Motivación para el año nuevo Motivation for the new year

Motivacion Motivation

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Bien es cierto que ciertos momentos, una enfermedad, accidente, una muerte…, nos obligan a despertar nuestro instinto de supervivencia y nos llevan a replantearnos muchas de nuestras rutinas diarias…sin embargo entender que solo fracasa el que se da por rendido tiene que ser nuestro punto de inflexión y el que nos ayude a continuar aunque todo esté perdido… It is true that certain moments, illness, accident, death…, compel us to raise our survival instincts and lead us to rethink many of our daily routines… however only fails to understand that which he has to be surrendered our turning point and that will help us to continue even if everything is lost…

Alfredo, DireccionHabilidosa , espero que te mejores. I hope you best.

Gracias a el puedo dejaros este video: Thanks to the I dejaros this video:


Motivacion Laboral Motivation Education

Gestion Management , Motivacion Motivation

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motivacion laboral - matrix

Motivar a nuestros trabajadores , de aquí en adelante activos vivientes…, es una de las tareas To motivate our employees, hereafter… active living, is one of the tasks más complejas More complex de todo aquel que tenga un cargo de responsabilidad. Anyone who has a position of responsibility. Sin embargo abundan estudios que nos recuerdan que es nuestra interacción con los However abound studies remind us that our interaction with activos Assets la causa determinante de su productividad y Determining the cause of productivity and motivación Motivation y que nos ofrecen consejos para mejorar como jefes…hombre no voy a negar que la mayoría de los jefes que conozco no deban retocar y estilizar sus formas y lenguaje pero de ahí a que seamos la principal causa de motivación y productividad…en fin… And offered tips for improvement as heads… man I will not deny that most of the leaders that I know should not be retouched and stylizing its forms and language but from there to us to be the leading cause of motivation and productivity in order……

Lo que si podríamos utilizar es un poco de sentido común y tener en cuenta alguna What if we could use a little common sense and take into account any recomendación Recommendation para mejorar: To improve:

1. 1. FeedBack: Deberíamos ser conscientes que no todo el mundo es igual y que no todo el mundo tiene las mismas gafas que limpias por las mañanas…para no tener que estar usando la camisa… FeedBack: We should be aware that not everyone is equal and not everyone has the same glasses that… clean in the morning to avoid having to be using the shirt…

Utilizar un feedback activo con nuestros activos, valga redundancia, nos ayudará a mejorar como gestores y aumentará la productividad final de los trabajos realizados. Using feedback active with our assets, worth redundancy, will help us improve as managers and increase productivity end of the work performed. Leer más » Read more »

Motivación personal Grounds staff

Motivacion Motivation

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Motivación personal…suena a pergamino encriptado… Grounds staff… sounds like parchment encryption…

Llevo años preguntándome cual es el verdadero zen de la I've been wondering what the real Zen of the motivación Motivation personal y no consigo encontrar una respuesta lo bastante lógica como para que mis inquietudes se den por satisfechas. And staff can not find an answer enough logic to it that my concerns are satisfied.

La The motivación Motivation personal parte de la persona, valga la redundancia, y en ella encierra sus verdaderos secretos. Staff part of the person, forgive the repetition, and it holds its true secrets. Si deseas motivar a alguien para que haga algo has de conseguir que se despierte en su interior un deseo real para hacerlo sino estarás perdiendo tu tiempo. If you want to motivate someone to do something you have to get inside wakes up in a real desire to do it, but you lose your time.

