“Era um d? a do verão e de uma formiga andou pelo campo que recolhe a grão do trigo e dos outros cereais para ter algo comer no inverno. Uma serra e um sorprendi da cigarra ele? de que parte externa assim laborious e daquela trabalhou quando dem? os animais de s, sem começar cansados, ocorreram ao descanso. Para ler o mês”

Para obter um d? do trabalho perfeito é um dos headaches m? s complicado para resolver. Chama-se, problemas com a impressora, o programa que isso não trabalha, o Internet que cai, os clientes que aparecem pela porta, pela nada e pelo telefone inopportune? phono…caos ligeiro!

Antes disto a ser? é com mim em qual nosso d? ace do trabalho não est? dise de n? ados a ser produtivo ou tenha um m pelo menos? nima produtividade…

Não obstante eu devo dar bom para o tir? n das orelhas…? que nós fazemos na matéria para a resolver? … NADA! ou, no a maioria, para queixar-se nos nossa sorte má e para girar-nos para em v? ctimas do destiny.

De modo que você não se pare yourself para se decidir que é o que você está indo fazer hoje, quando e para gostar?

Para ler o mês”

Habitually geralmente nós começamos a? ou de uma maneira agradável, não pod? a ser de um outro formulário com um vidro de escavar na mão…, em que, pose? dois perto esp? ritu desse reci? n nascido, embaucamos grandes nós no suporte? situated e objetivos para o 2008. Entretanto… se nós pararmos de ser assim que superficial e centrado no marrow nós realizaremos que nós seguimos tais com os problemas.

Eu proponho-lhe conselho 5 a fim resolver aquele o problema velho que nós continuamos arrastando:

1. Órgão? zate: Se você não mandar um diário planear não o tendr? trabalho diário do S.A. e para perder? s muitas horas durante todo a semana.

2. Não: É muito simples, único é dois, como simples a respeito da palavra “NÃO”. Nós devemos aprender dizer não a todos aqueles ladrões do tempo e das forças.

3. Para Procrastinar: Escolhe o mais melhor momento da força e do enfr? ntate a que tanto quanto ele lhe fura, oppresses e o não gosta uma vez… terminado ser? pessoa m de s? s feliz do planeta. Para ler o mês”

Gracias a un post de Direcci?n Habilidosa me acorde de un acr?nimo que utilizo cuando necesito autosugesti?n?para organizarme. ?APPOCO?

Son las iniciales de algo que hacemos todos cuando tenemos que organizarnos?:

• An?lisis: Que no es otra cosa que hacer una lista con todo lo que tenemos que hacer y como.
• Planificaci?n y Priorizaci?n: Decidir que hacemos de estas cosas y en que orden.
• Organizaci?n: Preparar y escribir?todos los procesos para su realizaci?n.
• Control: En la planificaci?n que hemos propuesto con los pasos anteriores.

Cada vez que tengo que organizarme pienso bueno vamos “appoco”…

Como dicen en DH?“el tiempo no se puede ganar, el tiempo pasa y lo ?nico que podemos hacer es emplearlo lo mejor posible.” Por ello?gestionarnos de una manera inteligente, “appoco“, se convierte en una buena forma de organizaci?n.

?

La definici?n de productividad relaciona la cantidad de bienes y servicios producidos con la cantidad de recursos utilizados.

Ahora bien, ?que es ser productivo?

Ser productivo nos obliga a partir del final que deseamos conseguir y con su objetivo en mente nos propondremos los pasos para obtener su resultado final. Una vez decidido esto tan solo tendremos que analizar el proceso de producci?n para hacerlo m?s sencillo, r?pido, f?cil y econ?mico…

Productividad no es m?s que hacer m?s por menos y para ello debemos responder a estas preguntas:

• ?Que queremos producir?
• ?En que consiste el trabajo?
• ?C?mo lo dise?o para que el proceso sea m?s r?pido, f?cil y econ?mico?

?Que os parece esta definici?n de productividad?

“La perfecci?n es uno de los principales enemigos de la productividad.” Lo digo yo…

Puede parecer una aberraci?n afirmarlo pero en el fondo de nuestros pensamientos lo sabemos…no afirmo que la perfecci?n no sea buena, es imprescindible, pero la mala perfecci?n es la causa de muchos retrasos en nuestros trabajos.

