Fórmula para calcular una indemnización por despido

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¿Cómo calcular  indemnización por despido?

Ante una crisis económica las empresas pueden optar por muchas salidas para paliar sus efectos pero una de las principales, a veces la más equivocada, suele ser la de un despido colectivo. (Despidos colectivos son aquellos que lleva a cabo una empresa cuando son fundados en causas económicas, técnicas u organizativas y que puedan perjudicar la supervivencia de la empresa.)

Paso 1 para Calcular la Indemnización por Despido:

Lo primero que debemos hacer es averiguar el tiempo trabajado en la empresa y a partir de aquí debemos tener en cuenta tres conceptos: salario base, antigüedad y pluses por convenio y pagas extras. La cantidad obtenida se divide por 30 y así obtenemos el sueldo diario.

Ej.: Tenemos un sueldo base de 750 €, un plus por desplazamientos de 50 € y un plus por antigüedad de 100 €. Para calcular el sueldo diario: (750/30) + (50/30) + (100/30) = 25 + 1,6 + 3,3 = 29,9 € de sueldo diario.

Paso 2 para Calcular la indemnización por Despido:

 Una vez conocido el sueldo diario debemos averiguar lo que nos pertenecería por pagas extras. Si el trabajador tiene dos debería sumar el importe y dividirlo por los 365 días del año.

Ej.: Tenemos dos pagas extras de 850 € y para saber cuanto nos corresponde por día: 1. 850€ x 2 = 1700€ 2. 1700 / 365 = 4,65€ para sumar al salario diario.

Como resultado tenemos que el salario diario de nuestro ejemplo es de 29,9€ + 4,65€ = 34,55€ / salario diario.

Paso 3 para Calcular la Indemnización por despido:

A continuación y para conocer la indemnización total simplemente hay que multiplicar el salario diario ( 34,55 €) por los años totales trabajados y por los días que le pertenezcan según tipo de despido. En el caso de un despido improcedente los días que pertenecerían serían 45 días por año trabajado.

Ej.: Nuestro trabajador con un salario de 34,55€/día ha trabajado 3 años y ha sido despedido improcedentemente por lo que su indemnización sería: 34,55 €/día x 45 días x 3 años = 4664€

Resumiendo, la fórmula para calcular la indemnización por despido sería:

Calcular Indemnización total por despido = salario diario x número de días por despido x años trabajados

PD: Hay que tener en cuenta que las indemnizaciones no podrán superar determinados límites en lo referente a mensualidades. Cuando se tenga derecho a 45 días, el límite es de 42; si se trata de un contrato incentivado el máximo se sitúa en 24, y es de 12 para los despidos improcedentes. Más Info: Tu Abogado – Jurisoft – LaborisWeb Laboral

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  • maria

    Levo cutro anos y 8 meses teniendo un sueldo de 3000 por semana cuanto me tocaria por despido alguien me puede decir por favor?

  • jimena

    Hola tengo 7 meses de trabajo me despidieron x reducción de personal.. ganaba 11.000 x mes cuanto seria mi deapido???

  • francisco javier ortiz garcia

    llevo trabajando año y medio gano 1500 por semana me despidieron el dia de hoy cuanto me corresponde de finiquito?

  • liza

    hola empece a trabajar ase un mes y mdio y m despidieron qiero saber si m corresponde algo

  • liza

    hola empece a trabajar ase un mes y mdio y m despidieron qiero saber si m corresponde algo

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  • jesus

    tengo 11 años en mi empresa y gano $326.00 diarios, me quieren cambiar de razón social quiero saber cuanto seria el monto por el que me tienen que liquidar?

  • jesus

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  • jesus

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  • jesus

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  • Gustavo Taborda

    hola hace cinco año y ceis meses que trabajo hoy dia cobro 5200 pesos me gustaria saber cuanto me corresponderia por despido

  • Pingback: ¿Cómo calcular el finiquito?

  • Pingback: Entendiendo el despido...

  • Pingback: Finiquitando dudas sobre el finiquito

  • Pingback: Pautas para espedir con elegancia...