En In dirección habilidosa Skilful direction me encuentro este post que nos cuenta la historia de cómo despertar la verdadera I find this post that tells the story of how the real awakening motivación Motivation nos lleva a conseguir que nazca un lider…fusilo casi todo el post y le pido disculpas a los chicos de dirección habilidosa : Leads us to achieve is born a leader… shot almost the entire post and I apologise to the kids skilful direction: Leer más » Read more »

Motivación “made in Mexico” Motivation "Made in Mexico"

Motivacion Motivation

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Motivación y Liderazgo Motivation and Leadership

Motivacion Motivation , Liderazgo Leadership

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Motivación y Liderazgo son dos partes esenciales de una de las principales tareas de un directivo (equipo y tiempo), la de crear el equipo humano para conseguir que los objetivos de su empresa se cumplan. Motivation and leadership are two essential parts of one of the main tasks of a director (equipment and time), to create a team to achieve the objectives of their business are met.

El The liderazgo Leadership del grupo es algo muy importante pero no es precisamente el tema de lo que quiero escribir sino su falta, la falta de The group is very important but it is precisely the theme of what I write, but their lack, lack of liderazgo Leadership . No digo que muchos directivos no pongan su empeño en hacerlo sino que verdaderamente se equivocan cuando tratan de hacerlo. I am not saying that many managers do not put their commitment to doing so but really are wrong when they try to do so.

Gimmickmaster nos propone un ejercicio muy simple: We propose a very simple exercise:

Se da un cuestionario al gerente ya su equipo. There is a questionnaire to the manager and his team. Primero el gerente ordena por importancia las cosas que el o ella creen que motive, emocione, apasione a su equipo. First the manager ordered by relevance things that he or she believes that motive, excited, apasione his team. Cada uno de los miembros del equipo hacen lo mismo y posteriormente se comparan las listas y se genera un diálogo. Each of the team members do the same and then compare lists and creates a dialogue.

¿Cuál es el resultado? What is the result?

En general las coincidencias vas a ser mínimas ya que los gerentes creen que saben o conocen a sus equipos pero la realidad es otra… In general the matches going to be minimal because the managers believe they know or know their teams but the reality is another…

Según Jack Welch “Un Un líder debe conocer a sus tropas, tratarlos como colegas, estar en el campo de batalla junto a su equipo, entender como su gente los retos y obstáculos que confrontan.” According to Jack Welch "A leader must know his troops, treat them as colleagues, to be on the battlefield with his team, as his people understand the challenges and obstacles that confront them."

Pharmmicks es un blog sobre la fuerza de ventas de la industria farmaceutica en México. Is a blog about the strength of sales in the pharmaceutical industry in Mexico.

Motivación Motivation y And Liderazgo Leadership es parte de tu trabajo, ¿cómo lo haces? It is part of your job, how you do?

Trabajo en equipo Teamwork

Recursos Humanos Human Resources , Motivacion Motivation , productividad Productivity

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El Instituto Argentino de Administración de Proyectos ( The Argentine Institute of Project Management ( www.iaap.com.ar Www.iaap.com.ar ) nos propone doce puntos a modo de checklist para saber si tu equipo forma un verdadero equipo o solo es un grupo de personas trabajando juntos…: ) Proposed twelve points as a checklist to determine whether your computer is a real team or just a group of people working together…:

  1. ¿Todos los miembros de tu equipo comparten los objetivos propuestos ? Does everyone in your team share the objectives proposed?
  2. ¿Cada miembro del equipo tiene asignada una función específica? Does each team member has a specific role?
  3. ¿A todos les queda clara la función de los demás? Is Everyone clear the role of the others?
  4. ¿Están asignadas todas las tareas y nada más que las tareas de la planificación? Are all assigned tasks and nothing but the tasks of planning?
  5. ¿Todos los miembros se sienten integrados en el grupo? Are all the members feel integrated into the group?
  6. ¿Existe un ambiente cooperativo, colaborativo, amistoso? Is there an atmosphere cooperative, collaborative, friendly?
  7. ¿Se organizan encuentros sociales ajenos al trabajo? Are there social gatherings outside the job?
  8. ¿Todos sienten que hay un equilibrio entre lo que da al grupo y lo que recibe del grupo? Does everyone feel that there is a balance between giving the group and what it receives from the group?
  9. ¿Cada miembro del equipo tiene un rol respetado por los demás miembros? Does each team member has a role respected by the other members?
  10. ¿Todos los miembros se sienten responsables del éxito del equipo? Do all members feel responsible for the success of the team?
  11. ¿Ante un fracaso se tiende a buscar culpables o se lo asume en forma grupal? Before a failure tends to look guilty or it takes on a group?
  12. ¿Se celebran los éxitos? Are celebrate the successes?

