De la gestión del tiempo hemos hablado en reiteradas ocasiones sin embargo es un problema tan importante en el DIA a día de la gestión empresarial que todos los consejos son pocos.

En Vallebro me encuentro este post en el que nos dan unos pequeños consejos para gestionar el día a día:

• Repasar las actividades pendientes para el día: Es buena costumbre comenzar el día organizando las actividades que vamos a realizar a lo largo del día (o al menos las que vamos a intentar realizar).
• Tiempo propio: Debemos tener en cuenta que necesitamos tiempo real para ordenarnos, aclarar nuestras ideas y preparar nuestro trabajo. Necesitamos verdadero tiempo de trabajo en solitario, tiempo productivo sin interrupciones.
• Trabajos menos prioritarios: A partir de las 10:00 de la mañana es cuando el País se pone plenamente en marcha y es cuando comenzarán las interrupciones. Para estas horas dejo los trabajos menos prioritarios: contestar mails, llamadas telefónicas…ya que las interrupciones serán continuas y es un tiempo del que no se si voy a disponer realmente.
• Time break: Una comida ligera y un paseo o algo de ejercicio suave ayudan mucho a romper la monotonía y a afrontar la tarde con más ganas.
• Promoción del negocio: Procuro reservar siempre una parte del día para promocionar el negocio .
• Despedida y cierre: Es muy importante terminar el día ordenadamente. Debemos dedicar un poco de tiempo a recoger y ordenar para que no quede nada despilfarrado..
• Examen de conciencia: Debemos entender que es lo que no hemos hecho, cual ha sido el motivo y como lo arreglaremos. El examen de conciencia nos obligará a conocernos mejor y ser más realistas con nuestra planificación
  Se aprende mucho haciendo un examen de conciencia al final del día. En este examen de conciencia, que lleva unos pocos minutos, podemos hacer un repaso a las actividades que teníamos planeadas para el día, compararlas con las que realmente hemos llevado a cabo y analizar las razones por las que algunas han quedado pendientes. Aprenderemos a conocernos mejor, a ser más realistas con la planificación y a evitar el despilfarro de tiempo.

¿Que os parecen estos consejos para la gestión del tiempo?

En pyme y tecnología me encuentro este interesante post en el que nos dan 10 consejos parar afianzar nuestra red de contactos profesionales:

1. Deja las agendas en casa.
2. Consigue tarjetas de trabajo, direcciones de correo electrónico y teléfonos.
3. Escucha las conversaciones y responde a lo que se dice.
4. Toma el control de la comunicación futura.
5. Date cuenta de que cuesta tiempo desarrollar relaciones.
6. Mantén el contacto. Una simple llamada o mensaje basta.
7. Ofrece razones por las que les convenga volver a contactar contigo.
8. Apunta también cosas como los niños que tiene tu contacto, qué tipo de conversaciones le gusta, qué negocios,…
9. Ve a aquellas ferias, convenciones, seminarios y eventos en los que conocerás gente que te ayudará a conseguir tus metas.
10. Sé divertido. Si lo eres, seguro que tus contactos querrán volver a verte.

Es una buena lista que resume lo que ya habíamos hablado sobre la importancia de los contactos profesionales.

Motivación personal…suena a pergamino encriptado…

Llevo años preguntándome cual es el verdadero zen de la motivación personal y no consigo encontrar una respuesta lo bastante lógica como para que mis inquietudes se den por satisfechas.

La motivación personal parte de la persona, valga la redundancia, y en ella encierra sus verdaderos secretos. Si deseas motivar a alguien para que haga algo has de conseguir que se despierte en su interior un deseo real para hacerlo sino estarás perdiendo tu tiempo.

En dirección habilidosa me encuentro este post que nos cuenta la historia de cómo despertar la verdadera motivación nos lleva a conseguir que nazca un lider…fusilo casi todo el post y le pido disculpas a los chicos de dirección habilidosa: Leer más »

Al igual que Ángel estoy de acuerdo en que para triunfar has de fracasar tantas veces como sea necesario y entender que los errores son una piedra más en el camino que has de sortear. Y como decía Edison tras los 1000 intentos para lograr su bombilla: “no he fallado 999 veces sino que he descubierto 999 formas de no hacer una bombilla.”