  • miguel gatica fernandez

    Por fa me pueden ayudar trabaje 10 meses y van a finiquitar pero no me quieren reconoser el 2.5 q pagan en la mineria.del teniente una enpresa
    sub contratista

  • vicente

    Llevo trabajado 26aos .2meses y 5dias en febrero o marzo quieren hacer un ere mi importe bruto es de1814.25 quisiera saber por favir lo que me correslonderia

  • juanjo

    me gustaria me respondieran a mi duda ya que yo llevo11meses en la empresa ,con un contrato de final de obra y me han dado los 15 dias de aviso , me gustaria saber cuanto debo percibir

  • maria

    Anula el anterior por error en direccion correi

    Hola.
    En agosto hago 13 años en mi empresa. En marzo
    se me acabo la reduccion de jornada por guarda legal
    de un menor. Ahora sigo reducida de jornada por
    necesidad, la empresa hasta los 11 años de mi hijo
    me lo ha permitido, pero durante este periodo
    cobro por horas. Me han liquidado las pagas en marzo
    y he pasado ha cobrarlas prorrateadas el resto.
    Mi pregunta es en caso de despido, me tomarian
    El salario computado con el 76% o con el 100%.

  • ana mª

    quisiera saber cuanto me van a indernizar si llevo 15 años en una empresa de limpieza y no he cobrado siempre igual al tener mas oficinas cobraba mas conforme han ido cerrando he ido cobrando menos ,el maximo que he cobrado ha sido 600€ actualmente solo cobro 100€

  • Javi

    Señor X, la indemnización no esta del todo bien, pero las pagas extras no se agrupan, eso es aparte, al igual que te has comido las vacaciones con papas.

  • lorena

    hola mi empresa va a cerrar por causas económicas y en enero nos han reducido la jornada a cuatro horas yo quiero saber como calculo mi despido sí en el agosto del 2008 estuve de baja hasta el 14de abril del 2009 que estuve de baja por maternidad y en agosto de ese año empecé con jornada reducida de cuatro horas y tres cuartos . En julio y agosto del 2010 tuvimos un ere . En 2011 tuvimos otro ere de seis meses en mayo junio y julio en el 31 de octubre aumente mi jornada a siete horas y a continuación noviembre diciembre y enero el resto del ere.ahora cerraran finales de febrero o marzo. Llevó desde el 16 de enero del 2006 trabajando en está empresa.soy oficial de tercera conductora máquina de hilo vegetal.no se sí tengo que dar más datos.espero que puedas ayudarme . Un saludo . Pd para el calculó del despido se coge el salario base de las cuatro horas actuales?.

  • http://google.es Santiago

    Trabajo como ayudante de cocina desde el 10/04/2010 y a partir del 01/03/2012 el restaurante cambia de dueño mi salario es de 800 euros neto por todo concepto con una jornada laboral de 6 horas diarias y un dia libre quisiera saber cuanto me corresponde de finiquito,gracias

  • http://nopado.pa@hotmail.com pablo

    Colombia.
    que Dios los siga bendiciendo.
    me faltan 2 meses para cumplir 3 años de trabajo en una empresa de minas, y tienen ocho meses que no me pagan y la vendieron, me gustaria saber cuanto sera mi liquidación si mi sueldo es 1.066.000 pesos y no me han pagado este año ni primas.

    gracias.

  • Pingback: 3 Pasos para calcular el paro a cobrar

  • David

    Buenas, mi padre lleva 31 años trabajando y ayer lo despidieron, tiene un salario bruto mensual de 1300 euros, con 14 pagas y este año no ha disfrutado de periodo vacacional, el jefe alega que ya no ganan como antes y que tenia que tomar esta decision, cuanto le corresponde de finiquito?

    Saludos y Gracias

  • Susana Ramos Guerrero

    Me despidieron en Septiembre 2007,me indemnizaron 45 dias por año trabajado, 5 años, tenia contrato indefinido,Hacienda me reclama y me sanciona por no declarar la indemnizacion por despido improcedente(sin llegar al CEMAC),Mi pregunta es como me exigen declarar con rentas del trabajo y ademas me sancionan,yo tenia entendido que estan exentas.Ya he pagado,¿Puedo reclamar,cuanto tiempo hay para reclamar?

  • LORE

    hola buenas tardes me guastaria saber por mi indemnizacion yo trabaje desde octubre del 2007 hasta abril del 2011 como seria lo que me coresponde mi sueldo basico era de $2003 neto a cobrar me quedaba en $2600 .desde ya muchas gracias espero pronta respuesta mi gremio era la gastonomia mi categoria era la numero 5 .adicionista .

