¿Diriges o lideras?
Desde hace tiempo se pide a los directivos que se conviertan en líderes, que visionen estrategias, que gestionen equipos, que piensen estrategicamente, que mejoren sus empresas, …
La verdad es que liderar y dirigir son dos cosas totalmente opuestas a las que un directivo nunca se debería obligar a cumplir.
Me encuentro este gráfico que muestra las diferencias entre liderazgo y dirección:
Recordando la definición de liderazgo empresarial: El líder es como una brújula ya que marca la dirección hacia la cual dirigirse, es creativo, rompe lo establecido, cambia las reglas, normas y las formas de hacer las cosas y su misión básica es la de dirigir a un grupo hacia las metas deseadas…
Ahora me encuentro esta estupenda presentación acerca de Liderazgo 2.0 para crear valor en la era de la colaboración:
Gracias a Resilencia Estratégica.
Gestión, carisma, objetivos, desempeño…¿Qué es el liderazgo empresarial?
He buscado la definición del lider y me encuentro con que líder se define como una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás.
Solo esto…solo la capacidad, conocimiento o experiencia para dirigir a los demás ¿?
Si solo fuese esto tendríamos a un verdadero regimiento de burros arcaicos sin ánimo de cambio, evolución, ambición…y muchas otras características que marcan el verdadero liderazgo. (Estas cualidades son necesarias para realizar un trabajo productivo o eficiente como decía en un post anterior pero insuficientes para un liderazgo efectivo)
Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
El Diccionario de Ciencias de la Conducta , lo define como las “cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”.
Otras definiciones son: -”El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas” Leer más »
Curso sobre liderazgo via maixmail
“Los líderes son capaces de establecer una meta, persuadir a otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y llevar a su equipo a la victoria. Pero, ¿es ésa la definición de liderazgo?”
Entre las principales características de un líder está el saber hacia donde se dirige, ser positivo, para cautivar la atención de los demás con sus ideas, tener facilidad de palabra, ser persuasivo, comunicativo, entusiasta, mantener confianza en sí mismo y proyectarla hacia los demás, ser consciente de sus propias forlatezas y limitaciones, ser visionario.
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En la web de Virtualcom me encuentro este entretenido test para saber si tus actitudes son las de un lider…ohhhhh, al hacerlo me da que no soy Lider…pero que tampoco soy influenciable…
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