Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es el libro más famoso de Stephen R. Covey. Covey nos muestra los pasos para lograr una mejor efectividad personal.

Procrastinación es la acción de postergar actividades o situaciones que uno debe atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables.

Así la mayoría de nosotros dilata cotidianamente un determinado asunto porque implica una molestia. Si responde a una estrategia de nuestro vivir cotidiano, es normal; pero cuando no es así y se suma la condición que se vuelve un comportamiento difícil de cambiar por su rigidez; se constituye en un serio trastorno psicológico, a veces como un síntoma asociado a la depresión.

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Innovar junto con ventas y marketing forman la dupla ganadora de cualquier empresa, tengámoslo muy en cuenta!!

Quiero recomendaros un muy buen blog sobre gestión, Pilar Jericó, en el que, seguro, pasaréis buenos momentos de lectura.

En este post, la genialidad en la innovación, Pilar nos habla sobre el caso de la empresa Fresh Express, empresa innovadora que consiguió ganarse un hueco de mercado a base de vender lechugar fresca, lavada y cortada.

Tal y como le comentaba a Pilar en mi comentario creo que en el post se confunde en dos cosas:

1. Las necesidades nunca se inventan. ¿Quien fue el inventor del agua, del sexo, del aire que respiramos…? Es imposible inventarse las necesidades ya que estas por definición son inherentes a la naturaleza humana. Sin embargo si que es posible inventarse nuevas formas de demanda para una necesidad y esto es precisamente lo que hicieron con Fresh Express. Leer más »

Gestión, tiempo y trabajo parecen términos envueltos en una continua lucha de deseo, atracción y engaño…si Almodovar fuese escritor probablemente les hubiese hecho un libro…

Los conceptos para mejorar la gestión del tiempo los tenemos claros, organización, disciplina y control. Una y otra y otra vez…

¿Por que no somos capaces de gestionar adecuadamente nuestro tiempo? ¿Porque nos cuesta tanto trabajo?

Consejos, wikis, técnicas, trucos, lecciones, listas…todo ello con un único fin…aprender a gestionar nuestro tiempo…que trabajo nos cuesta!!

¿Cual es vuestra opinión acerca de la gestión del tiempo en el trabajo?

Motivar a un vendedor puede ser muy sencillo o muy complicado…vosotros me diréis…

¿Como ser un buen vendedor?…es una pregunta compleja y trampa…¿Que es ser un buen vendedor? Vender mucho, vender bien, vender… como todo en esta vida depende…

Son muchas las virtudes de un buen vendedor pero a modo de resumen podríamos decir que todos siguen un patrón:

• Imagen: Todos entienden que su imagen juega un papel importante en la venta por lo que se preocupan por ofrecer su mejor versión
• Conocimiento: Conocen su producto tanto que encuentran una virtud para todos sus defectos.
• Trabajo: Todos los grandes vendedores que conozco tienen un rasgo que los caracteriza y es su gran fuerza de trabajo. Son capaces de ir más allá por conseguir esa venta sin permitir que les baje la moral.
• Actitud: Si no fuese un reto, ser vendedor, muchos no serían los más grandes. Ante todo aman los desafíos y les encanta retarse a si mismos para conseguir esa venta. Su trabajo es una de sus pasiones. Leer más »

Aunque el trabajo en equipo guarda mucha importancia a veces olvidamos transmitirlo, adecuadamente, y obligamos a alguna pieza de nuestro puzzle a sentirse olvidada.

En direccion habilidosa me encuentro este estupendo post en el que nos recuerdan la importancia de un buen trabajo en equipo:

Imagina un miembro dentro de un equipo de 27 personas que decide no cumplir con sus tareas. He aquí el resultado (lee el siguiente texto): Leer más »

Definir los objetivos es una de nuestras prioridades como directivos por lo que entender como se interpretan se convierte en el primer paso de la puesta en acción…

Covey es uno de los grandes gurus sobre gestión y management y en este video nos hace pararnos a pensar sobre como se entienden nuestros objetivos:

Disciplina es la capacidad de actuar ordenada y tenazmente con el fin de obtener un bien. Sin embargo la disciplina en los directivos de empresa se tergiversa, olvida, omite, procrastina….y no se cuantos objetivos más para exponer este gran error…”quien hace lo que quiere no hace lo que debe”…

Mucha gente habla de la importancia del liderazgo en la dirección y le atribuyen un poder sobrenatural que te ofrecerá la capacidad de mover montañas y abrir rios…y salvo que seas muy practicante y soñador me da que nunca serás capaz de hacer esto…

Fuera liderazgo!!, Arriba disciplina!!

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Decíamos que innovación no es más que transformar la creatividad en soluciones de valor pero ¿Dónde tenemos que aportar esa creatividad?

Dentro de nuestra empresa podemos innovar en cualquier rincón y, desde mi punto de vista, deberíamos hacerlo para continuar mejorando nuestra productividad sea en el rincón que sea. Ahora bien, como no podemos estar en todas partes si debemos prestar especial atención a 3 puntos clave, P.V.P.:

• Producto
• Valor
• Producción

Si realmente queremos seguir siendo competitivos debemos tenerlos en cuenta.

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