  • Camino

    Hola

    Sufro de condromalacia rotuliana(por accidente de trabajo pero fui derivada a la seguridad social), me han dado el alta por inspeccion medica; aunque no me encuentro bien. A los pocos dias (al inicio) de estar de baja me llamo mi jefe y me pregunto que que es lo que quiero….. en fin me dijo que me ofrecia el paro.
    No creo poder resistir muchos dias trabajando; me han dicho que podria llegar a un acuerdo con la empresa.
    Cual seria el mejor acuerdo que ahora mismo podria planterles?
    Llevo cotizado cinco años y tengo dos pagas extras en el año.
    Gracias.

  • ROSSANA

    tengo contrato indefinido y me van a echar ahora a la calle cuando me pertenece de liquidacion

  • ZAZAI

    SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR1:

    A MI ME HAN ECHADO Y ME HAN PAGADO 1.270€ COMO LIQUIDACION POR OTROS CONCEPTOS Y 9.666€ DE INDEMNIZACION. eN DICIEMBRE VUELVO A LA MISMA EMPRESA. LO QUE ME GUSTARIA SABER ES CUANTO DE ESAS CANTIDADES SE QUEDARA HACIENDA PARA HACER UNA PROVISION O METERLO EN LA VIVIENDA Y ASI COMPENSAR. EL MES DE NOVIEMBRE LO COBRARE DEL INEM UNOS 1.100€ O ALGO ASI YEN DICIEMBRE SERA UNA NOMINA MAS.

    LO QUE NO TENGO NI IDEA ES DEL TEMA DEL DESPIDO CUANTO SE LLEVARA HACIENDA.

    GRACIAS DE ANTEMANO.

  • Ignacio Da Silva

    Buenas Tardes;

    Al parecer seré despedido por reducción de costes. Actualmente me encuentro expatriado desde hace 19 meses en Suramerica. En caso de darse esta situación, para el calculo de la base sobre la que se determinará el importe de indemnización debo tener en cuenta lo percibido en concepto de expatriación?

    A modo de ejm:
    Salario Base 1500 + 2000 por expatriación = 3500 mes.
    Espero atentamente sus comentarios.
    Gracias.

  • ramon garcia garrido

    llevo un año en la empresa y se me a cumplido el contrato me gustaria saber la cantidad qe me pertenece en concepto de vacaiones pagas y despido siendo mi sueldo bruto de 1350 euros mensuales mi
    pertenezco al gremio de la construccion.gracias

  • ramon garcia

    ola mi contrato es desde el 8 de noviembre del 2009 asta el 5 de noviembre del 2010 me gustaria saber cuanto me pertenece de indemnizacion en concepto de pagas vacaciones y despido si mi sueldo bruto es de 1350 euros mensuales

  • http://boun-ccoo-py.blogspot.com Sindicalista M.

    Hola a todas/os las/os trabajadoras y trabajadores: Cada país tiene su propia legislación. En España el cálculo se realiza en base al año laboral (de 360 días y con todos los meses de 30), etc. y si el trabajo está incentivado…

  • Gloria

    Hola, quisiera saber por favor cuanto tendria que descontarme mi jefa si gano 800 euros mensuales como empleada de hogar y me descuentan 4 dias de ausencia por baja por enfermedad.

  • jose luis

    HOLA EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO SE CAMBIA DE DOMICILIO SE VA A 90 KIM DE LA CIUDAD DONDE VIVO Y NOS HAN DICHO QUE EL QUE NO QUIERA IR LO INDEMNIZAN CON 20 DIAS POR AÑO, PERTENECEMOS AL GREMIO SIDERURGICO QUE NOS TOCA 45 DIAS, QUISIERA SABER SI ESTA BIEN O NOS CORRESPONDEN MAS DIAS.

  • Jesus

    Hola buenas tardes, llevo trabajando en una empresa, la cual ahora está despidiendo a mucha gente, mi consulta es si me despidieran improcedentemente, cuanto me correspondería de indemnización?, sabiendo que llevo 15 años en la empresa, con un salario de 25400€.Y tambien si tienen la obligacion de avisarme con 15 dias de antelación.

  • jose antonio

    llevo 3 años trabajando como adminidtrativo con un contrato por obra y servicio cuantos días por año me corresponden de indemnización

  • vidala

    renuncie el pasado 13 de Julio a una empresa en la cual prestaba mis servicios, resula que ya se cumplieron casi 2 meses y apenas el día de ayer 28 de agosto con mentiras me dieron cita para entregarme mi pago, sin embargo, me comenzaron a sacar una serie de detalles que según ellos se hicieron en el tiempo que estuve laborando, por lo que me obligaron a firmar varios finiquitos y al final no me entregaron ningún cheque, pues argumentaban que tenian que revisar a fondo mi trabajo, quisiera saber que medidas puede tomar la empresa al haber firmado el finiquito, es importante aclarar que yo fui contratada para una empresa, pero trabajaba para otra, que puedo hacer, por si ellos quisieran tenderme una trampa, obvio esta que no me pagaran, pues se quedaron con todos los cheques expedidos para mi, estoy desesperada por favor orientenme que puedo hacer??

