará a cometer equivocaciones de principiantes y que nos harán perder tiempo y dinero. La falta de dinero nos puede llevar a evitar gastos necesarios como puede ser la publicidad un elemento esencial, del marketing mix, cuando arrancamos un nuevo proyecto. Leer més »
Jun 11
La administración de empresas se define como el proceso de crear un ambiente en el que las personas, trabajando en grupo, alcancen con eficiencia los objetivos planeados.
Se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias transformadoras y a las del sector servicios. Leer més »
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