Le 7 habitudes des personnes hautement effectives il a supposé le lancement à la renommée de Covey. Le livre est réellement une source d'inspiration et un changement dans la façon de penser pour beaucoup de gens.

Le 7 habitudes des gens hautement effectifs c'est le livre le plus célèbre de Stephen R. Covey. Covey nous montre les pas pour obtenir une meilleure efficacité personnelle.

Procrastinación c'est l'action de retarder des activités ou des situations desquelles un doit s'occuper, par d'autres situations plus insignifiantes et agréables.

Ainsi la majorité de de nous développe quotidiennement une certaine affaire parce qu'elle implique un ennui. S'il répond à une stratégie de de le nôtre vivre quotidien, il est normal ; mais quand il ne sera pas ainsi et on ajoute la condition qui se retourne un comportement difficile à changer par sa rigidité ; il est constitué parfois dans un bouleversement psychologique sérieux, comme un symptôme associé à la dépression.

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Discipline est la capacité d'agir ordonnée et tenacement afin d'obtenir un bien. Toutefois la discipline dans les directeurs d'entreprise se, oublie, omet, procrastina….et non se autant d'objectifs plus pour exposer cette grande erreur… » celui qui fait ce qui elle veuille non que fait ce qui doit »…

Beaucoup de gens parlent de l'importance de la direction dans la direction et ils lui attribuent un pouvoir surnaturel qui t'offrira la capacité de déplacer des montagnes et ouvrir des rivières… et à moins que tu sois très pratiquant et rêveur m'il donne que tu ne seras jamais capable de faire ceci…

Il était direction ! ! , Il discipline En haut ! !

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Agenda Perpétuel c'est un recueil de plusieurs Conseils sur productivité , organisation y gestión del tiempo…la idea es muy buena aunque  me parece una lástima que no tenga continuidad. En una de sus recopilaciones nos ofrece un decálogo para ser más eficaz:  

1. Organiza: Ten organizado y limpio el lugar de trabajo, ” Cada cosa en su sitio, y un sitio para cada cosa.” Es muy fácil. Desde primera hora de la mañana todo debe estar preparado para funcionar correctamente.
2. Cuida la presentación personal: Especialmente si trabajas de cara al público. Piensa que te ven a ti como representante de la empresa y que debes corresponder a la imagen que espera de ti tu interlocutor.
3. Prioriza: Haz cada cosa a su orden. Tenemos que tener en cuenta que a primera hora estamos mas “frescos” para resolver las dificultades y por la tarde no rendimos con las misma eficacia.
4. Planifica: Una buena técnica es crearte una lista de tareas a realizar, y según importancia, se van haciendo y eliminando de tu agenda. Leer més »

Via: Mentes Peligrosas

Pues si es así debes saber que la media para que encuentres trabajo es de 12 a 15 meses…¿mucho?…pues para que no tengas que esperar Santi García nos ha preparado 8 reglas que te llevarán a conseguir empleo en tan solo 4 !!.

 Las reglas son las siguientes:

• Nunca envíes tu curriculum “en frío”.
• El trabajo de los headhunters NO es encontrarte trabajo.
• No se trata de a quién conoces, sino de a quién no conoces.
• Cuanto más firme sea tu objetivo más corta será la búsqueda.
• No seas demasiado ambicioso.
• El talento es más importante que los conocimientos y las habilidades.
• Satisface las necesidades ocultas. Investiga.
• Los mejor preparados normalmente ganan a los más cualificados.

Fuente: Santi García

La tarea más difícil a la que se enfrenta todo directivo es la de aprender cada día un poquito más…en los tiempos que corren el aprendizaje continuo, los reciclajes, los cursos de formación…se convierten en el pan nuestro de cada día. Un entorno global en el que la competencia se mide por millones, en lugar de cientos, te obligan a ser cada vez más eficiente y a aprender cada vez un poco más.

En AsoPymes me encuentro estos doce enemigos del aprendizaje que ponen a prueba nuestra capacidad de aprendizaje:

1. Incapacidad para decir ” No sé”: Nos cuesta reconocer que hay cosas que no sabemos creyendo que deberíamos saber .
2. Yo no puedo: O nos consideramos demasiado grandes o demasiado chicos . O pensamos que determinado aprendizaje no es para nosotros dado la persona que somos. O que no tenemos el cuerpo necesario o la altura necesaria o Etc. Etc. Etc. son algunas de las declaraciones que nos impiden abrirnos al aprendizaje de lo nuevo.
3. Ceguera cognitiva: Cuando no sabemos que no sabemos. Para poder aprender hace falta una declaración de ignorancia. La ignorancia no es lo opuesto al aprendizaje. Postulamos que la ignorancia es el “umbral del aprendizaje”
4. Claridad: Cualquier momento de confusión o incertidumbre es evitado a toda costa . No estar abierto a admitir que para llegar a saber pasamos por el no saber y que para llegar a la luz hay trechos de oscuridad…
5. No tengo tiempo: Soy víctima de la vorágine cotidiana y el mundo no me deja aprender. No me muestro responsable frente al aprendizaje. Leer més »

Las personas reactivas:

• Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social… Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.

Las personas proactivas:

• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia. Leer més »

Designjasso, creo que se escribe así, es un blog que trata temas de diseño y publicidad.

En este post nos comentan 7 estrategias para triunfar…

1. Globalízate: En un contexto global en el que la información es común y en el que tan solo el valor humano será el referente y la diferencia…debes tener un concepto global e íntegro de la situación.
2.  Adáptate: Lo único constante es el cambio por lo que, según decía Darwin, “no son las especies más fuertes las que sobreviven, tampoco las más inteligentes. Son las que mejor se adaptan al cambio”.
3. Trabaja para ti: Renuncia definitivamente a buscar trabajos que tarde o temprano te dejarán en la calle. Invierte tu valioso tiempo en ti. No trabajes para otros. Que otros trabajen para ti. Trabaja de forma inteligente, la cantidad de horas de trabajo por día no siempre está relacionada con los ingresos que percibes. Leer més »