El recibir un ascenso o promoción es una muy buena noticia que no todo el mundo recibe, pese a poder tener capacidades y cualidades que les podrían ayudar en esa nueva posición. Desgraciadamente, a la hora de elegir quien promociona, hay que quedarse sólo con un candidato interno, siendo conscientes de que se quedan en el camino, otras alternativas. La decisión no es fácil. 

¿Qué significaría para vosotros un ascenso? Muchos lo tendréis claro: cobrar más. Pero no sólo es eso. Personalmente, creo que es una gran oportunidad que os debe dar fuerzas para seguir desempeñando vuestro nuevo trabajo igual o mejor que en el anterior puesto, sin dormirse en los laureles.

Sin embargo, hay muchas personas que no lo ven así. Piensan que llegar a ciertos puestos, les va a permitir tumbarse a la bartola, pensando que todo está realizado una vez conseguido el puesto con el que habían soñado. Nada más lejos de la realidad. A partir del nombramiento, toca seguir demostrando, si no más, que no se equivocaron en la decisión de elegiros, que sois capaces de aportar mucho más de lo esperado de vosotros y que podéis impresionar a vuestros nuevos responsables.

Asumir nuevas responsabilidades, sobre todo al principio, va a requerir mucha inversión de tiempo y esfuerzo para ponerse al día de cara a conocer las nuevas áreas, nuevos colaboradores, procedimientos existentes, conocer como están todos los asuntos y cómo se han llevado hasta entonces por vuestros predecesores para poder plantear nuevas opciones o estrategias. Read More »