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Archivos de la Categoria ‘Gestion tiempo’

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LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

Cada día se cuenta con mayor información sobre cualquier tema sobre el que uno quiera saber o profundizar un poco más.

El tener mucha información que nos bombardee no significa que estemos correctamente informados o mejor informados.

Para comenzar, hay que saber filtrar y gestionar toda la información que nos llega o que obtenemos. Dándole un valor de importancia y fiabilidad, dependiendo de cual sea la fuente de la que proceda e investigando y, a la vez, contrastar la misma, preocupándonos por buscar también el otro punto de vista. Teniendo todos los lados de una historia podremos centrarnos y marcar nuestro criterio sin que se nos pueda tachar de parciales porque nos ceñiremos a la información veraz.

Por ejemplo hoy en día, el sexo supuestamente a dejado de ser un tema tabú y se tiene mucha más información. Eso no significa que todos los jóvenes sean expertos en estos temas. Muchos jóvenes y no tan jóvenes, desconocen qué métodos anticonceptivos existen y en pleno siglo XXI se siguen produciendo gran número de embarazos no deseados en población adolescente.

El problema fundamental con la información es que las personas se creen que porque exista mucha información y esté disponible, dan por hecho que se sabe todo cuando no es así, a no ser de que os preocupéis por gestionar la información de vuestro interés.

No se puede decir que no tengamos tiempo para informarnos porque sí que hay; es cuestión de que sepamos organizarnos y gestionárnoslo para estar al tanto de lo que nos interesa y le dediquemos un tiempo prudencial. Hoy en día, las personas leen una hora o un par de artículos sobre un tema y ya se consideran expertos sobre el mismo. Debemos ser coherentes con lo que decimos y hacemos. Es más, si yo os pregunto a qué llamáis vosotros experto sobre un  tema, las respuestas serían de lo más diversas y dispersas.

Lo que está claro es que si alguien quiere investigar sobre cualquier materia tiene multitud de medios y foros donde poder acudir para obtener una información veraz que precise para salir de dudas e indagar hasta donde quiera.

La gestión de la información es la clave y la cuestión también está en que los monopolios que se creían que controlaban la misma están cayendo; con el auge de las nuevas redes de información cualquiera puede ser influyente sobre determinado tema, organización, etc. porque puede hacer llegar a los demás datos veraces y valiosos que hasta entonces no lo tenía fácil porque le cerraban las puertas.

¿Qué opináis?

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CLAVES PARA TRIUNFAR EN UNA OPOSICIÓN

Hoy en día, muchas personas que se encuentran desempleadas o que saben que en breve sus empresas van a prescindir de ellas. Tras aceptar su nueva situación, son muchos los que deciden preparar unas oposiciones para lograr ser funcionarios y tener un trabajo estable y seguro para siempre.

Esta opción no es ni mejor ni peor que otras, sino una más y siempre habrá detractarores y defensores a ultranza de la misma. Sin embargo, me apetece abordar cuales son las claves que os ayudaran a aprobar la oposición.

1) MOTIVACIÓN: Será esencial estar motivado y medirse las fuerzas, sopesando todo los esfuerzos y cambios que nos va a conllevar ponernos a estudiar una oposición.

2) PLANIFICACIÓN: Deberéis planificar y organizaros en función de vuestra propia prioridad y situación particular. Por ejemplo, vosotros sólo podéis dedicar al estudio 4 horas al día; pues hay que hacer todo lo posible por cumplirlo. No olvidemos que es preferible estudiar poco y centrado que mucho y disperso pensando en otra cosa. La cuestión es aprovechar el tiempo que dediquéis. Read More »

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Vendedores de humo….

Desde hace un tiempo se están poniendo di found you!e moda proyectos colaborativos en la red de diversa índole, donde un grupo de profesionales interactúan aportando ideas y desarrollos en grupo que desarrollan conocimientos y puntos de vista diversos para que los demás puedan consultarlos mientras que ellos se dan visibilidad y se crean una marca personal.

La verdad que esto es muy positivo, siempre y cuando queden claras desde un principio las pautas y reglas. Normalmente, la idea suele partir de una persona que piensa en un grupo de colaboradores en función de lo que puedan aportar. Normalmente, la colaboración suele ser altruista ya que a los que colaboran les aporta reconocimiento y movimiento en la red que siempre va bien.

El problema surge cuando estos organizadores son meros charlatanes de feria que, amablemente llamo “vendedores de humo” o “chupasangres” ya que pretenden aprovecharse del trabajo altruista de los demás, sin ayudarles ni darles ningún reconocimiento por su labor. Eso sí, después son los que se llevan todo el mérito y los contactos que consideran “su tesoro” y no comparten con el resto del grupo.

Inicialmente, cuando te contactan, te hablan el proyecto, os comentan los cuantiosos beneficios que se obtendrán de forma indirecta que luego, conforme va pasando el tiempo, no se ven por ningún sitio. Además, una vez que ya habéis comenzado, suelen exigiros como si fuese una obligación porque, supuestamente, tenéis tiempo; no olvidéis que vuestro tiempo se debe valorar de alguna forma. No debéis subestimar vuestro trabajo ni ser excesivamente humildes porque este tipo de “personajillos” se aprovecha de esto. En los trabajos colaborativos en grupo y altruistas, si hay algún tipo de reconocimiento o beneficio, debe afectar a todos los integrantes del proyecto en la misma medida. Read More »

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