Sin embargo siempre viene bien que te recuerden ciertos errores a la hora de crear empresas de los que se puede aprender.

1. 1 solo cliente: El objetivo principal de toda empresa es crear clientes…si tu empresa solo tiene uno entonces algo falla.
2. Socios: 3 son multitud…
3. Perfiles socios: Ni todos pueden ser directores generales ni todos pueden ser la chacha de todos.
4. Implicación: La aportación de cada socio ha de estar acorde con sus ventajas y sus deberes.
5. Financiación: Cuando llega el momento de una idea ni los ejércitos más poderosos pueden detenerla…pero sin financiación nunca llega ese momento. Leer más »

Hacer contactos profesionales es algo más que importante, es una forma de hacer negocios y de relacionarse con el entorno.

Debemos entender que forma parte de las funciones de todo emprendedor y directivo y que debemos ser más proactivos a la hora de hacer contactos.

Como reglas básicas para hacer contactos:

• Conviértelo en tu estilo de vida: Conversa con todo tipo de personas en todo tipo de situación. Nunca sabrás cual es el contacto que te puede lograr un buen empujón…
• Interésate por las personas: Cuando estés en un evento conversa con una persona a la vez e interésate sinceramente por ella.
• Da primero: Procura ser tan generoso con tus contactos como lo serías con tus amigos. Ofrécete para ayudar, no esperes a que te lo pidan.
• Aprende a comunicar de manera interesante: Debes ser capaz de interesar a tus contactos por lo que la forma en la que te comunicas será tu aliada.
• Dale seguimiento: Cada vez que prometas algo a alguien ¡hazlo! No permitas que se mueran tus contactos.

Via: telemundo

Hacer contactos profesionales tiene una crucial relevancia a la hora de conseguir buenos negocios para la empresa. Por lo que, una vez entendido esto, hemos de tener en cuenta una serie de consejos para hacer los contactos profesionales:

Hacer buenos contactos profesionales requiere tres pasos fundamentales: Conocer a la persona, establecer empatía con ella y fomentar una comunicación eficaz.

Para conocer a la persona:

• Interésate sinceramente por ella: Los demás no se interesan en ti. No se interesan en mí. Se interesan en si mismos, mañana, tarde y noche. Por ello recuerda: “Se pueden ganar más amigos en dos meses si se interesa uno en los demás que los que se ganaría en dos años si se hace que los demás se interesen por uno.”
• Sonríe: Rara vez tendrá éxito una persona en cualquier cosa a menos que le divierta hacerla. Por ello tienes que disfrutar cuando te encuentras a la gente si esperas que los demás lo pasen bien cuando te encuentran a ti.
• Recuerda su nombre: Nunca olvides que para toda persona su nombre es el sonido más hermoso e importante que pueda escuchar.

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No es la primera vez que lo digo pero insisto, tener una adecuada red de contactos es algo imprescindible para poder triunfar en una nueva empresa, o para hacer mejores negocios en una empresa ya creada. ¿Por qué? … Pues por que más del 75 % de los trabajos y de los negocios se consiguen por los contactos profesionales.

Ahora bien todavía hay quien insiste en olvidarse de ello y omitir esta gran responsabilidad. Excusas como que el tiempo, las tareas, o las responsabilidades no permiten participar de organizaciones, foros y demás eventos son muestras de una gran miopía empresarial.

Si uno ve que sus responsabilidades cotidianas no le dejan tiempo tendría que evaluar lo que está haciendo ya que algo está funcionando mal. Sean los objetivos definidos, o lo que es peor, los objetivos no definidos, las tareas impuestas o la forma en la que se administra el tiempo, pero algo está funcionando mal.

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Las personas reactivas:

• Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social… Sólo se sienten bien si su entorno está bien.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de elegir sus propias acciones.

Las personas proactivas:

• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia. Leer más »