Entrepreneurs/computer science industralists and usually we take enough… at the time of understanding badly to us to us. The causes usually are several and often they start off by the little technical formation of which we dedicated ourselves to understand markets, people, competition….etc.

However, the fault is always ours? or is that the programmers are not able to give us what we needed? … I do not have a clear answer but what if is certain it is that the new technologies revolutionize the market and contribute to that first that they use them they remove just a little bit from advantage, or much, in the race of the markets.

While encounter a coherent answer I leave a trocito you of  I articulate of Wall Street Journal on the anecdotes happened in the lines of attention the client of several computer science companies:

Operator of the Center of Attention to the Client of…:
- Usuary: “Hello, is the Technical Service”
- Technician: “If, it is here. In which I can help him.”
- Usuary: “The portavasos of my PC are had broken and as I am still in guarantee I it would like that me they replaced it. What I must do”.
- Technician: ” He excuses. Is saying “portavasos”?
- Usuary: “If. This incorporating to my computer.”
- Technician: “Perdóneme, if I seem a little lost but it is that I am it. Recibió you that element like part of a promotion or supply? , as it obtained that “portavasos”? , has some printed mark.”
- Usuary: “Then venia with the computer. Nothing of no promotion and in the single one is writing “8X”
Then the Technician was itself forced to cover the microphone of his telephone because he could not contain a laughter attack. The user had been using like “portavasos” the extraible platform of the D-ROM. And naturally it had finished breaking itself.

To read month”

I wish happy 2007 you and I trust a small secret to you… is my personal creed… Are small paragraphs that I was a long time ago but that I keep by far distrust… I hope that they animate so much to you you as they do with me and that they guide to you in this 2007. Happy New Year!

They always ten present that:

The hair becomes white,
The days become years,
But the important thing does not change;
Your force and your conviction do not have age.
Tu espíritu es el plumero de cualquier tela de araña,
Detrás de cada línea de llegada,
Hay una de partida; Detrás de cada logro,
Hay otro desafío.
Mientras estés vivo, siéntete vivo.
Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.
No vivas de fotos amarillas.
Sigue aunque todos esperen que abandones.
Cuanto te sientes a meditar sobre tú vida, no pienses
En los días tristes y amargos pasados, sino en
Aquellos cuando la felicidad llenó tu espíritu, el alma
y todo ese tiempo pasado.
Cuando llegues al ocaso de tú vida, cuenta los años
por los amigos ganados, no por los años vividos.
Pero nunca, nunca, dejes que se oxide el hierro que hay en ti.
Haz que en vez de lástima, te tengan respeto.
Cuando no puedas trotar, camina,
Cuando no puedas caminar, usa el bastón…

¡Pero nunca, nunca, te detengas!

En la dirección de las personas se barajan dos teorías generalistas acerca de los trabajadores:

Teoría X: Los trabajadores son individuos haraganes, rechazan y evitan el trabajo, necesitan dirección, necesitan tanto la zanahoria como el garrote.

Teoría Y: Los trabajadores son individuos con una necesidad de trabajo y desean realización y responsabilidad, desean ser adultos.

Básicamente son las dos teorías de la naturaleza del trabajador formuladas por Mac Gregor.

Podremos estar de acuerdo con una o con la otra y , desgraciadamente, todavía tenemos demasiados devotos de la Teoría X.

Bien, después de decidir si se es de la primera o de la segunda, hagamos de abogados del diablo y pensemos, tenemos que ser de alguna de ellas?? Leer més »

“La comunicación es un 90 por ciento de retórica y un 10 por ciento de información”.
- Umberto Eco.

Via: Strategy and Marketing

Responde verdadero o falso a cada uno de los siguientes puntos de acuerdo con la situación de tu empresa:

-Se pierden oportunidades para generar beneficios Leer més »

Lo del forum y afinsa tiene mala pinta…pero de verdad.

Me hago eco de la noticia que sale en gurusblog:

Lo del forum filatelico y afinsa tiene mala pinta Leer més »

Enhorabuena al campeón… 

Este post no es un post futbolero…es un post homenaje al trabajo, a la humildad, a las formas…

Resulta extraño que un equipo, con tanto poder mediático, sepa mantener las formas y la humildad…Es algo que no deja de sorprenderme. Aún sabiendo que ya tenían la liga ganada brindaron un espectáculo entrañable…Será el presidente, será el entrenador, será, el que dicen su líder, Ronaldinho…quien es el culpable de esta filosofía de humildad, trabajo, sobriedad…me gusta…

Enhorabuena a los aficionados cules…

Via Negocios en Internet, me encuentro este post sobre las 10 reglas para un nuevo negocio en internet…

1: Enfócate

Concéntrate en resolver el problema más pequeño que puedas resolver y que sea útil hacerlo. La mayoría de las empresas comienzan tratando de hacer muchas cosas a la vez y eso generalmente hace las cosas más dificiles y lo tienden a convertir en uno más del montón. Leer més »

“Morningstar, líder mundial en información sobre fondos de inversión, ofrece sus servicios en España desde el 6 de junio de 2001. La página web, http://www.morningstar.es, contiene información fácilmente accesible y objetiva sobre los más de 7.000 fondos de inversión comercializados en nuestro país. Utilizando una serie de herramientas diseñadas por Morningstar, el inversor podrá seguir la evolución de sus inversiones en fondos, y ello totalmente gratis.”

Pues eso, información sobre fondos de inversión…

“Hacer el primer millón de dólares no es trabajo fácil”, decía Humphrey Bogart en La condesa descalza hace sólo cuatro décadas, cuando los ricos tenían títulos nobiliarios y sus fortunas nacían de la tierra. Leer més »