Hace tiempo comentaba en un post que empezaba as?…”Cuantas veces hemos retrasado proyectos en pos de conseguir una mejor imagen, unos n?meros reales, un estudio m?s fidedigno?y una retah?la m?s de excusas que nos auto convencen paralizando el desarrollo del proyecto?se sincero, cuantas veces??”

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Ser productivo es algo que a todos nos lleva tiempo por lo que recibir consejos que mejoren nuestra productividad siempre se agradecen. En artegami me encuentro esta serie de consejos para trabajadores freelance:

1. V?ndete: ?El 90% del ?xito est? en dejar que te vean?, dec?a Woody Allen y ten?a toda la raz?n del mundo por lo que deja que el mercado te vea y haz que te conozcan.
2. Persiste: Hacer networking no solo es acudir a eventos sino ser fiel a los contactos que consigues??Eres tu agenda, eres los contactos de tu agenda? por lo que se extremadamente fiel a ella?
3. Se profesional: Se responsable y ofrece credibilidad en tus palabras ya que a nadie le gustan los Spams, contratar un holgaz?n, y menos darle dinero a un novato.
4. Pro pon y cumple las fechas tope: Si te ofrecen un trabajo, aseg?rate de cumplirlo en la fecha estipulada.
5. Encuentra un foco (Find focus): Siendo un freelancer puedes hacer el trabajo que gustes, cuando gustes? sin tener que preocuparte por un jefe. Asi que tu mismo deber?s mantenerte enfocado en tu trabajo.
6. Encuentra Tiempo: Si no deseas ajustarte a un horario, puedes determinar periodos de trabajo para desarrollar tus proyectos. Leer més »

Hacer m?s con menos o m?s con lo mismo es una buena definici?n acerca de la productividad.

Jonathan Farrington nos propone seis consejos para mejorar nuestro nivel de eficiencia:

1. Entiendes tu trabajo: ?Conoces tu trabajo tan bien como para mejorarlo?
2. Marcate?los objetivos adecuados: ?Tienes los objetivos adecuados para conseguir mejorar ?
3. Comprueba lo que piensa el cliente:? ?Conoces las actividades de tu trabajo que no generan valor?, ?Podr?as eliminarlas?
4. Incrementa tu capacidad: ?Conoces la demanda?, ?Que acciones podr?as tomar?, ?Son eficientes tus recursos?
5. Mejora constantemente: ?Tienes un sistema de mejora continua?
6. Comprueba lo que percibe el cliente: ?Son efectivos tus esfuerzos?, ?Podr?as comunic?rselos?

?Que os parecen estos consejos para mejorar la productividad?

The National Business Research Institute (E.E.U.U) propone la revisi?n de 5 factores para mejorar la productividad de tus empleados:

• ACTITUD: La actitud lo es todo

Empleados felices son empleados productivos. No se necesita un buen investigador?o una consultora para averiguarlo. Las actitudes negativas pueden torpedear la productividad de tus empleados m?s r?pido que un virus en la web.

“Un empleado con una actitud positiva disfruta del trabajo que hace y se siente valorado y reconocido por sus aportaciones” dijo Henning. “Un empleado que es complaciente y no disfruta realmente de su trabajo, pero est? simplemente por un cheque, a menudo no produce a un gran nivel, desarrolla una mala actitud y generalmente reduce el nivel del equipo. “

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Bien es cierto que cada maestrillo tiene su librillo y en lo que compete a la efectividad personal cada uno es due?o de sus h?bitos y de sus ladrones de tiempo.

Mis h?bitos de efectividad:

1. 20:80: Es mi regla de la perfecci?n. 20 % son aciertos y 80 % son errores…por lo tanto no puedo m?s que trabajar para mejorar.
2. Piensa a lo grande: Si apuntas al sol con una lanza quiz?s le des a la gaviota que pasaba…si apuntas a la gaviota es probable que no le des ni a una piedra…
3. No dejes de aprender…20:80
4. M?rcate Objetivos: Semanales, mensuales, anuales…es la ?nica forma de mejorar tu productividad, siendo consciente de ella…
5. Duda: Replant?ate siempre que es lo que tienes que trabajar para mejorar tu eficacia. Te ayudar? a autosuperarte…
6. Escribe lo que esperas y rev?salo al cabo del tiempo…da gusto ver como puedes tachar cosas que hiciste…
7. Quien eres: Que es lo que representas y aquello por lo que te gustar?a dejar huella…si te planteas un objetivo pelea por ello y piensa que ser? aquello por lo que se te reconocer?…

Estos son mis h?bitos de efectividad personal. ?Los tuyos?