7 Gewohnheiten der in hohem Grade wirkungsvollen Leute es nahm das Ausstoßen zum Ruhm von Covey an. Das Buch ist wirklich eine Quelle der Inspiration und der änderung in der Form, zum für viele Leute zu denken.

7 Gewohnheiten der in hohem Grade wirkungsvollen Leute es ist das berühmteste Buch von Stephen R. Covey. Covey zeigt uns die Schritte, um eine bessere persönliche Wirksamkeit zu erreichen.

Procrastinación es ist die Tätigkeit zu verzögert Tätigkeiten oder Situationen, dessen man, durch andere irrelevantere und angenehmere Situationen kümmern muß.

So die meisten uns erweitert es Tageszeitung ein bestimmtes Thema, weil es eine Störung andeutet. Wenn es auf eine Strategie von unseren reagiert, um täglich zu leben, ist normal; aber, wenn es nicht folglich ist und es addiert die Bedingung, die ein Verhalten wird, das schwierig ist, durch seine Starrheit zu ändern; es wird in einer ernsten psychologischen Umwälzung, manchmal wie einem Symptom festgesetzt, das zum Tiefstand verbindet.

Monat lesen“

Disziplin ist die Fähigkeit, tenaciously bestellt und mit dem Zweck des Erreichens ein gutes zu fungieren. Dennoch wird die Disziplin in den Firmadirektoren verzerrt, vergessen, ausgelassen, procrastina….und welche Zielsetzungen nicht zu mehr Exposé diese große Störung…“ das tut, was tun nicht wünscht, was müssen Sie“…

Viele Leute sprechen vom Wert der Führung in der Richtung und sie schreiben eine supernatural Energie ihm zu, der die Kapazität Ihnen Bewegung Bergen und geöffneten Flüssen… anbietet und es sei denn Sie sehr medizinischer Ausbilder und soñador sind es mich geben, daß nie Sie werden tun dies…

Es war Führung! , Über Disziplin!

Monat lesen“

Unaufhörliche Tagesordnung es ist eine Kompilation von einigen Rat an Produktivität , Organisation und gestión del tiempo…la idea es muy buena aunque  me parece una lástima que no tenga continuidad. En una de sus recopilaciones nos ofrece un decálogo para ser más eficaz:  

1. Organiza: Ten organizado y limpio el lugar de trabajo, ” Cada cosa en su sitio, y un sitio para cada cosa.” Es muy fácil. Desde primera hora de la mañana todo debe estar preparado para funcionar correctamente.
2. Cuida la presentación personal: Especialmente si trabajas de cara al público. Piensa que te ven a ti como representante de la empresa y que debes corresponder a la imagen que espera de ti tu interlocutor.
3. Prioriza: Haz cada cosa a su orden. Tenemos que tener en cuenta que a primera hora estamos mas “frescos” para resolver las dificultades y por la tarde no rendimos con las misma eficacia.
4. Planifica: Una buena técnica es crearte una lista de tareas a realizar, y según importancia, se van haciendo y eliminando de tu agenda. Leer més »

Via: Mentes Peligrosas

Pues si es así debes saber que la media para que encuentres trabajo es de 12 a 15 meses…¿mucho?…pues para que no tengas que esperar Santi García nos ha preparado 8 reglas que te llevarán a conseguir empleo en tan solo 4 !!.

 Las reglas son las siguientes:

• Nunca envíes tu curriculum “en frío”.
• El trabajo de los headhunters NO es encontrarte trabajo.
• No se trata de a quién conoces, sino de a quién no conoces.
• Cuanto más firme sea tu objetivo más corta será la búsqueda.
• No seas demasiado ambicioso.
• El talento es más importante que los conocimientos y las habilidades.
• Satisface las necesidades ocultas. Investiga.
• Los mejor preparados normalmente ganan a los más cualificados.

Fuente: Santi García

La tarea más difícil a la que se enfrenta todo directivo es la de aprender cada día un poquito más…en los tiempos que corren el aprendizaje continuo, los reciclajes, los cursos de formación…se convierten en el pan nuestro de cada día. Un entorno global en el que la competencia se mide por millones, en lugar de cientos, te obligan a ser cada vez más eficiente y a aprender cada vez un poco más.

En AsoPymes me encuentro estos doce enemigos del aprendizaje que ponen a prueba nuestra capacidad de aprendizaje:

1. Incapacidad para decir ” No sé”: Nos cuesta reconocer que hay cosas que no sabemos creyendo que deberíamos saber .
2. Yo no puedo: O nos consideramos demasiado grandes o demasiado chicos . O pensamos que determinado aprendizaje no es para nosotros dado la persona que somos. O que no tenemos el cuerpo necesario o la altura necesaria o Etc. Etc. Etc. son algunas de las declaraciones que nos impiden abrirnos al aprendizaje de lo nuevo.
3. Ceguera cognitiva: Cuando no sabemos que no sabemos. Para poder aprender hace falta una declaración de ignorancia. La ignorancia no es lo opuesto al aprendizaje. Postulamos que la ignorancia es el “umbral del aprendizaje”
4. Claridad: Cualquier momento de confusión o incertidumbre es evitado a toda costa . No estar abierto a admitir que para llegar a saber pasamos por el no saber y que para llegar a la luz hay trechos de oscuridad…
5. No tengo tiempo: Soy víctima de la vorágine cotidiana y el mundo no me deja aprender. No me muestro responsable frente al aprendizaje. Leer més »

Las personas reactivas:

• Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social… Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.

Las personas proactivas:

• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia. Leer més »

Designjasso, creo que se escribe así, es un blog que trata temas de diseño y publicidad.

En este post nos comentan 7 estrategias para triunfar…

1. Globalízate: En un contexto global en el que la información es común y en el que tan solo el valor humano será el referente y la diferencia…debes tener un concepto global e íntegro de la situación.
2.  Adáptate: Lo único constante es el cambio por lo que, según decía Darwin, “no son las especies más fuertes las que sobreviven, tampoco las más inteligentes. Son las que mejor se adaptan al cambio”.
3. Trabaja para ti: Renuncia definitivamente a buscar trabajos que tarde o temprano te dejarán en la calle. Invierte tu valioso tiempo en ti. No trabajes para otros. Que otros trabajen para ti. Trabaja de forma inteligente, la cantidad de horas de trabajo por día no siempre está relacionada con los ingresos que percibes. Leer més »