  • ximena

    la empresa en la que trabajo se desintegrara por diferencias entre socios ¿como calculo mi indemnizacion si llevo 2 años trabajando? y mi sueldo semanal es de 756 me urge porfavor

  • Tati

    Hola. Tengo unas dudas con respecto al contrato que me finaliza ahora.El contrato me finaliza el día 30 de este mes, pero sín mi permiso me han aumentado el cntrato hsta el 30 de Agosto.He conseguido que me cancelen esa prorroga del contrato porque no puedo seguir trabajando por ciertas circunstancias. Este mes ya he cobrado y no sé si por no aceptar esta prorroga, pierdo mi derecho a la liquidación (finiquito) del tiempo que he estado trabajando. Espero que alguien me pueda ayudar! Gracias!

  • valeria

    hola a mi me despidieron estuve trabajando 8 meses en negro no m indemnizaron queria saber que me corresponde

  • jose

    tengo antigüedad de 3 años y tres meses los tres últimos meses he estado de baja cuando me incorpore a trabajar me dieron 18 días de vacaciones quiero saber si la nómina que se utiliza para el cálculo de mi indemnización es la del último mes de alta o la del mes de baja y como calcular el descuento de los días de vacaciones disfrutados de mas.

  • nicolas de simone

    Hola,mi emplador decidió vender la quinta en la que trabajo como casero desde hace 4 años,mi sueldo es de $ 1,800 (en negro),y como el vive en Israel no puedo tomarme mi day off todas las semanas,además de casero hago tareas como cuidarle 10 cabras y 20 gallinas (tarea que empecé a los seis meses de estar aquí)al principio solo comprendía cortar el cesped y cerco.Lo que nesecito es calcular la indemnización que me corresponde.Gracias desde yá,hasta pronto!!!

  • VERONICA

    HOLA,
    ME HAN COMUNICADO QUE A FINAL DE ESTE MES ME TIENEN QUE DESPEDIR POR CAUSAS OBJETIVAS.
    QUISIERA SABER SI PROPORCIONANDOOS LOS DATOS ME PODRIAIS CALCULAR LA INDEMNIZACION QUE ME CORRESPONDERIA Y EL TIEMPO DE PARO QUE TENGO.
    UN SALUDO Y GRACIAS DE ANTEMANO

  • http://despidoimprocedente.net despido improcedente

    cuando el empleado no es despedido, sino que se marcha él de propia voluntad. ¿Tiene derecho a indemnización?

  • Raquel

    Llevo en el Hotel desde octubre 1995. Lo han vendido para cerra el 31 de marzo. Como calculo total lo que voy a percibir.

  • tomas agustin gimenez

    tengo tres anos en la empresa y pedi un arreglo ahora necesito saver cuanto me corresponde si mi sueldo mas alto fue de 3.500

  • lilu

    decidi renunciar y avisé el 30 de nov. a los dueños del comercio ,hace dos años que trabajo y hoy la dueña avisó que cerraba el negocio.llegaron las liquidaciones de mis compañeras y el monto de sus recibos es de mucho dinero.mi último día de trabajo en ese comercio es al 30 de diciembre.mis compañeras no fueron avisadas con anticipación del cierre del local.puedo yo hacer algún reclamo?ya que cuando anuncié mi renuncia los dueños ya sabían que cerraban espero pronta respuesta y gracias

  • iván

    Con respecto a las retenciones que hace Hacienda en materia de indemnización por despido, es muy importante que en el acuerdo entre empresario y trabajador o en el SMAC, se determine si ha sido el despido procedente o improcente.
    Si las partes acuerdan que el despido es procedente, con un acuerdo de 35 días por año trabajado por ejemplo (en vez de 20 como determina el Estatuto), esos 15 días por año (traduciéndolo en dinero por supuesto), se considera como Rendimiento Bruto de Trabajo Dinerario y no está exento, por lo tanto hay que declararlo y llevará su correspondiente retención.

  • antonio hernández ortega

    Que significa, los de las 42 mensualidades, o las 12 o las 24 me lo podrías explicar bien, porque lo entiendo todo , pero no lo de maximo 42 mensualidades, gracias.

