Gracias a Roger, leo este interesante post sobre el aplauso como herramienta de motivación para empleados y componentes de un grupo de trabajo. Dice así:
“Logré darme cuenta que el trabajo bien hecho es satisfactorio y anima al equipo, pero mas importante aun fue darme cuenta que un equipo animado hace mejor el trabajo, mas satisfactoriamente….y que el aplauso vale y vale mucho.” Leer más »
Los resultados laborales son el resultado de la fórmula: esfuerzo x motivación x apoyo de la organización.
Si el esfuerzo es complicado de medir, la motivación es algo, incluso, más complicado.
¿Cómo motivas a un empleado? La respuesta, a mi entender, no es nada sencilla…Motivar es conseguir crear un ambiente que satisfaga la necesidad de los empleados… Leer más »
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