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Hoy en día, muchas personas que se encuentran desempleadas o que saben
que en breve sus empresas van a prescindir de ellas. Tras aceptar su nueva situación, son muchos los que deciden preparar unas oposiciones para lograr ser funcionarios y tener un trabajo estable y seguro para siempre.
Esta opción no es ni mejor ni peor que otras, sino una más y siempre habrá detractarores y defensores a ultranza de la misma. Sin embargo, me apetece abordar cuales son las claves que os ayudaran a aprobar la oposición.
1) MOTIVACIÓN: Será esencial estar motivado y medirse las fuerzas, sopesando todo los esfuerzos y cambios que nos va a conllevar ponernos a estudiar una oposición.
2) PLANIFICACIÓN: Deberéis planificar y organizaros en función de vuestra propia prioridad y situación particular. Por ejemplo, vosotros sólo podéis dedicar al estudio 4 horas al día; pues hay que hacer todo lo posible por cumplirlo. No olvidemos que es preferible estudiar poco y centrado que mucho y disperso pensando en otra cosa. La cuestión es aprovechar el tiempo que dediquéis. Read More »
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El otro día leía la noticia de que El programa infantil de EEUU “Sesame Street”, emitido también como “Barrio Sésamo” o “Plaza Sésamo” explicará a los niños por qué sus padres están en paro y la verdad que me parece una fantástica iniciativa.
El que los padres se queden sin trabajo es una circunstancia que a cualquier familia le puede pasar, que conlleva que los ingresos bajen y se deba adaptar la economía y los hábitos familiares.
No podéis pretender mantener a vuestros hijos en una burbuja de cristal, como si no pasase nada, pretendiendo que “la vida es un cuento de hadas.” Tienen que comprender que el dinero cuesta ganarlo y que ahora vendrá menos porque sus padres han perdido el trabajo y hasta que no vuelvan a trabajar, habrá que amoldarse a la situación.
Los niños son muy inteligentes y van a preguntar por qué tienen que cambiarse de colegio, por qué ya no pueden apuntarse a todas las actividades extraescolares que antes hacían, por qué no pueden comprarse todos sus caprichos, por qué ahora recibirán menos paga cada semana… muchos porqués. Read More »
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Las empresas, como todos ya sabéis, son organismos vivos que están en constante evolución 365 días al año.
Lógicamente, hay decisiones más fáciles de tomar que otras, sin embargo, con planificación y previsión saldrá mejor todo. La improvisación y precipitación deben evitarse a toda costa en la toma de cualquier tipo de decisión.
No olvidemos que las compañías las dirigen personas y de sus decisiones dependen el que el futuro de la misma este garantizado o no.
Una de las decisiones más complicadas es tener que efectuar despidos en las empresas por el motivo que sea. Siempre es desagradable por el componente emocional que tiene aunque se deba dejar a un lado.
Hoy quiero comentar en este post cuando los empresarios toman la decisión de despedir a algún trabajador a la brava, sin preparar su salida y sin tener en cuenta las preguntas: ¿Quién hará a partir de ahora su trabajo? ¿Qué pasa con los temas que llevaba entre manos?
No pretendo entrar a debatir si el empresario tiene razón o no. Cuando tiene en mente despedir a alguien, no suele tratarse de un “pronto”. Es una idea que le lleva rondando días. Tiempo para pensar en las respuestas a esas preguntas tiene; otra cosa es que no le interese por la razón que sea. Read More »
que en breve sus empresas van a prescindir de ellas. Tras aceptar su nueva situación, son muchos los que deciden preparar unas oposiciones para lograr ser funcionarios y tener un trabajo estable y seguro para siempre.