  • leonardo

    hola soy leonardo y dentro de poco ma van a indemnizar por despido,yo trabaje 3 años,con un sueldo de $1.265.00;y quisiera saber cuanto me corresponde…Espero respuestas

  • ariel

    trabaje dos años de los cuales 6 meses fueron en negro,cosa que no me van a reconocer…por lo tanto debo hacer un suma de 18 meses, o año 1/2, como reclamo esos seis meses en negro que no me van a reconocer?

  • leandro

    TENGO 28 AÑOS TRABAJANDO EN LA EMPRESA Y ESTAN POR DESPEDIRME ME GUSTARIA SABER CUANTO ME TOCA DE INDEMNIZACION YA QUE SON BASTANTES AÑOS LOS QUE TENGO LABORANDO

  • sarai

    el limite de las 42 mensualidades en un despido improcedente significa que te pgan como máximo 42 meses de antiguedad?es decir, si tienes 4 años de antiguedad serían 48 meses, ¿en este caso sólo pagarían hasta 42 meses?

  • alicia

    me faltan 3 meses para hacer 3 años, soy teleoperadora,mi jefe cierra la empresa, estoy indefinida , este año no he tenido vacaciones,que me pertenece cuando me de el despido?

  • manuel

    me gustaria que me dijera , si estoy en mi derecho de reclamar que despues de 8 meses trabajando como capataza , me he enterado que mi nomina ha sido de ofical , en su dia reclame que la nomina era muy baja , me contetaron que ese ers mi salario según convenio, pero ha llegado a mi una nota de los sueldos y cuaal ha sido mi sorpresa que me han estado pagando menos
    desearia me pudieran conterstar

    atentamente

    manuel López
    manuel lo

    • jose

      hola Manuel, decirte una cosa, el “rango” de Capataz es lo mismo que decir “Oficial”. espero haberte ayudado, aunque un poco tarde. Para cualquier otra duda que tengas, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Saludos

  • Adeli

    Hola Begoña, lo que están haciendo a tu marido les está pasando a mucha gente, a mí tambien querían reducirme el sueldo al 50%, esto no solo afecta a la indemnización si no al desempleo, a mí al negarme me han hecho una propuesta de traslado a otra provincia ó renunciar por 20 días por año trabajado, yo llevo 8 años, y por ello a las personas con mas antigüedad las están despidiendo de esta manera, de todos modos conozco compañeros de trabajo que han aceptado reduccion de sueldo pero con una clausula en la que se especifique que en caso de despido se tendrá en cuenta el sueldo antes de la reducción además de la duración de esa reducción.
    Y si tu marido gana 24.000 € no creo que le afecte al desempleo puesto que las prestaciones por desempleo tiene unos topes máximos que creo sería el mismo por un salario de 50.000 que de 24.000 aunque habría que calcularlo para asegurarse.

  • wendy

    hola me an despedido del trabajo tenia un contrato temporl que se me vncia el 11 de noviembre,trabajaba a medio tiempo
    con 14 pagas al ano quiero ver si me pueden calcular la indemizacion

  • begoña

    a mi marido despues de casi 14 años en la empresa le han dicho que le van a bajar el bruto de 50.000€ a 24000 € + dietas si es que las hubiera tampoco te aseguran nada, cuando les dices que es ilegal te dicen que si y que por eso esperan que tu lo pidas, y que si no ya sabes esta el despido objetivo 20 días , nunca el improcedente .En la empresa ha habido 3 despidos mas y les han pagado un despido improcedente 45 días , pero la cantidad era poca , seria legal lo que intentan hacer con mi marido

  • FABIOLA

    QUISIERA SABER QUE ME VAN A DESPEDIR QUERIA SABER SI ME TIENEN QUE DAR LOS 15 DIAS DE AVISO LUEGO SI LA EMPRESA ME PUEDE BAJAR EL SUELDO DE LA NOMINA ES UN EMPAQUETADO DE FRUTA , TAMBIEN ME DEBEN LOS ATRASOS DE SUBIDA DE SUELDO DE 18 MESES QUIERO SABER SI ME LOS TIENEN QUE PAGAR MAS O IGUAL ,GRACIAS

  • pepe

    hola, mi contrato es de relevo y finaliza el 31/01/2012, deceo saber si es posible en caso de despido cuanto aproximado seria la indemnizacion ,si me corresponde,o como se calcula,trabajo desde el dia 07/05/2007 ,o si no tengo derecho , mi nomina es de 1215 euros mensuales ,gracias

