10 consejos para reclutar personal adecuadamente 10 tips for recruiting appropriately
Gestion Management , Recursos Humanos Human Resources
0 Comentarios » 0 Comments "Muchas veces nos hemos topado con la dificultad de reclutar personal para un determinado proyecto y en nuestro afán por contar, con los que creímos mejores, nos abalanzamos sobre ellos tratando de persuadir su contribución… ERROR!!! Many times we have encountered difficulty in recruiting personnel for a particular project and our desire to tell, with the best that we believed we abalanzamos about them trying to persuade his contribution… ERROR!
Si deseas que alguien haga algo debes conseguir que sienta la necesidad de hacerlo o de lo contrario lo hará mal, sin motivación y sin la contribución de talento que puede aportar cada persona. If you want someone to do something you have to get feel the need to do so or else it will do evil, without motivation and without the contribution of talent that can make each person.
Craig Harrison Craig Harrison es un experto conferenciante y comunicador americano y en este Is a skilled speaker and communicator, and in this American artículo Article nos ofrece 10 consejos para reclutar personal adecuadamente: Offers 10 tips for recruiting appropriately:
- Beneficios: Expón de antemano porque es bueno, para el/ella , que forme parte del grupo. Benefits: Expón beforehand because it is good for him / her, which is part of the group.
- Positiviza: No pienses en porque han de decir si sino en los aspectos positivos…experiencia divertida, nueva destreza, posibilidad ascenso, un mundo mejor… Positiviza: Do not think of because they have to say but if the positive aspects… fun experience, new skill, ability promotion, a better world… Leer más » Read more »
















