Continunado con la serie ¿por que muchas de las personas que conoces insisten en tomar decisiones, claramente, equivocadas? Llegamos a la 4 razón, enfoque. [Leer mas]

¿Cuales son los errores más comunes al desarrollar un Curriculum Vitae?

Por desgracia resulta muy fácil tirar a la basura toda tu experiencia laboral, tu nivel de idiomas o tus ganas de empezar a trabajar si tu curriculum presenta algunos fallos imperdonables. Como decíamos, en los consejos para elaborar un curriculum, un responsable de Recursos Humanos puede ver muchos curriculums al día y, en un primer golpe de vista, los curriculums con fallos más gordos son los primeros que desechará. [Leer mas]

Foto: Telegraph

Las listas de morosos son ficheros de datos, automatizados, que sirven para reflejar los impagos tanto de personas físicas como de personas jurídicas.

Las listas de morosos tienen el fin de que las entidades crediticias conozcan y valoren la situación financiera de un cliente que busca financiación. [Leer mas]

Rsseando me he encontrado con varias lecturas interesantes:

• Intoku anda liado con las Meteduras de Pata
• Amalgama desenmascara una verdad a voces: Plan negocios, papel mojado
• David anda de CAMBIO
• Oscar se sincera con las Verdades funky
• Pilar retrocede a mitad del siglo XX para considerar el talento en aquella época
• Senior nos pone al día en las entrevistas de trabajo
• Eric trata de facilitar las listas To Do
• Tic Tac cambia el enfoque, que es más duro vender o comprar?¿
• Mario propone un debate complicado en su Identidad Express
• En Coach interesante post: Sobrevivir en tiempos de crisis
• Por Fin es Lunes con su particular humor: ¿Cómo conservar tu trabajo en épocas de crisis?
• Si eres jefe tienes menos estres… o al menos eso dicen en PyA
• El año de la rata… curioso post de Alfredus
• Madrid quiere prohibir los hombres anuncio!!
• La labor del lobbista
• Ruben nos recomienda un Abrazo para nuestro capital humano…
• ¿Que pasaría si los funcionarios no pudiesen cobrar puntualmente?

Recordar que debemos mantener satisfechos a nuestros clientes parece fuera de lugar. ¿Por que debemos hacerlo? Según diversas investigaciones de la A.M.A (American Marketing Association) se llegó a las siguientes conclusiones:

1. Cien clientes satisfechos producen 25 nuevos clientes
2. Por cada queja recibida, existen otros 20 clientes que opinan lo mismo pero que no se molestan en presentar la queja.
3. El coste de conseguir un nuevo cliente equivale a cinco veces el de mantener satisfecho al que ya está ganado.
4. Un cliente satisfecho comenta como promedio su buena experiencia a otras tres personas, en tanto que uno insatisfecho lo hace con nueve. [Leer mas]

Contar por que debemos disponer de un curriculum vitae atractivo es volver a machacar lo que ya se ha dicho una y mil veces pero, simplemente a modo de resumen, vamos a refrescar el tema:

• El curriculum vitae será tu carta de presentación, el primer filtro que los encargados de selección de personal usarán para citar o no a un aspirante en una futura entrevista de trabajo.

• El seleccionador tarda cinco segundos en decidir sobre el curriculum, por lo que es tan importante el contenido como el diseño del mismo.

• Como consejo principal puedes fijarte en una portada de un periódico o una revista, lo primero que salta a la vista es siempre lo más importante por lo que así debe ser un curriculum. En un primer momento no importa si eres hombre o mujer, si tienes estudios primarios, si tienes el carnet A o el B… el objetivo es sobresalir de los demás, pero sobretodo no dar una imagen negativa en el primer golpe de vista del seleccionador pues si es así tu CV posiblemente acabe en la papelera de reciclaje.

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Viñeta: Comsumerist

En gestión todo el mundo habla de planificación. Planificar es lo más importante, es lo principal, es el ABC…pero ¿Qué es realmente planificar?, ¿para qué sirve? y ¿cuales son sus beneficios? [Leer mas]

Tomar decisiones es un arte y, tal y como comentába en el anterior artículo, seguro que alguna vez te has preguntado ¿por que muchas de las personas que conoces insisten en tomar decisiones, claramente, equivocadas?

El motivo por el que lo hacen puede depender de varias situaciones, enfoque, la persona o simplemente el momento y si pudiésemos hacer un listado genérico podríamos resumirlo en 7 causas:

1. Exceso Confianza… ( leer el artículo…)

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