  • fernando

    tengo 1 año trabajando para una muebleria y todavia no tengo seguro nada de prestaciones cual seria el monto de finiquito y lo que me corresponde

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  • JUAN DIEGO SRAMIENTO CASTRO

    Hola que tal desearia que me aclaraseis mi problema me quieren despedir con 30 dias por año llevo trabajando 14 años en la empresa queria saber cuanto me corresponde mando el sueldo base: 800, antiguedad: 65, plus convenio: 285 y complemento personal consolidado que no se si se puede meter: 262.
    me gustaria saber cuanto me tienen que pagar en total muchas gracias.

  • aNTONIO Palomo Gómez

    Mi consulta es en referencia a qué ocurre cuando el empleado no es despedido, sino que se marcha él de propia voluntad. ¿Tiene derecho a indemnización? En caso afirmativo, ¿de cuántos días por año? Gracias…

  • Lununa

    Yo tengo además del salario base y del plus por convenio una mejora voluntaria bastante importante. ¿cuenta para el cálculo de la indemnización por despido? Gracias

  • mamen

    Llevo trabajando en la empresa desde febrero del 2004 y en enero del 2007 tengo reduccion de joernada por maternidad

    Cuanto me pertenece de indeznizacion por despido improcedente?

  • ana

    Quería saber si los funcionarios interinos cuando la plaza es ocupada por el funcionario titular de ésta, ¿tienen derecho a la indemnización por despido objetivo de 20 días por año trabajado?

  • http://www.apuntesgestion.com Jesús López

    Hola Aparicio,

    El salario base del finiquito se calcula a partir del salario base del mes en cese por lo que estaría bien calculado. Lo que no es lícito es que no hayas cobrado enero, consulta con un asesor legal.

    Saludos,

  • lEOPOLDO APARICIO

    A partir del mes de diciembre me han reducido el salario bruto en 430 €, ahora me despiden y contemplan para el calculo de la indemnizacion este ultimo, y todavia no he cobrado el mes de Enero
    Es esto legal?

  • marina

    hola me han despedido y ya me he calculado mi finiquito y mi indemnización, pero me gustaría saber como funciona eso de las mensualidades,
    eso de “20 días por año trabajado —”"durante 12 mensualidades??(que es esto?”"

    yo por ejemplo llevo trabajando 2 años, pero mi compañera lleva 8,
    cuantos meses me pagan, cómo lo pagan, …. no tengo ni idea y me gustaría saber.
    gracias

  • RAUL

    una pregunta tengo 13años y 4 meses en mi empresa y me van a rndemnizar quisiera saver cuanto me corresponde mi sueldo es de 3000$

    • Antonio

      tienes faltas de ortografia, dime donde trabajas para cobrar 3000€

  • Angel luis Fernandez Alvarez

    mi empresa nos plantea una regularizacion permanente para toda la plantilla, con una indemnizacion de 20 dias x año trabajado la cual quiere que firmemos en el plazo de una semana, diciendo que mantendra a una parte por un tiempo hasta paliar la crisis de ventas, y que de o firmar TODOS pasaremos a la regularizacion de acreedores, me gustaria saber su opinion. muchas gracias

  • MARIO

    Hola, desería saber si en el cálculo del salario medio diario para la indemnización por despido improcedente se incluirían aquellos conceptos que aparezcan en la nómina como variables, tales como comisiones, bonus, etc…y si esto se miraría sólamente de los últimos 12 meses. Muchas gracias

  • jose antonio

    En el caso del salario bruto anual superior a la bases de cotizacion .que cantidad se toma para el calculo la base o el salario total?

  • Mª Jose

    Hola, solo decirte que de la indemnización por despido hacienda no se queda nada. De lo único, y lo retiene la empresa es del salario, parte proporcional paga extra, vacaciones…

  • David

    Hola buenas tardes , acabo de ser despedido en mi empresa por un expediente de regulación , del cual el comité a llegado a un acuerdo con la empresa de 35 días por año , mas un plus de 200 euros por año en la empresa . Yo llevo 12 años .Por favor si le envió mis Datos ( salario base , pluses ,pagas extras …) me podría sacar mas o menos lo que puedo percibir , luego esa indemnización , cuanto se queda hacienda .
    Bueno muchas gracias de antemano. Un saludo

  • orlando

    quiero saber porque cuando uno es despedido de una empresa o agropecuaria el arreglo o la cuenta es lo mismo

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