¿Trabaja tu equipo en equipo? Do you work at your computer equipment?

Organización reuniones ¿si o no? Organization meetings Is whether or not?

Motivacion Motivation , reuniones Meetings

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reuniones

Tanto he discutido sobre la importancia de la Both he discussed the importance of organización Organization de reuniones que ya dudo cual es la posición que adoptar sobre el asunto… Of meetings and I doubt that is the position taken on the matter…

Realmente las reuniones pueden ser una gran pérdida de tiempo y esfuerzo que en lugar de ayudarnos a esclarecer el asunto, por el cual fue convocada la reunión,  nos hagan perder la serenidad y objetividad necesarias sobre el asunto. Actually meetings can be a great waste of time and effort that instead of helping us to clarify the issue, which was convened the meeting, we do lose the serenity and objectivity needed on the matter. Sin embargo las reuniones son necesarias y forman parte de las estrategias que utilizan los directivos para conseguir que se lleven a cabo los objetivos de la organización. But the meetings are necessary and part of the strategies used by managers to get them to carry out the objectives of the organization. ¿Que postura adoptar? What stance taken?

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Siete reglas de la motivación Seven rules of motivation

Motivacion Motivation

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  1. Fija una meta importante, pero sigue una trayectoria . It sets an important goal, but follows a trajectory. La trayectoria tiene mini metas que van en muchas direcciones. The trend has mini goals that go in many directions. Cuando aprendes a tener éxito en las mini metas, te motivarán para desafiar metas magníficas. When you learn to succeed in the mini goals, motivate you to challenge magnificent goals.
  2. Finaliza lo que comienzas. Un proyecto a medio terminar es inútil para cualquier persona. Finish what you start. A half-finished project is useless for anyone. Dejarlos a medias es un hábito. Leave them half is a habit. Tienes que desarrollar el hábito de finalizar tus proyectos. You must develop the habit of finalizing your projects. Leer más » Read more »

Motivación, el aplauso como herramienta Motivation, the applause as a tool

Motivacion Motivation

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Gracias a Thanks to Roger , leo este interesante post  sobre el aplauso como herramienta de motivación para empleados y componentes de un grupo de trabajo. I read this interesting post on the applause as a tool for motivating employees and components of a working group. Dice así: It reads:

“Logré darme cuenta que el trabajo bien hecho es satisfactorio y anima al equipo, pero mas importante aun fue darme cuenta que un equipo animado hace mejor el trabajo, mas satisfactoriamente….y que el aplauso vale y vale mucho.” "I managed to realize that a job well done is satisfactory and encourages the team, but it was even more important to realize that a team does best animated work, most successfully…. Applause and that the voucher worth much." Leer más » Read more »

Motivación, ¿Cómo motivar a tus empleados? Motivation, how to motivate your employees?

Motivacion Motivation

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Los resultados laborales son el resultado de la fórmula: esfuerzo x The results labor are the result of the formula: x effort motivación Motivation x apoyo de la organización. X support of the organization.

Si el esfuerzo es complicado de medir, la motivación es algo, incluso, más complicado. If the effort is difficult to measure, the motivation is something even more complicated.

¿Cómo motivas a un empleado? How motivas an employee? La respuesta, a mi entender, no es nada sencilla…Motivar es conseguir crear un ambiente que satisfaga la necesidad de los empleados… The answer, to my mind, is nothing simple… Motivate is to create an environment that meets the need of employees… Leer más » Read more »

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